管理碩士求職簡(jiǎn)歷范文
時(shí)間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，找工作對(duì)于我們說已越來越近，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。你知道寫簡(jiǎn)歷需要注意哪些問題嗎？下面是小編為大家收集的管理碩士求職簡(jiǎn)歷范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
管理碩士求職簡(jiǎn)歷范文1
個(gè)人信息
姓名：xxx
國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：珠海
身材：158 cm，45 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：26歲
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類：績(jī)效HR、經(jīng)營(yíng)/管理類、ERP應(yīng)用實(shí)施工程師：
工作年限：3職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：3500——5000希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷
公司名稱：英杰國(guó)際貿(mào)易公司
起止年月：20xx—05～20xx—06
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：設(shè)計(jì)設(shè)兼網(wǎng)絡(luò)管理兼跟單兼船務(wù)兼電子商務(wù)專員兼采購(gòu)經(jīng)理
工作描述：
1、網(wǎng)站制作
2、網(wǎng)管工作
3、船務(wù)工作
4、跟單
5、接待中東客戶
6、網(wǎng)上訂機(jī)票
7、摩托車整車和配件采購(gòu)工作
8、國(guó)內(nèi)外廣告宣傳工作
9、一般的助理的工作
10、管理摩托車采購(gòu)整個(gè)團(tuán)隊(duì)（手下2人）
11、尋找外單
12、辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審
13、特殊產(chǎn)品及人才尋找等等
公司名稱：廣州金鑫五金公司
起止年月：20xx—08～20xx—01
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：商務(wù)文員
工作描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理五金店日常行政辦公事務(wù)
2、在互聯(lián)網(wǎng)上尋找客戶，將可能性客戶數(shù)據(jù)分類整理
3、向可能性客戶發(fā)送公司產(chǎn)品資料
4、與客戶進(jìn)行電郵交流
公司名稱：央視索福瑞媒介研究公司
起止年月：20xx—05～20xx—05
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：訪問員兼助理督導(dǎo)
工作描述：
1、每個(gè)星期六到指定被訪家庭里收集電視收視率訪問表
2、核查被訪家庭訪問表的填寫情況，并確保表格符合標(biāo)準(zhǔn)，如果表格不合格，則對(duì)被訪家庭進(jìn)行培訓(xùn)
3、當(dāng)某些被訪家庭將近結(jié)束其訪問期限時(shí)，尋找新的被訪家庭，并對(duì)其進(jìn)行填表培訓(xùn)
4、對(duì)沒有進(jìn)行過調(diào)查的指定地方指定人數(shù)家庭進(jìn)行一次性電視收視率訪問
5、培訓(xùn)短期項(xiàng)目訪問員，給他們分發(fā)指定任務(wù)，核查他們的訪問表格，挑出有效數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)訪問數(shù)據(jù)，向總部上傳統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
教育背景
畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)
最高學(xué)歷：碩士
獲得學(xué)位：學(xué)士學(xué)位
畢業(yè)日期：20xx—07—01
所學(xué)專業(yè)一：企業(yè)管理
所學(xué)專業(yè)二：電子商務(wù)
20xx—09 20xx—07珠海教育學(xué)院計(jì)算機(jī)大專137131200406000069
20xx—02 20xx—01華南理工大學(xué)電子商務(wù)學(xué)士學(xué)位1056142006005091
20xx—09 20xx—07華南理工大學(xué)企業(yè)管理在職研究生
20xx—03 20xx—03北京大學(xué)縱橫管理咨詢公司廣東辦事處內(nèi)審內(nèi)審員證書CCC—IA—09007
語言能力
外語：英語良好
國(guó)語水平：良好
粵語水平：精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
在人事方面：
1、能夠做好招聘和培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備工作（通知招聘現(xiàn)場(chǎng)的布置、面試及培訓(xùn)的通知、培訓(xùn)會(huì)務(wù)的安排及相關(guān)表單的收發(fā)等） ；
2、協(xié)助薪酬績(jī)效主管完成績(jī)效管理相關(guān)工作，包括《績(jī)效計(jì)劃和考核表》、《滿意度調(diào)查表》等的設(shè)計(jì)、收發(fā)和統(tǒng)計(jì)工作；
3、為新員工辦理入職手續(xù)；
4、辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)、變更、核對(duì)等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)公司人力資源管理系統(tǒng)的維護(hù)；
6、工資計(jì)算；
7、辦理各種工商事務(wù)；
8、完成上級(jí)安排的其他工作；
9、結(jié)合在研究生課程班的量度工具進(jìn)行數(shù)據(jù)測(cè)量。
在網(wǎng)絡(luò)方面：
1、計(jì)算機(jī)的維護(hù)和管理；
2、網(wǎng)站的設(shè)計(jì)和管理；
3、網(wǎng)絡(luò)推廣（國(guó)內(nèi)國(guó)外）；
4、文件轉(zhuǎn)換；
5、文檔管理；
6、網(wǎng)絡(luò)布局安裝；
7、平面設(shè)計(jì)。
在外語方面：
1、接待國(guó)外客戶；
2、簡(jiǎn)單的英語翻譯工作；
在營(yíng)銷方面：
以顧客意愿為中心，分析產(chǎn)品或事物的利弊，采取產(chǎn)品體驗(yàn)等的營(yíng)銷理論，制造故事，打造品牌，
學(xué)習(xí)其他同類產(chǎn)品的營(yíng)銷優(yōu)點(diǎn)，遠(yuǎn)離同質(zhì)化，根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)造自我風(fēng)格，利用終端攔截、從小培養(yǎng)的方法，讓顧客成為更忠誠(chéng)的客戶。
在辦理公司ISO認(rèn)證方面：
在貴司有營(yíng)業(yè)證照情況下找到最低價(jià)格的公司協(xié)助下在四個(gè)月內(nèi)辦理好一系列手續(xù)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
在20xx年7月4日就完成了兩年的研究生課程班。在這兩年的`時(shí)間里面。認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際處理公司事情和規(guī)劃個(gè)人職業(yè)生涯。也許本人的三年工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于很多人來說都是微不足道的。但希望從事一家好的公司。
1）產(chǎn)品附加值高，生意好，并且從其業(yè)務(wù)線看，具備持續(xù)發(fā)展的能力和背景；
2）有專業(yè)的、聰明能干的、經(jīng)驗(yàn)豐富的、并且為人實(shí)現(xiàn)的管理層，在把控著公司，并且具有強(qiáng)控制力的公司；
3）有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度，對(duì)預(yù)算、費(fèi)用和利潤(rùn)等于投入產(chǎn)出有關(guān)的內(nèi)容，敏感并且具有將控制力的公司；
4）有專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)全面的流程和制度，并且其執(zhí)行有利于推動(dòng)業(yè)務(wù)的良性發(fā)展，具有控制性和實(shí)操性兼具的特點(diǎn)
管理碩士求職簡(jiǎn)歷范文2
個(gè)人信息
姓名：xxx
戶口所在地：海珠區(qū)
身材：160 cm 50 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：34歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：中級(jí)
求職類型：均可
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000—8000
希望工作地區(qū)：廣東省廣州深圳
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體
擔(dān)任職務(wù)：人力資源主管
工作描述：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要實(shí)施人力資源計(jì)劃；
2、發(fā)展有效的招聘渠道，監(jiān)督招聘流程；
3、執(zhí)行公司的薪酬福利政策；
4、管理和改進(jìn)績(jī)效體系；
5、維護(hù)和改善與政府相關(guān)部門的關(guān)系；
6、總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)
工作業(yè)績(jī)：
1、完善企業(yè)人力資源管理相關(guān)制度；
2、妥善處理員工關(guān)系與勞動(dòng)糾紛；
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)
擔(dān)任職務(wù)：人事主管、總經(jīng)理秘書
工作描述：
1、處理廣州事業(yè)部的人力資源事務(wù)，在事業(yè)部與集團(tuán)人力資源中心之間做好溝通；
2、負(fù)責(zé)組織撰寫以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料；負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議的組織，撰寫公司會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議決議；
3、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦公司領(lǐng)導(dǎo)批件及會(huì)議決議事項(xiàng)的辦理工作；
4、檔案資料的整理、立卷與定期歸檔；
5、兼管建立新設(shè)立的物流管理部的相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作
離職原因：
公司名稱：
擔(dān)任職務(wù)：人事主任
工作描述：入職時(shí)負(fù)責(zé)人力資源招聘組工作；調(diào)入新建廠后，統(tǒng)籌招聘與配置、薪酬福利、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考核、員工關(guān)系以及人力資源相關(guān)事務(wù)。
匯報(bào)對(duì)象：人力資源高級(jí)經(jīng)理
下屬人數(shù)：2
工作業(yè)績(jī)：
1、建立起較為完善的企業(yè)招聘體系；
2、在20xx年和20xx年成功為公司招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員三百多人（招聘達(dá)成率90%）；
3、在20xx年10月調(diào)任新建工廠的人事主管后，迅速建立人力資源體系，順利開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源各項(xiàng)工作；
4、處理員工解除勞動(dòng)合同事項(xiàng)
離職原因：
公司名稱：起止年月：1998—12～20xx—12廣州市醫(yī)藥工業(yè)研究所
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研
擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管
工作描述：負(fù)責(zé)行政人事工作。協(xié)調(diào)各部門的日常運(yùn)作，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并解決突發(fā)性問題。督導(dǎo)下屬的人事助理和行政助理做好接待、文秘、檔案、招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)
最高學(xué)歷：碩士
獲得學(xué)位：管理學(xué)碩士
畢業(yè)日期：20xx—06—30
所學(xué)專業(yè)：管理學(xué)
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1999—09 1999—12廣州市職業(yè)培訓(xùn)中心勞動(dòng)人事管理勞動(dòng)管理資格證
20xx—07 20xx—08廣州職業(yè)技能鑒定中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)操作
20xx—10 20xx—07暨南大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理管理學(xué)碩士學(xué)位
20xx—02 20xx—03 xxxx培訓(xùn)部招聘面試與人才測(cè)評(píng)技巧培訓(xùn)證書
語言能力
外語：英語優(yōu)秀
國(guó)語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、扎實(shí)的人事行政管理的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。尤其擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系模塊；
2、獲得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，有一定的法律問題分析處理能力；
3、流利的廣州話和普通話，英語六級(jí)，均可作為工作語言。具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，獲得廣東省勞動(dòng)管理資格證、廣州市統(tǒng)計(jì)資格證。
詳細(xì)個(gè)人自傳
經(jīng)過在國(guó)企、民企和外企的歷練，我認(rèn)為管理沒有對(duì)錯(cuò)之分，只有合適與否的區(qū)別。要搞好企業(yè)管理，最根本的還是要建立共同的目標(biāo)和價(jià)值觀，讓團(tuán)隊(duì)的成員都各司其職。在此基礎(chǔ)上，還要制定詳細(xì)的管理規(guī)范，并加以落實(shí)。
本人曾在番禺一家有壹萬伍仟人的外資制造型企業(yè)（在東京上市）從事人力資源管理工作，希望以人力資源管理作為自己終身的事業(yè)方向。
回廣州后，在廣東某擔(dān)保有限公司歷任人事主管、總經(jīng)理秘書。在廣州市某外資物業(yè)及銷售公司任人力資源主管。
本人希望在管理規(guī)范或希望往規(guī)范化管理方向走的企事業(yè)單位從事人力資源管理工作，年薪不低于六萬元。歡迎隨時(shí)電話聯(lián)系。
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