財務(wù)文員應(yīng)聘簡歷(3篇)
時間過得可真快，從來都不等人，沒想到也到了自己找工作的時間，這時候，最關(guān)鍵的簡歷怎么能落下！千萬不能認(rèn)為簡歷隨便應(yīng)付就可以喔，下面是小編為大家收集的財務(wù)文員應(yīng)聘簡歷，歡迎大家分享。
財務(wù)文員應(yīng)聘簡歷1
個人信息
xx
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年5月11日）
居住地：上海
聯(lián)系電話：
E—mail：
最近工作[1年3個月]
公司：XX有限公司
行業(yè)：汽車及零配件
職位：財務(wù)分析員
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：工商管理
學(xué)校：復(fù)旦大學(xué)
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：汽車及零配件
目標(biāo)地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：財務(wù)預(yù)算分析師
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/6 – 20xx/9：XX有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：汽車及零配件
財務(wù)部財務(wù)預(yù)算分析師
1、負(fù)責(zé)財務(wù)分析體系建設(shè)，提交月度財務(wù)分析報告。
2、收集預(yù)算編制信息，與預(yù)算管理專員一起分析預(yù)算執(zhí)行差異原因。
3、協(xié)助預(yù)算分析經(jīng)理開發(fā)專項(xiàng)財務(wù)分析模型，協(xié)助預(yù)算分析經(jīng)理進(jìn)行專項(xiàng)財務(wù)分析。
20xx/6 – 20xx/5：XX有限公司[11個月]
所屬行業(yè)：汽車及零配件
財務(wù)部財務(wù)預(yù)算分析師
1、負(fù)責(zé)整個集團(tuán)的年度稅務(wù)預(yù)算、年度稅務(wù)方案制訂及指標(biāo)下達(dá)。
2、作為集團(tuán)總部公司財務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)總部公司會計核算、財務(wù)管理、分析。
3、負(fù)責(zé)IPO過程中的資產(chǎn)評估、會計、稅收、法律問題等工作。
教育經(jīng)歷
20xx/8— 20xx/6復(fù)旦大學(xué)工商管理本科
證書
20xx/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強(qiáng)的邏輯思維方式，對事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦受累，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識。自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識。
財務(wù)文員應(yīng)聘簡歷2
個人信息
xx
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣東—河源
年齡：24
現(xiàn)所在地：廣東—廣州
身高：159cm
希望地區(qū)：廣東—東莞
希望崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類—樓面經(jīng)理/主任公司文職類—文員
公司文職類—其他相關(guān)職位
尋求職位：財務(wù)文員、人事文員、文員
教育經(jīng)歷
20xx—09～20xx—04紫金職業(yè)技術(shù)學(xué)校會計中專
工作經(jīng)歷
1999.3———至今xx集團(tuán)公司出納、會計
負(fù)責(zé)工業(yè)企業(yè)材料成本核算，銷售往來帳目核算，應(yīng)收、應(yīng)付帳款核算，各項(xiàng)銷售指標(biāo)核算、統(tǒng)計
協(xié)助主管會計進(jìn)行其它日常工作，現(xiàn)金管理
1997.9———1999.1 xx科技有限公司助理會計
負(fù)責(zé)分公司與總部之間的資金電匯工作/完成日記帳的登錄和處理/處理每月與中國銀行之間的對帳單/及時送達(dá)根據(jù)總帳編制的稅務(wù)報表
語言能力
普通話：流利
粵語：流利
英語水平：口語較差
求職意向
發(fā)展方向：首先我會把自己分內(nèi)的事做好，我會用我所學(xué)的知識與平時積累的經(jīng)驗(yàn)來認(rèn)真對待工作中的問題。能夠處理好與同事之間的`關(guān)系，在公司做事要以公司的利益著想。
其他要求：
自身情況
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。
對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
財務(wù)文員應(yīng)聘簡歷3
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 國際金融
主修專業(yè)： 財經(jīng)類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 江西九江學(xué)院 畢業(yè)時間： 20xx年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 160 cm 體重：56公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 會計，財務(wù)，文員 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 江西九江學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )
專業(yè)名稱： 國際金融 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 江西九江 證書： 大學(xué)英語四級證書、 會計從業(yè)資格證書、 初級會計職稱證書
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 龍巖市向榮制冷設(shè)備有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年6月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 出納
公司名稱： 開封暢豐車橋有限公司 ( 20xx年8月 - 20xx年7月 )
所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 生產(chǎn)部綜合統(tǒng)計兼計劃專員
公司名稱： 福建希爾斯電梯有限公司 ( 20xx年1月 - 20xx年5月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 行政文員
自我評價
自我評價： 本人性格開朗隨和，為人誠實(shí)守信，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備初級會計職稱，喜歡不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和吃苦耐勞的精神，主動接受新事物適應(yīng)新環(huán)境。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：編寫個人簡歷中要能體現(xiàn)自己的三大技能
在求職的過程中個人簡歷不可缺少，求職所編寫個人簡歷是求職的敲門磚，招聘官們可以從個人簡歷中看到很多方面的信息。比如求職者的基本個人信息、專業(yè)方向、人品性格，還有專業(yè)技能等等。在個人簡歷中技能是內(nèi)涵的表現(xiàn)，求職者可以有三大技能：
一、可遷移技能
求職者在個人簡歷中需要展現(xiàn)的可遷移技能，其實(shí)就是所謂軟技能，包括有個人交流與表達(dá)能力、團(tuán)結(jié)合作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、人際關(guān)系能力、創(chuàng)新與創(chuàng)造能力等等。這些技能在求職中，不管是什么職位、崗位都可以適用，因此稱之為可遷移技能。在個人簡歷中最能夠體現(xiàn)可遷移技能的項(xiàng)目就在興趣愛好內(nèi)容中。
二、專業(yè)知識技能
專業(yè)知識技能具有很高針對性，比如說你所擁有的一項(xiàng)專業(yè)技能，如平面設(shè)計就只能用于平面設(shè)計方面的工作崗位。專業(yè)知識能力在求職中雖然有一定的限制，但這種硬實(shí)力體現(xiàn)在個人簡歷中，所發(fā)揮出來的效果更強(qiáng)。畢竟，求職者所寫的個人簡歷中都是針對某一些職位。
三、自我管理技能
在個人簡歷中還需要體現(xiàn)出求職者的自我管理能力，求職者的自我管理能力包括有自我評估，要能全面的認(rèn)識自己、了解自己，俗話說知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。還有自我完善，在認(rèn)識、了解自己之后，就要對不足之處進(jìn)行彌補(bǔ)，通完不斷的完善自我來取得進(jìn)步。畢竟大多數(shù)的企業(yè)都希望所招聘的人才具有較好的發(fā)展空間。
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