外企簡(jiǎn)歷要求

外企簡(jiǎn)歷要求

應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結(jié)外企簡(jiǎn)歷要求

多多為對(duì)方考慮

　　把履歷寄給外國(guó)公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，履歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個(gè)職位，一定要讓人感受到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)和協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。

　　如果要上網(wǎng)發(fā)履歷，最好把履歷表做成PDF格式，這樣一般不會(huì)出現(xiàn)亂碼和錯(cuò)誤。可以使用一些網(wǎng)上流行的交流符號(hào)，最好先脫機(jī)校對(duì)一遍你對(duì)面試問(wèn)題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現(xiàn)語(yǔ)法或拼寫(xiě)錯(cuò)誤都會(huì)大大不利。注意“語(yǔ)氣”，應(yīng)當(dāng)像面對(duì)公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。

　　郵寄信件時(shí)也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫(xiě)對(duì)方要求在信封上說(shuō)明的應(yīng)征的職位或編號(hào)，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的行為在面對(duì)西方公司的求職中會(huì)對(duì)你極為不利。

【外企簡(jiǎn)歷要求】相關(guān)文章：

簡(jiǎn)歷字體字號(hào)要求04-29

國(guó)企與外企簡(jiǎn)歷的不同之處02-07

簡(jiǎn)歷格式及字體要求04-28

個(gè)人簡(jiǎn)歷字體格式要求03-28

標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容文字與段落格式的要求02-16

大學(xué)生應(yīng)聘外企簡(jiǎn)歷（通用8篇）02-21

對(duì)照用人單位要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷04-07

微簡(jiǎn)歷要做詳細(xì)簡(jiǎn)歷鏈接02-24

小升初簡(jiǎn)歷范本 小升初簡(jiǎn)歷最新10-09

學(xué)生的簡(jiǎn)歷12-28