互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求職簡歷表格

    時間:2024-10-23 03:24:08 海發(fā) 求職簡歷表格 我要投稿
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    互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求職簡歷表格

      編寫個人簡歷第一原則就是明確樹立求職的目標,個人簡歷中的求職目標是的招聘方所要求的,在個人簡歷中求職目標是寫作的核心。作為核心的部分的求職目標也要是個人簡歷的重點部分,在寫個人簡歷的時候也需要注意這一點,以求職目標為重點是的寫作的原則之一。

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      編寫個人簡歷的第二原則就是要有靈活的寫作視覺,很多人在編寫個人簡歷的時候,都喜歡以自己的視覺為主來寫,但是自己的視覺來寫有很大的局限性。比如說你自己以為是優(yōu)勢的地方也許在對方看來并不是優(yōu)勢,而你所沒有注意到的地方可能又是很大的優(yōu)勢。那么,在寫個人簡歷時候,也可以站在對方的視覺上來寫,更加的全面,并且也可以更家有說服力。

    姓    名: yjbys 性    別:    
    出生年月: *** 聯(lián)系電話: ***
    學    歷:   專    業(yè):  
    工作經(jīng)驗:   民    族:
    畢業(yè)學校: ***
    住    址: ***
    電子信箱: www.givethemtheworld.com/jianli
    自我簡介:
    1、***年移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,對無線互聯(lián)網(wǎng)有深入的研究,有豐富的無線產(chǎn)品設(shè)計、運營和推廣經(jīng)驗;
    2、深入了解無線廣告、移動電子商務業(yè)務,有豐富的產(chǎn)品、運營和營銷經(jīng)驗;
    3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務,有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗;
    4、有大型用戶社區(qū)創(chuàng)建和運營經(jīng)驗;
    5、有較強的溝通能力,良好的團隊合作意識,敢于接受挑戰(zhàn)和承擔壓力。
    求職意向:
    目標職位: 經(jīng)營管理類
    目標行業(yè): 通信(設(shè)備·運營·增值服務) | 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務 | 廣告·會展·公關(guān)
    期望薪資: 面議
    期望地區(qū): ***
    到崗時間: 1周內(nèi)
    工作經(jīng)歷:
    20xx ***有限公司  總監(jiān)
       職責和業(yè)績:
    1、主要負責手機終端支付業(yè)務的整體戰(zhàn)略定位,從市場分析、策劃、開發(fā)到業(yè)務營銷的全程管理;
      2、參與公司第三方支付體系建設(shè),起草接入、業(yè)務處理等部分的業(yè)務、運營規(guī)范;
      3、組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品設(shè)計,完成技術(shù)開發(fā)、制定營銷計劃,開拓手機廠商預置、網(wǎng)站及渠道等業(yè)務推廣合作;
      4、根據(jù)公司階段戰(zhàn)略,提出公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃建議;
      5、根據(jù)產(chǎn)品需求,完成立項產(chǎn)品功能實現(xiàn)的流程設(shè)計,跟蹤處理運營期間的產(chǎn)品功能調(diào)整需求;
      6、拓展并維護與移動、銀聯(lián)和銀行等渠道伙伴的良好合作關(guān)系;
      7、制定客戶端產(chǎn)品架構(gòu),管理并維護戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;
    主要業(yè)績:
      1、多手機平臺移動支付客戶端及移動支付WAP門戶建設(shè);
      2、建設(shè)公司支付業(yè)務風險控制體系;
      3、與多省移動公司完成小額支付業(yè)務對接及平臺建設(shè);
    200x—200x ***有限公司  總監(jiān)
      職責和業(yè)績:
    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定短、中、長期發(fā)展規(guī)劃;
    2、把握市場趨勢,發(fā)掘市場機會,主持擬訂部門業(yè)務計劃,監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責;
    3、制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)事業(yè)部經(jīng)營管理目標;
    4、建立事業(yè)部組織體系和業(yè)務體系,負責團隊的建設(shè)和管理,不斷優(yōu)化本部門的人力資源和結(jié)構(gòu)配置;部門規(guī)模將近40人,涵蓋產(chǎn)品設(shè)計、運營維護、戰(zhàn)略拓展及商務合作人員;
    5、負責公司無線增值業(yè)務的產(chǎn)品、運營管理,維持公司穩(wěn)定的收入來源;
    6、負責進行市場拓展和運營商關(guān)系的建立與維護。拓展內(nèi)容及渠道合作伙伴,著重與優(yōu)質(zhì)CP及手機廠商的戰(zhàn)略合作;
    7、規(guī)劃制定無線增值業(yè)務發(fā)展方向,重點完成WAP社區(qū)、影視、圖鈴及手機游戲客戶端產(chǎn)品線的業(yè)務規(guī)劃、設(shè)計及運營;
    運營總監(jiān)
      主要職責:
      1、負責公司的無線營銷項目、無線產(chǎn)品的運營管理;
      2、公司產(chǎn)品規(guī)劃和運營策略制定,新業(yè)務商業(yè)模式分析及策略制定;
      3、建立客服團隊并進行管理;
    主要業(yè)績:
      與***公司合作,在***年對***產(chǎn)品進行無線促銷,建設(shè)會員俱樂部并運營。俱樂部擁有超過500萬的短信會員,20萬互聯(lián)網(wǎng)會員,其中活躍用戶超過10%,收費用戶超過5%
    200x—200x ***公司  研發(fā)經(jīng)理
      職責和業(yè)績:
    1、組織管理開發(fā)人員進行產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā),對產(chǎn)品開發(fā)過程實施管理和控制;
    2、負責公司網(wǎng)站建設(shè);
    3、主要負責短信、彩信和WAP產(chǎn)品的開發(fā);

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