酒店客服雇傭勞動合同

    時間:2022-06-13 18:28:53 勞動合同 我要投稿

    酒店客服雇傭勞動合同

      在人們越來越相信法律的社會中,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編整理的酒店客服雇傭勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

    酒店客服雇傭勞動合同

      甲方:__________

      乙方:__________

      根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經協商同意,自愿簽訂本合同所列條款。

      一、本合同根據類型為期限合同。合同生效日期__年__月__日,合同至__年__月__日終止。

      二、乙方根據甲方工作需要,且通過試用期考核,同意在部門,擔任崗位工作。

      三、甲方安排乙方執行八小時工作制,因特殊工種需要延長工作時間的,可以延長時間,并按公司有關規定支付加班費。

      四、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務知識、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓,并為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

      五、甲方除特殊情況,每月日以貨幣或銀行劃帳的`形式支付乙方工資。

      六、乙方患病或非因工負傷,其工資按公司規定扣除;已方因工負傷按國家有關規定辦理。

      七、乙方應遵守甲方制定的規定制度,嚴格遵守勞動安全,操作規程和工作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德,積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

      八、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律或經濟處罰,直至解除本合同。

      九、訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容。

      十、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度,嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的,被依法追究刑事責任的,甲方可以解除本合同。

      十一、乙方違反操作規程造成人身傷害,甲方不承擔任何責任。

      十二、乙方若因特殊情況需要解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,征得甲方同意后乙方可以解除本合同。合同期不滿,且沒有特殊情況乙方擅自中途離開者,甲方不退還培訓費。

      十三、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

      十四、甲方制定以下規章制度:《員工守則》、《公司的各項規章制度》、《崗位責任制》等,具有同等法律效力。若乙方單方違約,按每月份50元扣罰違約金。

      十五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

      甲方:__________

      簽約日期:___年___月___日

      乙方:__________

      簽約日期:___年___月___日

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