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2016年畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷空白表格
導(dǎo)語(yǔ)：作為求職者一般在簡(jiǎn)歷里喜歡運(yùn)用哪些情感攻勢(shì)?
第一，就是想令招聘者對(duì)自己產(chǎn)生同情心從而爭(zhēng)取到機(jī)會(huì)，產(chǎn)生同情就等于提升求職成功率?
那么求職者在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候都可以采用同情心策略，招聘者如果是個(gè)因?yàn)楫a(chǎn)生同情心就錄取求職者的人，想必這家企業(yè)的老板早就把他開除掉了，因?yàn)檫@樣錄取的求職者可不一定符合招聘方面的要求，最后帶給企業(yè)的只有損失而已那企業(yè)不就出現(xiàn)問題了嗎?
所以在簡(jiǎn)歷里玩弄同情心戰(zhàn)術(shù)絕對(duì)是愚蠢而天真的做法，作為招聘者根本就不看這種和工作沒關(guān)系的內(nèi)容也就是說你連打動(dòng)他們的機(jī)會(huì)都沒有。
第二，企圖利用甜言蜜語(yǔ)讓招聘者高興起來從而給你一個(gè)面試機(jī)會(huì)，好話乃是人人都喜歡聽的東西可好話不能作為招聘標(biāo)準(zhǔn)的。
招聘是工作所以招聘者在審核簡(jiǎn)歷時(shí)看到一大堆好話，此時(shí)不僅不會(huì)高興而是覺得太無聊了，在工作期間還來一堆廢話那誰(shuí)愿意理會(huì)你?所以你也甭想靠著逗人家開心而讓人家錄取你。
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| 姓名 | YJBYS | 性別 | 出生年月 | ||||
| 民族 | 政治面貌 | 身高 | |||||
| 學(xué)制 | 學(xué)歷 | 戶籍 | |||||
| 專業(yè) | 畢業(yè)學(xué)校 | ||||||
| 技能、特長(zhǎng)或愛好 | |||||||
| 外語(yǔ)等級(jí) | 計(jì)算機(jī) | ||||||
| 個(gè) 人 履 歷 | |||||||
| 時(shí) 間 | 單位 | 經(jīng) 歷 | |||||
| 2002年4月 | |||||||
| 2003年3月 | |||||||
| 2003年8月 | |||||||
| 聯(lián) 系 方 式 | |||||||
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