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廣告設(shè)計求職電子簡歷模板
制作個人簡歷的時候，不同的崗位對于個人簡歷的要求不同，為達到滿足企業(yè)需求的目的，任何求職、人員需要結(jié)合實際的求職崗位壞境制作簡歷
個人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1986-09-01 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 170 公分 體重： 55 公斤
專業(yè)： 平面設(shè)計 工作經(jīng)驗： 6 年
期望工作地點： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 美術(shù)/創(chuàng)意/廣告設(shè)計 平面設(shè)計 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè)： 視覺傳達 就讀時間： 2006-09-01 至 2009-07-01 獲得學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)歷
公司名稱： 八分之一秒網(wǎng)絡(luò)科技
工作時間： 2016-02-26 至 2016-07-26
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 運營部
工作分類： 電子商務(wù)/采購/貿(mào)易 電商設(shè)計師
職位月薪： 保密
工作描述： 基于有贊平臺微商城的搭建，后期維護，各種插件的操作及頁面設(shè)計，協(xié)助運營經(jīng)理完成線上線上線下的策劃活動等。
公司名稱： 華天置業(yè)
工作時間： 2015-07-23 至 2016-01-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 銷售部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 地產(chǎn)設(shè)計
職位月薪： 保密
工作描述： 地產(chǎn)宣傳活動相關(guān)各種平面項目。
公司名稱： 尚柏工作室
工作時間： 2013-10-01 至 2015-05-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 設(shè)計部
工作分類： 美術(shù)/創(chuàng)意/廣告設(shè)計 平面設(shè)計
職位月薪： 保密
工作描述： 承接各種印刷品，淘寶詳情頁等設(shè)計。
公司名稱： 伊森商貿(mào)
工作時間： 2011-10-07 至 2013-07-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 電商部
工作分類： 電子商務(wù)/采購/貿(mào)易 美工
職位月薪： 保密
工作描述： 淘寶詳情頁設(shè)計，產(chǎn)品修圖等相關(guān)工作。
公司名稱： 筱合傳媒
工作時間： 2010-01-03 至 2011-08-26
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 設(shè)計部
工作分類： 美術(shù)/創(chuàng)意/廣告設(shè)計 設(shè)計員
職位月薪： 保密
工作描述： 各種印刷品的設(shè)計制作。
自我評價
具有較好的美術(shù)功底及藝術(shù)素養(yǎng)，能夠根據(jù)公司的需要進行設(shè)計制作，熟練掌握多種電腦制作軟件，能夠高效率地完成工作。本人性格隨和、思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有較好團隊的意識。
拓展閱讀：依靠網(wǎng)絡(luò)求職：大范圍發(fā)布個人簡歷不可取
很多求職者為達到更好的求職效果，往往將個人簡歷大范圍的發(fā)布與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中。雖然投遞簡歷的范圍不斷擴大，但是整體的求職效果非常差。甚至很多投遞上百崗位的求職者，沒有得到任何的回復(fù)。嚴重影響求職人員的求職效率，甚至導(dǎo)致長期找不到工作的情況出現(xiàn)。
大范圍發(fā)布個人簡歷效果較差
對于經(jīng)驗較少的求職者，認為個人簡歷投遞的范圍越大，能夠獲得就業(yè)機會越高。其實恰恰相反，大量投遞個人簡歷對于求職者沒有任何的實際意義。投遞簡歷不僅在于投遞的數(shù)量有多少，而在于投遞的精確度。主要求職者能夠認識到投遞簡歷的具體方法，針對仔細篩選后的崗位完成全部的投資過程，必然能夠在極短的時間內(nèi)獲得對方的回應(yīng)。在制作個人簡歷的時候，求職者能夠掌握針對性制作簡歷的技巧，往往更加容易受到企業(yè)的認可，以便獲得企業(yè)更好的工作崗位。
求職者大范圍的發(fā)布個人簡歷沒有任何意義，想要提高個人簡歷的競爭力，首先需要針對具體崗位制作簡歷，同時利用各類技巧將求職信息保持與靠前的位置。任何招聘單位只要存在需求，均能夠看到求職者的簡歷信息。通過以上方式完成網(wǎng)上求職效果更好。
利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進行求職，投遞簡歷的數(shù)量不在于多而在于精。主要把握企業(yè)招聘崗位的實際需求，具備針對性投遞簡歷，即可獲得企業(yè)崗位任職的機會。
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