人力資源部經(jīng)理個(gè)人簡歷
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趙xx
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲
居住地：北京
電 話：189********（手機(jī)）
E-mail：
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XX電腦公司
行 業(yè)：電腦
職 位：人力資源部經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：工商管理
學(xué) 校：首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院
自我評價(jià)
英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢。熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電腦
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人力資源部經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx /7—至今：XX電腦公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 電腦
1、 人力資源部 人力資源部經(jīng)理
2、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作。
3、 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作。
4、 制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、 建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的`再教育和再培訓(xùn)。
20xx /6—20xx /6：XX電腦科技公司[1年]
所屬行業(yè)： 電腦科技
人力資源部 助理
1、 熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
2、 豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。
3、 本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽。
4、 服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。。
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx /6 首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 工商管理 本科
證 書
20xx/6 大學(xué)英語四級
語言能力
英 語（良好） 聽說（良好），讀寫（良好）
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