主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，你的簡(jiǎn)歷寫好了嗎？簡(jiǎn)歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編精心整理的主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，希望能夠幫助到大家。
基本資料
姓名：張xx性別：女
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：遼寧-錦州年齡：30
現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高：163cm
希望地區(qū)：廣東-惠州、其他-其他
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源主管、招聘/培訓(xùn)主管
待遇要求：6000元/月
最快到崗：1個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07西安交通大學(xué)信息工程專業(yè)本科
1997-09～20xx-07遼寧省錦州市第二中學(xué)無(wú)高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-01～20xx-01惠州市人才交流中心人事干部培訓(xùn)有證書
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
xxx公司名稱(20xx-06～至今)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)
擔(dān)任職位：培訓(xùn)主任崗位類別：?jiǎn)T工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
工作描述：1.主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)制度，流程制定.
2.統(tǒng)籌培訓(xùn)管理工作,培訓(xùn)計(jì)劃制定,實(shí)施,內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)的開(kāi)展.
3.培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā),教材制訂,定期與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作.在線培訓(xùn)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā).
4.公司企業(yè)文化活動(dòng)的開(kāi)展.
xxx公司名稱(20xx-12～20xx-05)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：招聘主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管
工作描述：1.人力資源開(kāi)發(fā).主導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)中高層人員的招聘與選拔,組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場(chǎng)招聘工作.
2.招聘效果的評(píng)估.人力資源報(bào)表的.制作.招聘相關(guān)制度的編寫與實(shí)施運(yùn)用.
3.招聘渠道的拓展,與招聘機(jī)構(gòu).勞務(wù)派遣,中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系,定時(shí)定量為公司輸入員工.
4.人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備,發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類人才并建立關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才檔案，激勵(lì)員工素質(zhì)技能的不斷提高。
5.負(fù)責(zé)公司職員及員工的檔案辦理工作.包括檔案的調(diào)動(dòng),轉(zhuǎn)正,定級(jí)等.
6.參與新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作.
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間
xxx公司名稱(20xx-02～20xx-06)
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