英文簡歷的差異

    時間:2024-07-25 01:51:45 海發 英文簡歷寫作 我要投稿
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    應屆畢業生個人簡歷網總結了英文簡歷的不同差異,請看

    英文簡歷的差異

      (一)在 英語 語言國家的外企

      應在 簡歷 開頭就明確寫出求職目標,寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字, 簡歷 的字數不超過一頁。

      在美國,你可以附上各種各樣的證書以證明自己的能力,但一定要與你所申請的工作有關;盡可能詳細地寫明你具有的能力和工作經驗。

      最后,你最好在簡歷末尾寫上:本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到 面試 機會。同時,在 面試 過后,千萬不要忘記寫信給 面試 人,對其接待了你表示感謝。他們對應聘人的做事方式及其求職的方式非常看重,對他們來講,這些都能顯示出你的工作能力。

      (二)在歐洲國家的外企

      你的年齡和經驗是很重要的。同時在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣,例如90%的法國、意大利及德國企業內部流行筆跡測試,若你的 求職信 不是手寫的,有些公司甚至拒絕閱讀。

      (三)在日本的外企

      你一定要循規蹈矩。最好在簡歷開頭寫上你的處世能力,性格特征,社會活動及體育運動特長,尤其是那些團體活動及最大限度地突出你所受的大學教育的細節。簡歷必須用日文書寫,千萬不要用英文。而且,最好按時間順序書寫簡歷。經驗對于日本人無關緊要,要強調的是你的合作精神而不是領導才能。口吻應盡量禮貌。

     

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