試用期勞動合同

    時間:2022-08-25 20:19:25 勞動合同 我要投稿

    關于試用期勞動合同范文

      在人們愈發重視契約的社會中,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編整理的關于試用期勞動合同范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    關于試用期勞動合同范文

      用人單位:(甲方)__市培訓學校

      法定代表人:___,校長

      勞動者:(乙方)

      性別

      民族

      年 月 日生。

      身份證號:

      經甲乙雙方協商一致,根據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。

      一、甲方聘用乙方為本學校教師,合同期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿經雙方同意可以續簽合同,合同期滿如有一方不同意續簽合同,本合同即行終止。

      二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮的外語學校。甲方有權根據業務發展的需要調整乙方的工作崗位,乙方不得拒絕。

      三、乙方每周工作五天,其中每周三到周五到學校備課,每天工作7個半小時,上班時間為早8時,下班時間為17時。每周周六、周日上課,周一至周二休息。國家法定假日休息。

      四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元,社會保險及醫療保險金200元。該工資于每月15-20日領取。乙方如有事假,按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內,每天扣發日工資標準的50%。病假超過10日,從第11日起按日平均標準每增加一天病假,扣減一日工資。應乙方要求,社會保險金和醫療保險基金隨同工資發放,由乙方自行交納,甲方不承攬責任。

      五、甲方對乙方的試用期為 2個月,試用期間,不發給社會保險和醫療保險基金。試用期滿開始,甲方應該為乙方發放交納的社會保險基金和醫療保險基金每月200元,按月隨工資給付乙方,由乙方自行向社會保險部門交納,如乙方未向保險部門交納該基金,甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任,乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。

      六、本合同生效后,如乙方要求解除勞動合同,須提前30天向甲方書面提出,經甲方批準后,辦理工作交接,如乙方沒有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失,甲方有權追究乙方的.違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。

      七、乙方有下列情形之一者,甲方有權提前解除乙方的勞動合同,并不發給經濟補償金。

      1、連續遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);

      2、連續曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);

      3、連續病假超過30天無法堅持正常工作的;

      4、連續事假15天對甲方工作造成不利影響的;

      5、不服從學校領導、經批評教育不能認識或改正錯誤的;

      6、不團結同事并與同事發生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結語言、或有故意損毀他人名譽的;

      7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長發生沖突的、或體罰學生造成相應后果的;

      8、被學生和家長投訴3人次以上的(含三人次)

      9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的;

      10、不服從甲方正常工作崗位調動的;

      11、無法勝任本職工作、經調整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標準為評價依據。)

      12、多次違反甲方的相關規章制度,經批評教育不能認識或改正錯誤的;

      13、有違法行為而受到司法機關查處的;

      14、簽訂本合同時對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動關系、社會行為表現等與本合同相關情況有故意隱瞞經甲方核實的;

      甲方:

      乙方:

      年 月 日

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