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計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的個人簡歷范文
天花亂墜的在簡歷中侃大山，一會說自己有多出色，一會又說自己能夠為招聘企業(yè)帶來怎樣的回報，但真真正正的能力似乎沒有表現(xiàn)出來一丁點(diǎn)，這樣的簡歷不僅會使求職者自己浪費(fèi)較多的時間創(chuàng)作，觀察者也會浪費(fèi)時間，精力對其閱讀。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
主修專業(yè)： 計算機(jī)類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時間： 2015年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 172 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 上杭縣 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 前端開發(fā)，網(wǎng)站維護(hù) 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 龍巖學(xué)院 ( 2006年9月 - 2010年7月 )
專業(yè)名稱： 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 東肖 證書：
專業(yè)描述： 計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計
ASP動態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計
計算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)
Photoshop
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 中興 ( 2010年8月 - 2010年9月 )
課程名稱： rnc 證書： 初級
課程描述： 基站設(shè)備
工作經(jīng)驗
公司名稱： 甕福紫金化工股份有限公司 ( 2014年6月 - 2015年10月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 福建省上杭縣
職位名稱： 網(wǎng)絡(luò)管理
工作描述： 廠區(qū)監(jiān)控維護(hù);網(wǎng)絡(luò)維護(hù);IP電話維護(hù);電腦打印機(jī)維護(hù);
公司名稱： 不囧科技 ( 2015年11月 - 2016年10月 )
所屬行業(yè)： 計算機(jī)軟件 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱： 前端工程師
工作描述： 1.切圖(div+css)
2.前后端數(shù)據(jù)交互(js,jquery,bootstrap)
3.了解php,mysql
公司名稱： 中國移動上杭分公司 ( 2010年8月 - 2014年5月 )
所屬行業(yè)： 計算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 技術(shù)支撐
工作描述： 辦公設(shè)備(電腦，打印機(jī))等的維護(hù),基站無線設(shè)備維護(hù)(RNC SDH)
自我評價
自我評價： 2年網(wǎng)絡(luò)軟硬件維護(hù)管理經(jīng)驗(辦公設(shè)備如電腦，打印機(jī);小型局域網(wǎng)的組建與維護(hù).1年網(wǎng)站維護(hù)經(jīng)驗(網(wǎng)站后臺數(shù)據(jù)維護(hù)).熟悉HTML，會DIV+CSS布局，熟悉Dreamweaver和PS.
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：簡歷中的忌諱
不同的人擁有著不同的性格，而性格的區(qū)別也會對他們的生活工作帶來很大的影響，就如同個人簡歷應(yīng)該怎樣書寫這一問題，便對很多人產(chǎn)生了較多的困擾。
無論是能力出色的，還是學(xué)識豐富的，他們都有不同的優(yōu)勢可以展現(xiàn)自我，但歸根結(jié)底的對求職者進(jìn)行觀察，任何一點(diǎn)創(chuàng)作誤區(qū)的出現(xiàn)，都有可能帶來意想不到的后果。
最忌諱的闡述思維——眼高手低
熟知對口才是簡歷關(guān)鍵，求職時同樣需要有的放矢，不甘于平凡的人有很多，但無論怎樣遐想，我們都需面對現(xiàn)實。自認(rèn)為高人一等的求職者一般來說都有自己比較拿手的技能，但這些生存技能也需要在迎合需求的情況下才會被他人關(guān)注，如一位從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的人才前往服務(wù)類行業(yè)工作，他就很容易會因為心理上所處的層次不同，所以會認(rèn)為服務(wù)類行業(yè)不如金融企業(yè)，在這種影響下，即便求職者不自動離職，招聘企業(yè)也會將其剔除。
上述所說的是有能力的求職者，而那些沒有能力的求職者就更為可笑了，沒有足夠的實力，卻提出諸多要求，自認(rèn)為水離不開魚，其實是魚兒離不開水，在沒有看清現(xiàn)實的情況下，非常突兀的要求超乎能力范圍之外的待遇，這絕對無法被用人單位接受。
恰因如此，所以在面對簡歷應(yīng)該如何書寫的問題時，我們才應(yīng)該將更多的目光放在能力與待遇是否平等的問題上。
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