采煤職工的培訓(xùn)方案

    時間:2020-08-08 12:37:23 教育培訓(xùn) 我要投稿

    采煤職工的培訓(xùn)方案

      一、組織機構(gòu)

    采煤職工的培訓(xùn)方案

      組長:xxx

      副組長:xxx、xxx

      成員:xxx、xxx、xxx、xxx

      由xxx負(fù)責(zé)具體的培訓(xùn)工作。

      二、安全培訓(xùn)工作目標(biāo)

      1、全區(qū)所有職工、特殊作業(yè)人員及普通工種人員的培訓(xùn)率(含復(fù)訓(xùn)率)、合格率100%。

      2、保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項培訓(xùn)任務(wù)。

      3、培訓(xùn)名次列礦前三名。

      4、全體干部職工整體素質(zhì)進(jìn)一步提高。

      5、充分利用周二、周五學(xué)習(xí)時間對職工進(jìn)行一日一題學(xué)習(xí),《三大規(guī)程》學(xué)習(xí),有關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí)等。

      三、培訓(xùn)計劃

      (一)培訓(xùn)內(nèi)容以崗位技能培訓(xùn)和規(guī)范化操作為主,使用教材以國家局統(tǒng)編教材或江蘇煤礦安全監(jiān)察局組織審定的教材為主,配合三大《規(guī)程》一同學(xué)習(xí),提高職工的整體素質(zhì),以更好的'搞好安全生產(chǎn)。

      1、區(qū)長、副區(qū)長的培訓(xùn)內(nèi)容與時間,由三級培訓(xùn)中心制定計劃,及時安排學(xué)習(xí)。

      2、工區(qū)各工種技能培訓(xùn):按采煤、泵站、皮帶機司機、刮板機司機、電工、其它設(shè)備維護(hù)員及其它特殊工種人員,由四級安培心,統(tǒng)一培訓(xùn)。

      3、全員培訓(xùn):利用周二、周五學(xué)習(xí)日,對全體人員進(jìn)行安全培訓(xùn),本單位成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,由支部書記負(fù)責(zé),每月制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,有目的的對所有工種進(jìn)行培訓(xùn),并建立培訓(xùn)記錄和檔案。

      4、必要時可請專業(yè)技術(shù)人員到本單位來授課,以此來提高職工的整體水平。

      5、要求各類工種培訓(xùn)班20期。

      6、所有參培人員,必須考核合格上崗,持證率達(dá)100%。考核不合者,絕不許上崗,必須重新培訓(xùn),直至合格為止。

      7、對調(diào)至本單位或新工人,必須學(xué)習(xí)本單位施工工作面的《作業(yè)規(guī)程》,并考試合格,方可上崗作業(yè)。

      8、加強對三違人員的強制性學(xué)習(xí)和培訓(xùn),加大培訓(xùn)和處罰力度。

      9、為了加強安全培訓(xùn)管理制度,本單位采取讓職工交納培訓(xùn)抵壓金200元,用于培訓(xùn)缺席、曠課、早退、考試不合格等逐項的扣款,待本年度培訓(xùn)結(jié)束后退還剩余金額。

      10、必要時可在本單位隨時增加培訓(xùn)科目,由單位技術(shù)員擔(dān)任授課。

      (二)政訓(xùn)

      1、對本單位全體黨員上黨課至少不低于三期,由支部書記負(fù)責(zé)。

      2、對入黨積極分子進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識教育一期。

      3、對全體職工進(jìn)行一次全員培訓(xùn)。

      (三)獎罰

      1、工區(qū)對培訓(xùn)工作實行獎罰制度。

      2、對不按照規(guī)定參加培訓(xùn)人員,除按規(guī)定扣除抵壓金外,另外再加罰現(xiàn)金100元/人次。

      3、對遲到早退人員,除按規(guī)定扣除抵壓金外另加罰現(xiàn)金50元/人次。

      4、對培訓(xùn)完畢考試不合格人員,要給予50元罰款,并交費補考。

      5、對“三違”人員培訓(xùn),“三違”人員要交給培訓(xùn)部門20元/天。

      6、對所有培訓(xùn)取得前三名的人員,每次要給予100元、50元、30元的獎勵。

      7、取得第一名的班組,工區(qū)要拿出500元對該班組進(jìn)行獎勵,并獎勵班長50元。

      該計劃自XX年元月1日起執(zhí)行。

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