實用短期勞動合同
隨著時間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的實用短期勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
實用短期勞動合同1
甲方： 法定代表人： 接洽電話： 單位地址：
乙方：
接洽電話： 身份證號碼： 甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘店職務(wù)。
一、上崗培訓(xùn)期為天，從________年 ____月 ____日至________年
班第一天開始記薪，甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達(dá)到元，僅發(fā)底薪伙食補助，業(yè)績伙食補助%提成。
二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、名譽及其他不可預(yù)見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。
三、若在試用期內(nèi)，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資，新進(jìn)人員未做滿天，即離職，不予以計薪，以自動棄權(quán)論，未做滿
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。
五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費以及解除合同。
六、工作時間：兩班制，早班：XXX，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。
七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。
八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年________年月 甲方： 乙方： 聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：________年 ____月 ____日________年 ____月 ____日
實用短期勞動合同2
甲方：
乙方：
一.社會力量辦學(xué)教師________年一聘，教學(xué)成績名列全鄉(xiāng)前三名者，下學(xué)年直接聘用。
二.社會力量辦學(xué)聘請的教師年下期月工資300元，年上期起執(zhí)行等級工資。
三.學(xué)生人數(shù)在50人以上的班級，教師月工資為310元。
四.一學(xué)期內(nèi)每流失一名學(xué)生，扣該班教師30元，每增加一名學(xué)生，當(dāng)期獎勵該班教師20元。
五.各校每學(xué)期四周內(nèi)收繳齊學(xué)費。如有特困生，由該校寫具證明材料，上報完小審批減免學(xué)雜費。
六.教師每學(xué)年扣押金200元，在第一學(xué)期第一、二學(xué)月每月扣除100元，被校方辭退或申請辭職批準(zhǔn)后退還教師本人，工作未滿________年，中途辭職的，不退還押金。
七.各校組長經(jīng)費補貼：編制在五個班以上（含五個班）的，每月補救80元，五個班以下的，每月補助60元，不再報銷旅差、通訊費。
八.從年下學(xué)期起，本學(xué)期成績作為確定下學(xué)期工資等級的`依據(jù)。
九.學(xué)期獎金根據(jù)當(dāng)期收費情況確定，按聯(lián)教計獎方案核算。
十.超工作量計酬，每月按公式（–45）215;1元發(fā)放超工作量獎（為班級人數(shù)），本學(xué)期人數(shù)不足不扣。
十一.未盡事宜，協(xié)商解決。
甲方簽章：
乙方簽字：
時間
實用短期勞動合同3
甲方：乙方：
1 、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動用工辦法，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
2 、本合同期限為至________年____月，或無合同約定期限____________，可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求，商議解決。
3 、工作任務(wù)：
3.1甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；
3.2乙方的工作崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行；
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，履行職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；
3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4 、勞動報酬：
4.1甲方應(yīng)按照國家勞動法有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度，依法確定乙方的勞動報酬，按月以貨幣形式支付。
4.2按個人工作能力和營銷經(jīng)驗合理確定工資待遇，1個月為雙方共同適應(yīng)期，期內(nèi)薪金為__________元月，試用期滿薪金為____________元月，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和個人勞動付出，調(diào)整浮動獎金為___________元月。
4.3為增強員工愛崗敬業(yè)，增強責(zé)任心意識，工作時間為每日_______________________或_________________，因行業(yè)特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元月。
4.4為公司正常運作和約束乙方按規(guī)辦事，按月收取崗位抵押金__________元，計：__________元（按月扣除）
5、勞動紀(jì)律：
5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
5.3乙方因個人原因請假休息，不支付勞動報酬，并應(yīng)提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6 、合同的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù)。
6.2甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以及乙方工作適應(yīng)能力解除本合同，按約定結(jié)清勞動報酬。
6.3下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴(yán)重違反勞動合同或法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟收益的。
6.4乙方要求解除合同，應(yīng)提前____日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規(guī)定辦理，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。
7 、任何一方違反本合同規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8 、合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。出出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向____市勞動仲裁委員會提起申訴和復(fù)議，公平裁決。
9、請甲乙雙方認(rèn)真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：簽訂日期：________年____月____日乙方：簽訂日期：________年____月____日
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