物業(yè)客服求職簡歷

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      在個人簡歷中創(chuàng)意的效果要有良好的視覺效果,同時也不缺少簡歷所需要的內(nèi)容要素。做創(chuàng)意更多的就是追求這種效果,在基本簡歷的基礎(chǔ)上來進行形式上的突破。

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      個人信息

      yjbys

      性別: 男

      學(xué)歷: 大專 政治面貌: 0

      生日: 1985-12-12 民族: 漢

      婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市

      身高: 168 公分 體重: 85 公斤

      專業(yè): 物業(yè)管理 工作經(jīng)驗: 5 年

      期望工作地點: 新鄉(xiāng)市

      求職意向

      行業(yè)/職位: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 客服 期望月薪: 2500元 工作性質(zhì): 全職

      教育經(jīng)歷

      學(xué)校名稱: 吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè): 物業(yè)管理 就讀時間: 2005-09-01 至 2008-07-08 獲得學(xué)歷: 大專

      語言能力

      語種: 英語 能力: 良好

      工作經(jīng)歷

      公司名稱: 天城物業(yè)新鄉(xiāng)分公司

      工作時間: 2014-07-17 至 2015-07-17

      公司規(guī)模: 100~200人

      所在部門: 客服

      工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 貼心助理

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述: 學(xué)習(xí)企業(yè)文化,掌握物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),促進公司更好向前發(fā)展。

      公司名稱: 金谷物業(yè)

      工作時間: 2011-01-03 至 2013-06-30

      公司規(guī)模: 200~500人

      所在部門: 物業(yè)客服

      工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 區(qū)域主管

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述: 日常接待,物業(yè)費水電費收繳,報修處理,跟進,日常巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題并處理。

      公司名稱: 金祥奧鄰郡小區(qū)

      工作時間: 2009-06-01 至 2010-12-05

      公司規(guī)模: 10~100人

      所在部門: 物業(yè)

      工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 物業(yè)管理員

      職位月薪: 1500~1999

      工作描述: 不斷充實自己,不斷提升自我價值

      公司名稱: 西城國際公館

      工作時間: 2008-10-05 至 2009-05-03

      公司規(guī)模: 100~200人

      所在部門: 物業(yè)

      工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 物業(yè)管理員

      職位月薪: 1500~1999

      工作描述: 積累許多工作經(jīng)驗,體驗學(xué)校之外的學(xué)習(xí)生活。

      自我評價

      成功從點滴做起!

      拓展閱讀:求職簡歷的基本準(zhǔn)備

      編寫個人簡歷是求職的一個非常重要的環(huán)節(jié),人們在求職的過程中也需要重視的個人簡歷的作用,能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個人簡歷可以大大提高簡歷的通過率。在寫個人簡歷之前需要做很多方面的準(zhǔn)備,比如說目標(biāo)企業(yè)的發(fā)展是寫簡歷的前提,還有就是企業(yè)的招聘情況以及職業(yè)要求的信息了解,也是寫個人簡歷的準(zhǔn)備工作。

      招聘情況:

      1,招聘的起止時間

      求職是現(xiàn)有的求職目標(biāo),然后才有接下來的一系列動作,在確定求職的企業(yè)目標(biāo)之后就是關(guān)于招聘的時間問題。一般來說企業(yè)在招聘上都會有明確的起止時間,企業(yè)單位會提前公布出招聘廣告,而作為求職者自然也要提前做好求職的準(zhǔn)備。在開始之前就要做好需要的個人簡歷,以及目標(biāo)企業(yè)的整體信息的了解。

      2,個人簡歷的篩選方式

      個人簡歷的篩選方式也是招聘情況之一,是必須要了解的信息。很大大企業(yè)在全國招聘,所收到的個人簡歷也非常多,一般都是先使用計算機軟件系統(tǒng)來少選。然后才是人工篩選,最后是企業(yè)負責(zé)人來選拔人才。要了解不同個人簡歷的篩選方式,抓住其特點才能寫出針對性的個人簡歷,進而在篩選上可以順利的通過。

      職位要求

      職位要求是在招聘廣告上的重要信息內(nèi)容,也是求職者在編寫個人簡歷方面所最需要的資料。想要個人簡歷能夠順利的通過,提高其通過率就必須要能夠?qū)懗鲎寣Ψ綕M意簡歷。而令對方滿意也就是要針對其職位招聘要求來寫。

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