快消品招聘簡歷模板
只知道在簡歷中表現(xiàn)個人優(yōu)勢的求職者，他們書寫出來的簡歷也會將優(yōu)勢作為創(chuàng)作重心來看待，反而簡歷中需要表現(xiàn)出來的劣勢，卻沒有一絲一毫要出現(xiàn)的態(tài)度。這足以表明求職者并不是一位知道自我反思的人，即便他的工作能力再出色，但在實際的工作過程中，這種求職者往往是做不出成績的，僅從一些小細節(jié)上，招聘企業(yè)即可對求職者的個人能力做出最均衡的判斷。
自己擁有一本層次比較高的學歷，那么在制作簡歷時，我們是否應(yīng)該將方向定格在學歷的彰顯問題上?過分對簡歷中學歷進行彰顯突出的求職者，很容易會因表現(xiàn)錯了方向而使簡歷看起來非常的膚淺，在現(xiàn)代職場，就算是沒有高學歷，只要我們擁有超越學歷本身的工作能力，那么這就是一份招聘方希望見到的簡歷。
以下是yjbys小編和大家分享的快消品招聘簡歷模板，更多資料請點擊(www.givethemtheworld.com/jianli)。
|
姓 名： |
yjbys |
性 別： |
|
|
|
出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
|
學 歷： |
|
專 業(yè)： |
|
|
工作經(jīng)驗： |
|
民 族： |
漢 |
|
畢業(yè)學校： |
*** |
|
住 址： |
*** |
|
電子信箱： |
www.givethemtheworld.com/jianli |
自我簡介：
***年市場研究經(jīng)驗；
在國際知名快消品公司擔任市場研究工作，熟悉市場調(diào)研流程；
有獨立的數(shù)據(jù)分析能力；
邏輯分析能力強，對數(shù)據(jù)敏感。英語熟練；
踏實穩(wěn)重，責任心、進取心強 |
求職意向：
|
目標職位： |
市場調(diào)研與分析 |
|
目標行業(yè)： |
快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等) | 媒體·出版·文化傳播 |
|
期望薪資： |
面議 |
|
期望地區(qū)： |
*** |
|
到崗時間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
|
20xx |
***有限公司 調(diào)研經(jīng)理 |
|
|
職責和業(yè)績：
該公司總部擔任市場研究經(jīng)理。
依據(jù)品牌規(guī)劃和市場策略制定年度市場調(diào)研規(guī)劃；
年度***項目規(guī)劃、執(zhí)行管理、報告質(zhì)量把控；
收集市場數(shù)據(jù)、訊息整理市場研究報告，并結(jié)合自身品牌狀況提出可行性建議；
依據(jù)品牌需求制定調(diào)研計劃、設(shè)計問卷、監(jiān)控執(zhí)行及進行最終數(shù)據(jù)分析；
零研數(shù)據(jù)分析匯報、品類研究；
數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)建立，Norm值設(shè)定；
整合外部資源、參與和市場研究公司的年度合約談判。 |
|
200x—200x |
***集團 調(diào)研專員 |
|
|
職責和業(yè)績：
收集本、競品市場訊息并行程報告；
市場各品類發(fā)展趨勢研究；
零研數(shù)據(jù)分析、出具分析報告；
年度U&A調(diào)查規(guī)劃、執(zhí)行/新品FGI測試/廣告前、后測/產(chǎn)品口味測試問卷設(shè)計、出具分析報告
參與和各調(diào)研公司的年度合約談判 |
|
200x—200x |
***有限公司 包裝設(shè)計 |
|
|
職責和業(yè)績：
負責產(chǎn)品包材選擇；產(chǎn)品外包裝結(jié)構(gòu)、尺寸、外觀裝潢設(shè)計；產(chǎn)品商標圖案、美術(shù)字設(shè)計 |
|
更多相關(guān)文章推薦閱讀：
1.快消品推銷員簡歷范文
2.快銷品行業(yè)簡歷范文
3.快消品業(yè)務(wù)員簡歷模板下載
4.快消品業(yè)務(wù)員電子簡歷模板
5.快速消費品行業(yè)應(yīng)聘個人簡歷模板
6.快速消費品審計經(jīng)理個人簡歷范文
【快消品招聘簡歷】相關(guān)文章：
招聘主管簡歷的模板03-13
求職招聘個人簡歷12-01
司機招聘簡歷模板（精選10篇）03-12
遞上最受招聘者歡迎的簡歷07-03
智聯(lián)招聘中的簡歷（通用10篇）03-19
教師招聘個人簡歷（精選10篇）05-04
教師招聘的個人簡歷（精選19篇）03-18
護士招聘簡歷個人總結(jié)范文（通用7篇）06-04
教師招聘的個人簡歷精選13篇02-09
微簡歷要做詳細簡歷鏈接02-24