個人工作遲到檢討書

    時間:2021-11-26 11:09:13 檢討書 我要投稿

    個人工作遲到檢討書200字

      在學習、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后,我們要認真地反思檢討,要注意檢討書不能寫成流水賬。你還在為寫檢討書而苦惱嗎?下面是小編整理的個人工作遲到檢討書200字,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    個人工作遲到檢討書200字

      個人工作遲到檢討書1

    尊敬的領(lǐng)導:

      今天上午上班,我遲到了長達半小時,雖然領(lǐng)導要我說出遲到的理由,可是我覺得現(xiàn)在說理由,都只是一個托詞而已,我不想再為自己的遲到錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。

      所以,我只想為上午這么久的遲到行為表示歉意和檢討。

      對于準時上班,我一直都沒有特別重視,經(jīng)常遲到幾分鐘到辦公室,覺得這沒有什么,其實這是一種非常不好的習慣。

      一方面,這反應(yīng)了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度,對工作的認真負責程度,另一方面,這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個共產(chǎn)黨員,平時更應(yīng)該在工作中起模范帶頭作用,更應(yīng)該杜絕遲到的行為。其實,我只要將鬧鐘調(diào)早10分鐘,就可以避免遲到,可是我卻沒有這么做,歸根到底還是思想上的問題。

      我決心,從思想上重視公司的規(guī)章制度,保證以后準時上下班。

      檢討人:

      日期:

      個人工作遲到檢討書2

    尊敬的單位領(lǐng)導:

      我懷著深深愧疚的心情遞交這封上班遲到檢討書。上班遲到這件事,表面上來看是偶然發(fā)生,可實際上卻是反映出我沒有養(yǎng)成良好的作息規(guī)律,并且反映出我長時間沒有對自己有嚴格要求,工作散漫等必然結(jié)果。

      我這樣的自由散漫最直接的后果就是違反單位規(guī)章制度,久而久之會讓我尚失工作責任心,養(yǎng)成“得過且過”、“做一天和尚撞一天鐘”的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,我知道上班遲到的`行為是非常可怕的,如果不加以改正與反省,很有可能導致自己就此沉淪下去,一蹶不振。

      工作當中,每個員工都是需要懷著一顆積極奮進的心態(tài)從事工作的,如此企業(yè)才能發(fā)展,業(yè)績才能夠提高。而我怎么能夠連基本的生活作息也掌握不啦呢,這樣豈不是太沒有組織紀律觀念啦。

      所以,在此我愿意就上班遲到的錯誤接受領(lǐng)導懲罰,我真心接受批評。在今后的工作生活當中認真養(yǎng)成良好作息規(guī)律,保證不再無故遲到啦。

      檢討人:

      日期:

      個人工作遲到檢討書3

    尊敬的領(lǐng)導:

      明知道八點開會,家里離得遠就應(yīng)該提前出門,把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到,這樣才不會遲到,但是自己還是慢吞吞的,把個人困難凌駕于公司規(guī)章制度上,這是很不應(yīng)該的,我應(yīng)該以此為戒,努力做到不再犯這種錯誤。

      此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各個會議或工作上,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,那怎么能及時把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種無組織,紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的。

      當然犯下這種錯誤也是自己平時不嚴要求,對公司的文化宗旨等沒有很好的理解。同時也謝謝領(lǐng)導能給我這次改過的機會,我將按照公司規(guī)定對自己嚴格要求。首先上班不遲到,準時到達;其次認真學習公司企業(yè)文化,嚴格按照公司制度開展工作。最后,希望廣大員工以我做反面教材,檢查自己,在以后的工作中不會在出現(xiàn)類似的錯誤。

      檢討人:

      日期:

      個人工作遲到檢討書4

    xxx主管:

      你好!

      本人于1月11日下午在上公司組織的消防知識培訓中,遲到了十分鐘。解釋理由只有一個,就是在醫(yī)院打針打過點了,醫(yī)生本來計劃35分鐘把那一瓶葡萄糖打完,結(jié)果在打的時候手感覺不適,就把輸液的速度放慢的點,故而培訓遲到了近十分鐘。深知這非什么理由,員工應(yīng)當服從組織安排天經(jīng)地義,錯就是錯,但天有不測風云,人有禍福旦夕,事又至此,自知罪孽不淺,只求我尊敬的主管網(wǎng)開一面,從輕發(fā)落。

      在這里給主管做個保證,以后不會有這樣的情況出現(xiàn)了,畢竟意外不會常有。

      此致

    敬禮!

      檢討人:

      日期:

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