- 相關(guān)推薦
酒店執(zhí)行總經(jīng)理簡歷
作者不一定能寫到老，但是他一定應(yīng)該學到老。以下小編為大家介紹酒店總經(jīng)理簡歷模板文章，歡迎大家閱讀參考!
酒店總經(jīng)理簡歷模板1
個人信息
xx
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 19xx年1月25日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 163cm 體 重： 54kg
戶 籍： 湖南衡陽 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學校： 江西經(jīng)濟管理干部學院 學 歷： 專科
專業(yè)名稱： 管理類 旅游管理 畢業(yè)年份： 20xx年
工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱： 中級職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 行政/后勤
職位名稱： 行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-廈門市,福建-福州市 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
電腦水平： 一般
教育培訓
教育背景：
時間 所在學校 學歷
20xx年9月 - 20xx年7月 江西經(jīng)濟管理干部學院 專科
20xx年9月 - 20xx年7月 衡陽市第六中學 高中
工作經(jīng)歷
所在公司： 廈門萬慧酒店管理有限公司z
時間范圍： 20xx年9月 - 20xx年3月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店
擔任職位： 行政/后勤
工作描述： 職責描述：1.負責酒店招聘，初步面試選擇合適崗位要求人員推薦給部門負責人，員工入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。 2.負責考勤及績效考核，核算工資。 3.負責主持員工大會 4.負責員工宿舍管理 5.負責酒店規(guī)則制度建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實執(zhí)行情況。
離職原因： 個人原因
所在公司： xx
時間范圍： 20xx年4月 - 20xx年2月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理
工作描述： 負責酒店客房部日常運作。
離職原因： 個人原因
其他信息
自我評價： 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強適應(yīng)能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強無私奉獻精神。
酒店總經(jīng)理簡歷模板2
姓名： 畢業(yè)學校：
證件： 出生年月：
性別： 婚姻狀況：
戶籍： 現(xiàn)所在地：
身高： 體重：
民族： 工作經(jīng)驗：
求職意向
意向崗位： 客房部經(jīng)理
工作性質(zhì)：全職
發(fā)展方向：責任心強，有豐富客房和公共區(qū)域管理經(jīng)驗，在員工培訓和各分部運作有豐富實踐經(jīng)驗，熟悉客房部操作流程和管理各工作。具有較強組織能力，有良好監(jiān)督能力和溝通能力，有良好表達能力，熟悉使用辦公室軟件。在工作上嚴于律己，辦事公正。
要求地區(qū)：
月薪要求：4k~5k
教育經(jīng)歷
19xx年09月～20xx年07月 xx學校 酒店餐旅管理 大專語言能力
英語：一般
普通話：精通
粵語：精通
技能專長
職稱：客房領(lǐng)班
計算機級別：初級
興趣/愛好：看書 聽歌 各項球類
其它能力：培訓入職新員工
工作經(jīng)歷
【xxx酒店】
職位名稱：酒店經(jīng)理
公司行業(yè)：旅游/酒店/餐飲
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
公司規(guī)模：1-49人
公司描述：以中國紅為主題經(jīng)濟型酒店，是以一家以打造完美服務(wù)為第一目標，以成為客房首選品牌酒店為愿景，將不斷追求精細管理，創(chuàng)新產(chǎn)品而滿足客戶需求。
工作描述：籌備酒店開業(yè)，編制酒店規(guī)章制度，對新人培訓，物資申購，市場開拓，消防落實。
【xxx酒店】
職位名稱：客房部經(jīng)理
公司行業(yè)：旅游/酒店/餐飲
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
公司規(guī)模：500-999人
公司描述：最豪華智慧型酒店。
工作描述：負責客房成本控制，節(jié)源節(jié)流，編排工作流程。
【xxx酒店】
職位名稱：客房主管
公司行業(yè)：旅游/酒店/餐飲
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
公司規(guī)模：100-499人
公司描述：xxx大酒店是一家國際星級標準設(shè)計度假酒店，綠化面積寬廣，環(huán)境優(yōu)雅。
工作描述：對上經(jīng)理及助理經(jīng)理負責，督導客房服務(wù)員日常接待服務(wù)工作，檢查所負責之樓層各類物品存量和消耗，巡視所轄客房清潔衛(wèi)生和對客房服務(wù)質(zhì)量，嚴格執(zhí)行各項工作規(guī)程，對違反工作規(guī)程員工按章處理，解決因工作發(fā)生糾紛和內(nèi)部投訴，檢查維修事宜，負責轄下員工考勤工作評估，主持召開員工班前班后會,對下屬人員進行培訓.月尾跟進各項報表.九年客房部客房工作經(jīng)驗，熟練前廳、客房、PA、洗衣房,布草日常運作管理。良好部門溝通協(xié)調(diào)能力，熟練員工管理和培訓，跟進部門成本監(jiān)控(預(yù)算)管理與消防安全落實工作;有編制審定部門工作程序及工作標準經(jīng)驗。
自我評價
責任心強，有豐富客房和公共區(qū)域管理經(jīng)驗，在員工培訓和各分部運作有豐富實踐經(jīng)驗，至今已有多年星級酒店，客房部操作流程和管理各工作.具有較強組織能力，有良好監(jiān)督能力和溝通能力，有良好表達能力，熟悉使用辦公室軟件。在工作上嚴于律己，辦事公正。對酒店籌建工作有一定工作經(jīng)驗。
聯(lián)系方式
手機
【酒店執(zhí)行總經(jīng)理簡歷】相關(guān)文章：
總經(jīng)理簡歷03-09
總經(jīng)理助理簡歷01-06
總經(jīng)理個人簡歷04-21
酒店管理專業(yè)簡歷09-06
酒店餐飲個人簡歷03-27
總經(jīng)理助理兼單證主管簡歷范文03-20
總經(jīng)理個人簡歷（通用10篇）09-19
酒店店長簡歷模板（精選5篇）04-03
酒店員工個人簡歷12-07
酒店前臺接待簡歷2篇12-09