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酒店大堂經理個人簡歷范文
90后的簡歷當中一般最容易出現(xiàn)哪些問題?最大的問題當然就是太個性化，簡歷是一個莊重性的東西，可不是什么藝術品需要你過多染飾。要知道一向90后在人們的眼里就比較輕浮急躁，并且被冠以一種只會玩而不會做正事的形象，要是你在簡歷里面還體現(xiàn)出這樣一種風格，那么企業(yè)會認為你到底是來企業(yè)工作的還是到企業(yè)來玩的?哪個企業(yè)也不敢要這樣的人，到時候非得影響企業(yè)的運作。所以說個性化的簡歷給人的印象就是玩世不恭，還不夠成熟更沒有什么職業(yè)性觀念。
90后簡歷當中另外一個問題就是出現(xiàn)在照片上，他們將自己的照片設計得非常有個性，并且穿著外表光鮮、稀奇古怪的衣服，讓這照片看上顯得非常不正式，反而讓人覺得這是一種藝術行為的照片，或者是一幅宣傳自我的照片，如此簡歷又如何能夠獲得非90后的招聘人員的認同?其他一些深層次的問題就是簡歷內容沒有圍繞專業(yè)或者技能去描述，更多地說的是自己的生活和性格，如此使得簡歷成了一部個人傳記。
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個人信息
yjbys
目前所在：湛江
年齡：27
籍貫：湛江
國籍：中國
婚否：未婚民族：漢族
身高：178 cm體重：
簡歷求職意向
求職職位：酒店/旅游：經理，商務主管/專員/大堂經理：
工作經驗/年：2專業(yè)職稱：中級
工作類型：均可就職時間：一個星期
期望薪資：3500--5000求職地區(qū)：深圳,廣州,湛江
工作履歷
皇朝國際飲食集團(溫哥華皇朝食府) 起止年月：2006-12-01 ～ 2007-12-01
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服務業(yè)
擔任職位：大堂副經理
工作描述：調配人手，安排工作時間，協(xié)調樓面與廚房的人際關系，每天的基本會計工作，預測每一周的銷售額和協(xié)調保持與客人的良好關系等等
離職原因：工作的時間不協(xié)調
rainforest pet 起止年月：2006-09-01 ～ 2008-07-01
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：農林牧漁
擔任職位：店長
工作描述：每天維護所有的店面工作，每個月和每個星期的銷售狀況總結，預測下一個月或者季度的銷售額等等
離職原因：簽證問題
教育簡歷
畢業(yè)學校：langara college
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)時間：2008-05-02
所學專業(yè)：property management第二專業(yè)：hosipitality management
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
2003-10-012008-05-01lanagaraproperty managementcertificate00001
語言能力
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀
第二外語：無國語水平：優(yōu)秀
簡歷自我評價
工作認真,靈活變通,有管理能力,對工作和生活充滿熱情
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