領導的新年致辭范文
在現實生活或工作學習中，大家都經常接觸到致辭吧，致辭具有“禮儀性”或“儀式化”的特點，要特別注意措辭得體。那么什么樣的致辭才是好的致辭呢？以下是小編為大家收集的領導的新年致辭范文，歡迎閱讀與收藏。
領導的新年致辭范文1
各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：
今夜，神州萬里群星璀璨;今夜，千里礦區歌舞迎新。借此機會，我代表集團公司董事會、黨委會和經理層，向辛勤工作在各條戰線上的干部職工和家屬，特別是在陽泉以外地區的干部職工和家屬，向一貫支持陽煤集團發展的各級領導、各界朋友和離退休老同志，表示崇高的敬意和節日的慰問!
20xx年，集團16萬干部職工秉持安全第一、現場第一的管理理念，秉持穩健經營、效益至上的經營思想，秉持開疆拓土、跨越發展的進取精神，勇往直前，所向披靡，企業經濟效益超常增長，發展態勢銳不可當：集團營業收入突破750億，實現利稅突破100億;總資產達到910億;原煤產量突破6100萬噸;職工人均收入達到5.5萬元，以此為標志，我們在短短的三年時間里，再造了兩個陽煤集團。目前，28座兼并重組煤礦全部完成前期準備，億噸煤炭基地建設快速推進;化工產業成功克服金融危機影響，實現了整體扭虧為盈，成功托管太化集團，成為我省最大的煤炭化工企業;鋁電、建筑建材地產、裝備制造和貿易服務四大輔助產業全面進入了跨越發展軌道，正在向各自產業領域的省內一流企業沖刺。回首以往，我們可以自豪地宣布：16萬陽煤干部職工以天南地北、陽煤一家的胸懷和開疆拓土、一往無前的氣勢，創造了陽煤集團發展歷史上的一個又一個奇跡。
今年是“十二五”開局之年，我們將圍繞“強煤強化，五年再造兩個陽煤”的戰略目標，穩健經營，跨越發展，團結奮斗，攀登1000億高地，舉集團之力建設全國第一大無煙煤基地，建設山西最大的煤炭化工集團，建設山西第一大煤機化機成套制造企業，建設山西產業鏈條最完整的第一大地產企業集團，建設山西第一大綜合商社，打造營業規模超過20xx億的煤基多元化企業“旗艦”。讓我們緊密團結在“強煤強化、五年雙千億”的旗幟下，為創造陽煤集團的百年基業繼續努力奮斗!
最后，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，順風順水，一帆風順!
現在我提議，集團公司班子成員向30萬干部職工和家屬，向離退休的老同志和各界人士鞠躬拜年!
領導的新年致辭范文2
流年似水，桃符更新。伴隨著新春的第一縷曙光，我們告別成績斐然的20xx，迎來了充滿希望的20xx，值此新春到來之際，我謹代表燒結廠全體員工，向一直關心支持我們工作的上級領導表示深深的感謝，向一年來艱苦奮斗在工作一線的全體員工，致以最誠摯的新年祝福和最親切的問候!向投資者給予我廠的真誠信賴、熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意!
20xx年，我們在公司的關心和支持下，全廠上下同心，頑強拼搏，各方面工作邁上新臺階，較好的完成了各項目標任務，實現了良好開局，取得了七個方面的進步。一是著力創新，服務煉鐵，提前21天完成了公司下達的入爐442萬噸燒結礦的生產任務。二是多頭并舉，努力實現年產入爐燒結礦萬噸目標，超公司下達的奮斗目標萬噸。三是減少設備故障，提高作業率%。四是齊抓共管，促進減排工作上一個新臺階。五是嚴抓三級點檢工作，完善點檢考核制度。六是開好檢修前的協調會，細化各項工作，認真執行“人等機而不是機等人”的出工制度，按時完成檢修任務。七是抓搶修工作，完善考核制度，使搶修時間最小化。八是搞好優質服務、構建和諧，以出色的成績開創各項工作的新局面。
但成績屬于過去，新的目標、新的挑戰，等待我們去超越、去突破。20xx年，我們將不折不扣地貫徹落實領導的職代會報告精神，以新思維、新標準、新措施做好新年起步工作，同時，圍繞“兩依靠、一加強”工作思路，努力實現今年萬噸奮斗目標。會后，各位代表要切實發揮作用，傳達貫徹好會議精神，把廣大職工群眾的思想統一到大會精神上來，齊心協力，奮發進取，努力實現今年的各項任務目標。下面，就如何抓好這次會議精神的落實，全面實現目標，強調兩點意見：
一、要認清形勢，搶抓機遇，以強烈的發展欲望推動各項任務目標的圓滿完成
把會議精神落在實處，首先要認清我廠當前面臨的有利形勢和不利因素。只有把握有利形勢，才能堅定信心；只有找準不利因素，才能保持清醒。當前，各方面形勢對我們繼續加快發展十分有利，從我廠來看，我廠整體經濟實力明顯增強，邁出堅實的步伐。尤其是在開展學習科學發展觀活動中，各級黨組織的凝聚力、戰斗力大大增強，廣大黨員干部增強了黨性，整體素質有了，明顯提高，黨群干群關系更加密切。在推進新一輪戰略發展進程中，全廠干部職工磨練了意志，提高了技能，得到了實惠，看到了希望，增強了加快發展的信心和決心，積極性和主動性空前高漲，為我們更好、更快的發展提供了保障。
但在20xx里，我廠仍然是負重發展、艱苦創業、奮力趕超的時期，面臨著嚴峻考驗：可以說，機遇和挑戰并存，動力和壓力同在。全廠各級干部一定要認清新勢，抓住機遇，迎難而上，奮力拼搏，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，以只爭朝夕、勵精圖治、求真務實的精神，進一步強化機遇意識、發展意識、責任意識，把工作做得更細、更實，牢牢把握工作的主動權，為完成各項任務指標而努力。
二、要強化責任，狠抓落實，以扎實的工作作風促進各項任務目標的順利完成
剛才，在聽取各個代表團匯報時，大家都談到今年的工作目標宏偉，鼓舞人心，催人奮進。但工作規劃再好，措施再得力，制度再完善，不抓落實都等于一紙空文。要高標準、高質量完成今年的各項工作任務，最終要靠抓落實。而落實的關鍵在領導帶頭，落實的措施在責任到位，落實的成效在嚴格追究，落實的保障在艱苦奮斗。各級干部要嚴格按照廠黨政的部署，通過上上下，方方面面的共同努力，把今年的各項工作任務落在實處。全廠各級領導干部要提高認識，把貫徹落實廠黨政的決策部署作為工作目標，把狠抓落實作為不懈追求，把落實效果作為衡量工作的標尺，爭當狠抓落實、善抓落實、抓好落實的領導者。特別是單位一把手，既要當指揮員，也要當戰斗員，絕不能只喊口號，不抓落實。要帶頭發揚嚴、細、實的工作作風，不管任務大小，工作難易，都要盡心竭力，認真完成。要堅持高標準、嚴要求，牢牢把握大局，勇于工作，敢抓敢管，以實際行動把共產黨員的先進性體現在實際工作中，展示在本職崗位上，切實把職責范圍內的工作抓實、抓好、抓出成效。
三、繼續深入推進學習型企業文化建設，努力提高職工隊伍素質。
學習型企業文化建設是增強企業核心競爭力的關鍵。為扎實作好企業文化建設工作，廠里將一個時期學習型企業文化建設的重點工作，進行了動員、部署。由此可見我廠對開展企業文化建設是十分重視的。我們要嚴格按照公司提出的要求，切實加強領導，做好統籌規劃，建立健全有效的`運行機制，努力創造濃厚的學習氛圍和學習環境，促進創建活動深入持久的開展下去。同時，牢固樹立“以人為本”的思想，不斷提高職工隊伍的整體素質。一是要以倡導崗位奉獻為著力點，引導職工立足本崗，履行職責，建功立業，為提高企業經濟效益做出貢獻；二是認真落實科學發展觀，在利用多種形式，采取多種方法，舉辦不同類型的培訓班，不斷提高職工的業務技術素質和管理創新能力的同時，積極組織職工開展技術革新、技術協作、提建議、獻良策等活動，積極推廣新技術、新工藝，不斷推進我廠技術進步；三是要大力弘揚先進，發揮模范人物的帶頭作用。
各位代表，同志們：本次會議提出了：以量足質優、服務煉鐵為宗旨；以對標挖潛、節能降耗為中心；以環境友好、創造綠色燒結為已任；并以200ｍ2燒結機的建成投產為契機，全面推進燒結廠各項生產經營指標的快速提高的的新思路、新舉措。確定了20xx年的工作目標和任務。對20xx年工作提出了又好又快的發展目標，對20xx年工作分個方面作了安排和部署。發展的新藍圖已經展現在我們面前，前途光明，催人奮進。我們要在公司黨政班子的堅強領導下，堅持科學發展，堅持以為核心，堅持以發展目標為指引，全廠上下，同心同德，精誠團結，以高度的時代使命感和政治責任感，以求真務實、甘于奉獻、發憤圖強、爭創一流的精神狀態和工作作風，解放思想，拼搏進取,為開創企業改革發展新局面、實現我廠宏偉目標而不懈奮斗！
謝謝大家！
領導的新年致辭范文3
滿載著收獲，xxx年在人們的歡慶中漸行漸遠，充滿希望的xxx年在人們的期盼中如期而至。在這新春來臨之際，我衷心祝愿 醫院的全體職工身體健康，工作順利，家庭和睦，萬事順心。
回顧過去的一年，醫院 在院領導班子的正確領導下，在全院職工的辛勤工作下，成績斐然，令滿鄉人民矚目。醫院全年業務收入2600萬，實現了歷史性跨越；各項業務指標均創歷史新高；職工工資得到全額發放，福利待遇較往年也有提高。本著科技興院，人才立院的原則，醫院投入一定資金完善科室設置和設備購置，并派出業務骨干外出學習新技術、新知識。3月份成立了ICU病室，急危重癥患者得到了及時救治；購置了腹腔鏡，并于12月6日開展了首例宮外孕手術，填補了縣內無微創手術歷史的空白。醫院婦產科是全縣的一面旗幟，是 醫院的品牌，在全科同志的共同努力工作下，全年接產數1348例，再創新高。醫院被市衛生局授予“誠信服務先進集體”。
這一切成績的取得，無不體現了全院職工團結向上，努力進取的精神風貌，體現了醫院人，人人愛我，我愛人人的道德風范。我們謹記：事業上要追求完美，生活上要難得糊涂。
展望未來，年的工作，我們充滿希望，但也備感壓力。人民群眾對健康的渴求，對醫療技術、醫療服務期望值增高；醫療用房擁擠狀況急需改善；職工工資增長，需要醫院收入無止境的增加，等等。這些，均要求我們珍惜當下，加倍工作，方能實現上述目標。好在，我們有堅強、團結的院領導班子的正確領導，有愛崗敬業，愛院如家的廣大職工的積極工作，相信，我們的事業一定會無往而不勝。 醫院的明天沒有最好，只有更好！
祝全院職工新春快樂！
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