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合同管理求職簡歷范文
在求職方面，合同管理簡歷能夠成功的前提首先是要能夠吸引目標(biāo)公司的注意，越是好的職位，在招聘的時(shí)候求職者就越多，而要能夠在眾多的人才競爭中被注意，也需要通過投遞個(gè)人簡歷。下面就隨小編看一下具體的例子吧。
篇一：合同管理求職簡歷范文
個(gè)人信息
yjbys
目前所在地：佛山民族：漢族
戶口所在地：廣西身材：175 cm 75 kg
婚姻狀況：已婚年齡：37 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：市場銷售/營銷類:營銷副總，總監(jiān) 經(jīng)營/管理類 總經(jīng)理，副總經(jīng)理 經(jīng)營/管理類 合同管理，企管顧問
工作年限：13職稱：無職稱
求職類型：均可可到職-一個(gè)星期
月薪要求：1XX--XX0希望工作地區(qū)：廣東省 佛山 佛山
個(gè)人工作經(jīng)歷：一)：任佛山南海**鋁板幕墻有限公司(中外合資;XX.02-至今)：經(jīng)營總經(jīng)理,(主要產(chǎn)品:金屬建材,鋁單板,鋁天花).主要職責(zé)：公司營運(yùn)管理, 營銷團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)與管理,制定公司營運(yùn)方案與年度目標(biāo)，分解執(zhí)行方案責(zé)權(quán)細(xì)分，落實(shí)到各部門進(jìn)行密切督導(dǎo)按要求完成。 按公司年度營銷目標(biāo)制定銷售計(jì)劃目標(biāo)分解.渠道建設(shè). 經(jīng)銷商管理與激勵(lì).團(tuán)隊(duì)整合.費(fèi)用控制，建立有效的管理體系及制度，人力資源配置.展開有效的目標(biāo)管理及績效考評(píng)，確保營銷目標(biāo)組織實(shí)施完成，企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)及效益穩(wěn)步增長(營銷團(tuán)隊(duì)15人)。兼管工廠運(yùn)作管理,采購,生產(chǎn).設(shè)備.物料.品質(zhì).工程等系統(tǒng)運(yùn)作管理。
工作成績：1.營銷人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、任用、激勵(lì)、考核。制定營銷管理制度.運(yùn)作系統(tǒng)流程. 工作制度,督導(dǎo)組織營銷制度實(shí)施.
2. 編制年度銷售計(jì)劃與目標(biāo)并分解組織營銷團(tuán)隊(duì)實(shí)施，建立培訓(xùn)機(jī)制與經(jīng)銷商的管理模式，及時(shí)調(diào)整經(jīng)銷商合作方式及營銷網(wǎng)絡(luò)均勻布局調(diào)整，完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò),建立了人力資源管理機(jī)制, 激勵(lì)方案,崗位績效考核保障營銷團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成公司整體營運(yùn)目標(biāo)。
3. 督導(dǎo)營銷團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作，費(fèi)用控制. 強(qiáng)化激勵(lì)銷售人員完成目標(biāo),銷售目標(biāo)由XX年1.03億/年至XX年達(dá)成1.28億/年,提升了18%。XX年自身開拓工程業(yè)務(wù)700萬,05與XX年過 1000萬(廣州正佳廣場- XX年，惠州隆生商業(yè)大廈- XX年,虎門國際批發(fā)城-XX年,廣州維多利項(xiàng)目-XX年),上述可提供業(yè)績證明。
4. 兼管公司內(nèi)部運(yùn)作管理，施行“資源計(jì)劃管理”，對(duì)內(nèi)進(jìn)行組織優(yōu)化及資源整合，優(yōu)化運(yùn)作程序，制定規(guī)范的目標(biāo)管理及績效評(píng)審，同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有效地降低運(yùn)作成本，促進(jìn)企業(yè)效益穩(wěn)步上升，企業(yè)核心競爭力不斷提高。
二)：任佛山港聯(lián)大金屬制品有限公司(XX.03-XX.02)：副總經(jīng)理兼營銷總監(jiān).(主要產(chǎn)品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品).主要職責(zé)：公司營運(yùn)管理,產(chǎn)品企劃,商務(wù)管理,營銷團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)與管理, 根據(jù)公司整體營銷目標(biāo)及策略規(guī)劃制定銷售計(jì)劃目標(biāo)分解.渠道建設(shè).促銷策略.團(tuán)隊(duì)整合.費(fèi)用控制，并確保各區(qū)域營銷目標(biāo)組織實(shí)施完成(營銷團(tuán)隊(duì)13人)。兼管工廠運(yùn)作管理,生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門系統(tǒng)運(yùn)作管理。
工作成績：1. 按產(chǎn)品優(yōu)勢調(diào)整產(chǎn)品組合，營銷組合，經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)分布均勻合理調(diào)整，營銷人員團(tuán)隊(duì)整合，制定年度銷售計(jì)劃與目標(biāo)并分解施行.
2. 制定營銷管理制度，市場開拓計(jì)劃，激勵(lì)方案，考核制度，經(jīng)銷渠道的管理方式，產(chǎn)品服務(wù)與客戶服務(wù)管理并組織施行。
3. 管理團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作與效率提升，費(fèi)用比率預(yù)算及控制，銷售目標(biāo)由XX年7200萬/年至XX年達(dá)成9600萬/年,提升了25%，XX年銷售過億，XX年自身開拓工程業(yè)務(wù)500萬(廣州珠江新城項(xiàng)目,可提供業(yè)績證明)。
4. 兼管公司內(nèi)部運(yùn)作管理，推行7S活動(dòng)，建立了生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門系統(tǒng)運(yùn)作管理制度，目標(biāo)管理及績效評(píng)審，并施行多種激勵(lì)方案，達(dá)到減少損耗，降低成本，促進(jìn)效益的效果。
三)：任東莞日清工業(yè)電子電器企業(yè)公司(日資;1998.05-XX.03)：制造廠長，XX年調(diào)升公司經(jīng)理.(主要產(chǎn)品：佳能.理光照相機(jī),閃光燈),主要職責(zé)：工廠運(yùn)作管理,生產(chǎn)物料控制,庫存控制,物料運(yùn)作管理,生產(chǎn)運(yùn)作管理,品質(zhì)系統(tǒng)管理,設(shè)計(jì)技術(shù)引導(dǎo)。
工作成績：98-XX年于日清公司輔助推行ISO9001順利通過美國UL公司認(rèn)證，并榮獲香港QCC金獎(jiǎng)，同時(shí)制定了規(guī)范的管理制度與績效評(píng)審，施行了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理及激勵(lì)方案，促使效益逐步提升，做出了實(shí)效可觀的成績。 四)：任東莞JCT集團(tuán)塑膠五金玩具制品公司(港資;1994.10-1998.04)：生產(chǎn)科長、副部長、部長.(主要產(chǎn)品：塑膠五金玩具)主要職責(zé)：生產(chǎn)運(yùn)作管理，生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)工序編排，生產(chǎn)能力與工藝分析，人員調(diào)配，生產(chǎn)進(jìn)度促進(jìn)與品質(zhì)控制，生產(chǎn)設(shè)備管理，人員培訓(xùn)與管理。
工作成績：95年于JCT集團(tuán)建議“項(xiàng)目計(jì)劃管理”得到施行，工序環(huán)節(jié)得到調(diào)節(jié)均衡，效率得到提高，清除了工場之混亂，收到一定的'效果。
教育背景
畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)-1994-07-01
所學(xué)專業(yè)一：企業(yè)管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1990.09-1994.07 于華南理工大學(xué)企業(yè)管理本科畢業(yè)
XX.09 研修中國人民大學(xué)研究生院MBA
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
個(gè)人特長：
1. 對(duì)工業(yè)營運(yùn)管理、營銷管理策劃、產(chǎn)品制造、財(cái)務(wù)監(jiān)控、人力資源、有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)，能全面管理企業(yè)運(yùn)作及各項(xiàng)目計(jì)劃、控制。
2. 擅長團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，培訓(xùn)，激勵(lì)、考核，市場策劃控制，經(jīng)銷商開拓管理與布局，資源優(yōu)化整合，工程項(xiàng)目公關(guān)。
3.對(duì)金屬材料制品、五金制品、鋁板玻璃幕墻，塑膠電子電器產(chǎn)品制造各系統(tǒng)環(huán)節(jié)有較深的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，如剪壓，折彎，切割，沖壓，注塑，壓鑄，移印，絲印，噴油，插機(jī)，過錫等工藝,能全面掌握同類產(chǎn)品制造過程各工序環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工藝及品質(zhì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與成本控制及核算。
4.對(duì)ISO9000、TPM、JIT、7S、ERP現(xiàn)代企業(yè)管理體系均能全面掌握及運(yùn)用，能全面規(guī)劃、組織、統(tǒng)御、指揮整個(gè)企業(yè)的管理運(yùn)作。計(jì)算機(jī)能力：熟練應(yīng)用辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)
詳細(xì)個(gè)人自傳
從事工業(yè)營運(yùn)管理XX年，6年的金屬材料制品市場營銷管理經(jīng)驗(yàn)，
具有出色的計(jì)劃組織及實(shí)施能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，能夠科學(xué)運(yùn)用各項(xiàng)資源，使其達(dá)到最優(yōu)配置，取得最佳效果。
本人個(gè)性冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)集體觀。
篇二：合同管理求職簡歷范文
個(gè)人信息
yjbys
戶口所在：廣州國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：168cm
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：59kg
人才測評(píng)：未測評(píng)
我的特長：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：預(yù)結(jié)算員：，合同管理：，資料員：
工作年限：3職稱：無職稱
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,佛山,
工作經(jīng)歷
廣州廣大檢驗(yàn)檢測有限公司起止年月：2010-07-01～2010-08-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位：招投標(biāo)助理
工作描述：主要是整理些檢驗(yàn)資料為大學(xué)生暑期三下鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐
離職原因：
番禺家電起止年月：2010-03-01～2010-04-01
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：銷售、促銷、派單等
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2011-07-01
專業(yè)一：工程造價(jià)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
2008-09-012011-07-01廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院工程造價(jià)--
2010-11-012010-12-01東經(jīng)天元有限公司BIM軟件培訓(xùn)--
語言能力
外語：英語良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
能熟練使用CAD及Word、Excel、Powerpoint等常用辦公軟件;
取得了全國計(jì)算機(jī)一級(jí)證書;
取得英語應(yīng)用能力B級(jí)證書;
熟練土建、設(shè)備安裝、裝飾工程的預(yù)算，可以靈活應(yīng)運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)計(jì)價(jià)軟件;
熟悉招投標(biāo)與合同管理，施工組織設(shè)計(jì)，工程造價(jià)管理，建筑法規(guī);
能進(jìn)行一般的英語聽、讀、寫，粵語流利，國語熟練。
拓展閱讀：如何制作一份老板心中的個(gè)人簡歷
每一位老板對(duì)于自己招聘人才的要求都是完全不同的， 對(duì)于目前的生活中，大部分的公司職場崗位招聘人才的時(shí)候都會(huì)針對(duì)一些員工的個(gè)人信息進(jìn)行調(diào)查整合，選擇比較優(yōu)秀的人員進(jìn)入到公司，而個(gè)人簡歷是第一項(xiàng)必須要注意的地方，并不是所有的個(gè)人簡歷在職場中都會(huì)很實(shí)用，當(dāng)然對(duì)于目前一些工作的個(gè)人簡歷制作，還是要進(jìn)行先前的調(diào)查才行。
除了將老板看待員工的方式進(jìn)行了解之外，更多的心思還是應(yīng)當(dāng)花在我們的.個(gè)人簡歷上邊，如何才能制作一份老板很喜歡的個(gè)人簡歷，能夠一看就看出我們的亮點(diǎn)來，而且能夠?qū)⑽覀兊奶亻L等等表現(xiàn)的淋漓盡致，當(dāng)然在設(shè)計(jì)上要花點(diǎn)功夫。
封面首先吸取到別人的關(guān)注，這樣一來個(gè)人簡歷里邊的東西才有可能被別人更加的關(guān)注，如今的職場簡歷投放，很多情況下一些人的個(gè)人簡歷恐怕別人看都沒有看過，機(jī)會(huì)就被同樣找工作的人誒搶走了，別人為何機(jī)會(huì)如此多，當(dāng)然要拿得出實(shí)實(shí)在在的特點(diǎn)來。
外部設(shè)計(jì)獨(dú)特，顏色應(yīng)該是一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的選擇，畢竟人的視覺針對(duì)顏色的區(qū)分一直都很敏感，這樣一來別人很容易注意到，才會(huì)發(fā)現(xiàn)個(gè)人簡歷之后的介紹跟描述，能盡可能的幫助自己在成百上千份的個(gè)人簡歷當(dāng)中脫穎而出，為找到一個(gè)好工作打下堅(jiān)實(shí)的前期性基礎(chǔ)，當(dāng)然這也是我們最想看到的。
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