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    編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷表格

    個(gè)人簡(jiǎn)歷表格 時(shí)間:2017-07-23 我要投稿
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      求職者要考慮創(chuàng)造獨(dú)特簡(jiǎn)歷是否要比效仿意義更大。效仿復(fù)制的個(gè)人簡(jiǎn)歷,對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)基本上沒(méi)有任何意義,看了之后也沒(méi)有任何想要面試的興趣,所以一份有價(jià)值的簡(jiǎn)歷一定也要有相對(duì)的創(chuàng)造力。新穎符合個(gè)人風(fēng)格的個(gè)人簡(jiǎn)歷,就像是把自身的性格展現(xiàn)在用人單位的面前,使用人單位能夠從簡(jiǎn)歷中了解個(gè)人的情況,富有創(chuàng)造力的簡(jiǎn)歷也預(yù)示著一個(gè)人的個(gè)人能力富有創(chuàng)造力,提升個(gè)人魅力。

      一般來(lái)說(shuō),復(fù)制效仿的簡(jiǎn)歷都比較乏味,對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)沒(méi)有閱讀價(jià)值,所以能夠成功獲得面試機(jī)會(huì),富有創(chuàng)造力很重要。在制作具有創(chuàng)造力的簡(jiǎn)歷的時(shí)候,一定要把握創(chuàng)造力的核心,該體現(xiàn)出創(chuàng)造力的時(shí)候就充分發(fā)揮,不該體現(xiàn)的時(shí)候,就用正常的水平對(duì)待,用真誠(chéng)和創(chuàng)造力并存,就能夠制作出一份具有超高價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷,獲得用人單位的認(rèn)可,從而增加就業(yè)成功的機(jī)會(huì)。

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    姓    名: yjbys 性    別:
    出生年月: 1982年07月 聯(lián)系電話:   
    民    族:   婚姻狀況:  
    學(xué)    歷: 大專 專    業(yè):  
    住    址:  
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    求職意向: 
    現(xiàn)在從事行業(yè): 電子·微電子  行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任 
    欲從事崗位: 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)  媒體·出版·文化傳播  校對(duì)·錄入  家教  編輯·記者  演員·配音·模特  助教
    工作經(jīng)歷:
    2004/08- 運(yùn)有限公司上海分公司  客服文 /務(wù)
      公司性質(zhì):外商獨(dú)資.外企辦事處
    公司規(guī)模:100 - 499人
    工作地點(diǎn):上海
    匯報(bào)對(duì)象:客戶服務(wù)部經(jīng)理
    工作職責(zé)和業(yè)績(jī):
    一開始是基本的客戶服務(wù)工作,涉及具體航運(yùn)信息的查詢,更改及動(dòng)態(tài)追蹤。漸漸轉(zhuǎn)到自己擅長(zhǎng)的工作,定期與部門內(nèi)其他組以及其他部門溝通,將溝通結(jié)果與存在的問(wèn)題匯總并找出重點(diǎn),將其寫入本組發(fā)布的monthly reader,并跟蹤問(wèn)題的后續(xù)解決情況。另負(fù)責(zé)年度本組Presentation以及其他對(duì)外Notice的編寫。
    離職/換崗原因:個(gè)人原因
    2003/10-2004/08 貨運(yùn)有限公司快件部  務(wù)
      工作地點(diǎn):上海
    工作職責(zé)和業(yè)績(jī):
    擔(dān)任客戶服務(wù),業(yè)務(wù)基本信息庫(kù)的輸入、維護(hù)、更改以及查詢,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋工作情況。鍛煉了良好的溝通技巧,培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)能力。
    教育培訓(xùn):
    2001/09-2003/06 **學(xué)
      經(jīng)濟(jì)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng) 子信息科學(xué)類(/計(jì)算機(jī)//網(wǎng)絡(luò)/通信
    2000/09-2003/06 **學(xué)
      計(jì)算機(jī)科學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)類經(jīng)濟(jì)學(xué)/財(cái)政金融/會(huì)計(jì)
    個(gè)人概述:
    開朗,善于溝通,能吃苦,真誠(chéng)待人,英文擅長(zhǎng),可以熟練應(yīng)用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)對(duì)話和信函往來(lái)。


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