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公路檢測員求職簡歷模板
提高個人簡歷的競爭力，不斷的書寫求職宣言毫無意義，能夠?qū)⒆约旱母邔W歷與工作經(jīng)歷突出顯示，可以贏得招聘單位認可。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 土木工程
主修專業(yè)： 土建類 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 福建船政交通職業(yè)學院;合肥工業(yè)大學 畢業(yè)時間： 2015年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 166 cm 體重：60公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 繪圖員，工程技術員，預算員 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 1個月內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 合肥工業(yè)大學 ( 2012年9月 - 2015年7月 )
專業(yè)名稱： 土木工程 學歷： 本科
專業(yè)描述： 學習了《土力學》《土木工程施工》《理論力學》《材料力學》《結構力學》《流體力學》《施工組織管理》等課程，畢業(yè)設計內(nèi)容《道路橋梁施工技術》
學校名稱： 福建船政交通職業(yè)學院 ( 2009年9月 - 2012年7月 )
專業(yè)名稱： 港口工程技術 學歷： 大專
所 在 地： 證書： 公路檢測員證
專業(yè)描述： 學習了《工程建筑材料》《土質(zhì)與地質(zhì)學》《道路工程制圖》《工程力學》《結構力學》《建筑CAD》等課程，畢業(yè)設計內(nèi)容《論公路隧道施工技術》
培訓經(jīng)歷：
培訓機構： 龍巖駕校 ( 2012年7月 - 2012年12月 )
課程名稱： 學習駕駛 證書： C1機動車駕駛證
課程描述： 學習駕駛機動車輛，已取得C1機動車駕駛證書
培訓機構： 福建省交通人才職業(yè)中心 ( 2016年9月 - 2016年10月 )
課程名稱： 公路試驗檢測 證書： 公路檢測員證書
課程描述： 學習的課程有《工地試驗室標準化建設要點》《公路試驗常見問題與注意事項》《公路橋梁荷載試驗規(guī)程》等課程，學習完課程考試通過之后公路試驗檢測員證書資格繼續(xù)有效
工作經(jīng)驗
公司名稱： 合誠工程咨詢集團股份有限公司 ( 2015年3月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點：
職位名稱： 試驗員
工作描述： 負責廈沙高速公路工程(三明段)A9標項目部工地試驗室的監(jiān)督工作，對各種常規(guī)試驗進行現(xiàn)場監(jiān)督，旁站并做相應的平行試驗，見證原材料取樣和特材外委試驗，盡我所能為更好地把關好工程質(zhì)量貢獻了自己一份力量。目前整個項目已完成總工程量的百分之八十以上，預計年底可以通車。
公司名稱： 廈門中平工程監(jiān)理咨詢有限公司 ( 2012年9月 - 2015年2月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點：
職位名稱： 試驗員
工作描述： 負責京臺線建甌至閩侯高速公路寧德市境古田縣A4標項目部工地試驗室監(jiān)督工作，對各種常規(guī)試驗進行現(xiàn)場監(jiān)督、旁站并做相應的平行試驗，見證原材料取樣和特材外委試驗。目前項目已全線竣工并已完成通車。
自我評價
自我評價： 本人為人踏實，講求誠信，目前從事高速公路試驗檢測行業(yè)已有四年時間，會基本電腦操作，使用AutoCAD繪圖軟件和各種辦公軟件，在福建省好幾個工程項目上做過。本人在工作中能吃苦耐勞，只要能學到東西本人愿意去干去嘗試。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：家庭背景的填寫對于制作個人簡歷重要嗎
很多求職者喜歡將自己的家庭背景等等資料進行細致的整理，試圖通過家庭成員的優(yōu)勢獲得招聘單位的認可。雖然現(xiàn)代都市家庭背景非常重要，但是將家庭背景作為個人簡歷突出展現(xiàn)的內(nèi)容，往往會獲得大型單位招聘人員的反感，導致求職失敗的后果。
盲目的以為較好的家庭背景可以為自己謀求到更好的工作，對于此類求職者而言，往往無法獲得大型企業(yè)的認可。作為優(yōu)質(zhì)企業(yè)，在招聘員工的時候主要側重于員工的技術能力與綜合素質(zhì)，雖然家庭背景可以為后期工作提供便利，但是實際的效果范圍有限。企業(yè)與個人如果將個人簡歷家庭背景的內(nèi)容作為主要參考的標準，那么實際的求職沒有任何實際的意義。
不同企業(yè)規(guī)模對于家庭背景的重視程度不同。很多小型企業(yè)在招聘員工的時候，由于企業(yè)處于發(fā)展階段，對于各類人脈關系的需求非常大，將家庭背景優(yōu)勢突出顯示與個人簡歷之中，對于幫助求職者獲得招聘單位的信任以及認可起到至關重要的作用，往往突出家庭背景的女性求職者在小型企業(yè)求職的成功率非常高。
很多時候家庭背景同樣可以成為求職者的競爭優(yōu)勢，但是求職者在制作個人簡歷的時候，不能夠?qū)⑷康闹攸c均放在家庭背景的優(yōu)勢方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經(jīng)驗等等優(yōu)勢，可以幫助求職者在更短的時間內(nèi)獲得更好的工作，相對依靠背景獲得崗位效果更好。
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