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有模式的實施簡歷制作，講求的是如何在簡歷中將個人能力完整的呈現出來，也只有著重這一點的創作，才可降低求職的失敗幾率。有些求職者在進行簡歷制作時，會頗具針對性的依靠自己理解的理念對其制作，但已經走入誤區的求職者即便再盡心的進行簡歷創作，也很難使其發揮出應有的效果。
高成本的簡歷創作，是否可以帶來比較好的運用效果呢?這種成本的衡量是建立在紙張運用以及專業的創作上而來的，所以一份簡歷能不能表現出極佳的效果，一部分原因也與它的制作成本有關。但做出這些觀察并不代表求職者能夠如愿以償的獲得獲取心儀工作。因為表面發揮再出色的簡歷，若不能夠在內容上顯現出它應具備的影響力，那么簡歷的創作也是沒有任何作用的。
只有區分出這兩種不同風格的個人簡歷，它的標準化才可以因此而發揮出來，對那些渴望通過簡單簡歷獲取工作崗位的人而言，標準化的簡歷無疑是最有效的運用方式。
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