工程技工求職簡歷

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      個人簡歷就是求職中的重要環節,要能寫出優秀的、有影響力的個人簡歷,首先就要能夠挖掘自身的優勢.

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 漢族 年 齡: 29

      婚姻狀況: 保密 專業名稱: 電子信息科學與技術

      主修專業: 工科 政治面貌: 團員

      畢業院校: 泉州師范學院 畢業時間: 2011年7 月

      最高學歷: 本科 電腦水平: 精通

      工作經驗: 四年以上 身 高: 175 cm 體重:65公斤

      現所在地: 新羅區 戶 籍: 1008-1479

      求職意向

      期望從事職業: 工程 期望薪水: 3000-4000

      期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 1個月內 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      教育背景:

      學校名稱: 泉州師范學院 ( 2007年9月 - 2011年7月 )

      專業名稱: 電子信息科學與技術 學歷: 本科

      所 在 地: 泉州 證書:

      培訓經歷:

      工作經驗

      公司名稱: 大連萬象美物業管理有限公司 ( 2016年8月 - 2017年1月 )

      所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 10~50人 工作地點: 龍巖

      職位名稱: 工程技工

      工作描述: 工程日常事務

      離職原因: 個人原因

      公司名稱: 大連萬象美物業管理有限公司 ( 2016年8月 - 至今 )

      所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 10~50人 工作地點: 龍巖市曹溪鎮雙龍路1號

      職位名稱: 工程技工

      工作描述: 工程日常維護;弱電設備維修。

      公司名稱: 龍巖市上杭縣古田山莊 ( 2013年1月 - 2014年10月 )

      所屬行業: 旅游·酒店·餐飲服務 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 50~200人 工作地點: 龍巖市上杭縣古田鎮

      職位名稱: 弱電技工

      工作描述: 酒店日常弱電設備維護。

      離職原因: 個人原因

      公司名稱: 大連萬達物業管理有限公司龍巖分公司 ( 2015年2月 - 2016年8月 )

      所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 私營.民營企業

      公司規模: 10~50人 工作地點: 龍巖市曹溪雙龍路1號招商中心

      職位名稱: 工程技工

      工作描述: 工程日常維護;主負責soho, 金街消防設備管理,維護;商鋪裝修管控;工程驗收移交資料處理等。

      離職原因: 公司法人變更

      自我評價

      自我評價: 從事三年以上弱電工作,熟悉消防水電、監控、門禁、多媒體會議、網絡、電話等弱電子系統,物業工程前期施工工作,物業工程日常維護工作。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 良好

      拓展閱讀:企業信息——編寫個人簡歷必知項目

      在求職方面不管是求職的意向還是個人簡歷都應該與目標公司有關,在求職的過程中個人簡歷所能夠起到的作用非常大。在編寫個人簡歷的時候,需要先了解有關目標企業公司的信息。

      其一,企業歷年的招聘情況

      求職之前要編寫個人簡歷,自然也要先了解到企業的歷年招聘情況,從中可以看到企業是怎樣帥選人才的,企業需要什么樣的人才。還有就是有關求職的各方面的細節部分也是在歷年的招聘情況上出現。

      其二,招聘的職位介紹

      求職最忌諱的就是盲目,也就是說在個人求職簡歷上一定要有明確的求職目標,也就是求職意向。那么,在寫個人簡歷之前,也應該先了解一下企業的招聘職位介紹,一來是看其招聘的職位適不適合自己。二來,也可以在招聘的職位介紹上找到與自己契合的地方,從而能夠針對性的寫出個人簡歷。

      其三,企業的官方的網站

      企業的官方的網站是了解企業的一個重要的渠道,在企業額的官方的網站也可以看到企業的發展狀況,在個人簡歷中闡述的要與企業發展方向一致,在了解企業的的信息中企業發展方向,自然有利于編寫在個人簡歷。在企業的官方的網站上,還能看出企業的實力,以及管理模式,以及其他方面的信息。

      其四,企業的招聘部門或負責人

      企業的招聘部分以及招聘的負責人也是需要了解的重點,要知道個人簡歷篩選就是先通過招聘部門。了解其招聘部門以及負責人,可以先清楚的知道對方是怎么篩選建立的,也可以投其所好。

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