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促銷員勞務合同范本5篇
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的促銷員勞務合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
促銷員勞務合同 1
用人單位：（以下簡稱甲方）
員工：（以下簡稱乙方）
開戶行：
銀行賬號：
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事促銷勞務工作，根據____和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。
第一條、合同期限
本協議期限為______年，協議期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條、勞務內容、要求
1、甲方分配乙方在________崗位擔任促銷員職務。在正常情況下乙方必須完成工作任務，具體工作任務為：_____________。
2、工作地點：___________________。
第三條、工作時間及休息休假
1、甲方實行工時制度：乙方應嚴格遵守工作時間。
2、甲方按有關法律規定，合理安排乙方休息或休假。
第四條、勞務安全、社會_____和職工培訓
1、甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞保用品。
2、甲方按國家有關法律法規規定，為乙方辦理工傷_____等社會勞動_____。同時甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納_____費。
3、甲方應對乙方進行必要的培訓，乙方應接受甲方組織的職工培訓。
第五條、勞務報酬
1、甲方按每月底薪+提成____________元人民幣支付給乙方，支付方式為：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號。
2、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第六條、勞動合同的解除與終止
1、甲、乙雙方依據有關法律法規規定解除勞動合同。甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前_____天通知另一方即可。
2、有下列情形之一的，本勞動合同終止：
（1）勞動合同期限屆滿。
（2）法律法規規定或者甲乙雙方約定終止的其他情形。
（3）乙方退休。
第七條、違約責任
1、甲乙雙方任何一方違反合同約定，給對方造成損害的，按法律法規的.有關規定向對方支付賠償金。
2、雙方另外約定以下違約責任：___________________________。
第八條、爭議解決方式
因履行本合同發生的任何爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，則向__________________人民法院提起訴訟。
第九條、附則
本協議一式____份，甲乙雙方各執____份。
甲方：（簽章）
經辦人：
地址：
聯系電話：
簽約日期：______年______月______日
乙方：（簽章）
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
簽約日期：______年______月______日
促銷員勞務合同 2
甲方：
乙方：
甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條協議期限
因公司業務所需，甲方同意安排乙方在超市促銷崗位工作。本協議有效期為兩個月，于20____年9月1日生效，至20____年10月31日終止。
第二條勞務報酬
甲方將支付乙方勞務費人民幣1000元/月，并依法代為扣繳個人所得稅。
第三條社會保險
甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。
第四條乙方須遵守甲方的各項規章制度，并負有保守甲方商業秘密的義務。
第五條協議的終止
發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的；
二、雙方就解除本協議協商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的'。
第六條協議的解除
甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第七條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第八條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第九條依據本協議第六條、第七條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）乙方（簽字）身份證號碼：
日期：日期：
促銷員勞務合同 3
甲方：____________________
乙方：____________________
地址：____________________
居民身份證號碼：____________________
甲乙雙方經平等協商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限為____年，自____年____月____日生效，其中試用期月，到____年____月____日終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲方安排乙方執行定時的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。
第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補或支付加班工資。乙方未經有關領導同意不得自行加班加點。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條甲方負責對忌諱是行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。
第八條甲方實行下發薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資。
第九條乙方的勞動報酬按國家規定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應按勞動部違反《勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準為：一般員工：培訓費：合同期限/月×未完合同時間/月業務骨干：指門經理、付二年（含二年）的：賠償80%培訓費；服務不滿三年（含三年）的；賠償60%培訓費（以每年遞減20%類推）第三十四條乙方自行解除本合同的'，甲方不支付經濟補償金。
五、勞動爭議處理
第三十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十內向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
六、其他
第三十六條甲方所制定的各項規章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。
甲方： 乙方：
法人代表： 法人代表：
____年____月____日____年____月____日
促銷員勞務合同 4
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，本著公平、公正、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則，經甲乙雙方一致，訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限
乙方個人原因，不能長時間或確定期限在甲方處工作，經乙方提出，甲、乙雙方協商，簽定無固定期限的勞動合同，但乙方必須在甲方處工作三個月以上。乙方從______年____月____日到甲方處工作。
二、工作內容和工作地點
根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，擔任職務。工作地點位于。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工作）和工作地點。
三、工作時間和休息休假
（一）乙方所在崗位執行工時制度。
（二）甲方確因工作需要，可安排乙方延長工作時間，休息日、節假日、和法定假日加班，并依法安排乙方補休或支付加班費。
（三）乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
四、勞動報酬
（一）乙方試用期為30天，試用后甲乙雙方如無異議，則甲方正式錄用乙方，乙方正式上崗。乙方的工資從試用之日起開始計算，試用期內工資按正常工資的80%支付。（當月試用期超過20天（含），次月則不再算試用工資）
（二）乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇，工資由底薪+社會保險費+提成+綜合考評組成，總計___元。工資根據乙方的工作時間、工作能力、工作崗位和甲方的效益等情況而變化，但不低于國家法律規定的.最低工資標準。
（三）甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠，每月15—20日為工資發放日。
五、社會保險
甲方按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。鑒于乙方自身原因無法長期在甲方單位工作及乙方本人要求：甲方同意將社會保險金直接在每月工資中發放給乙方本人并由乙方簽收，乙方保證，如因本約定失效或不被監管部門認可，則乙方無條件退還已領取的全部社保金，交由甲方進行補繳社保費。乙方拒不退還的，應承擔全部法律后果。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。
（二）對乙方從事接觸職業危害的作業，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。
（三）乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
（四）乙方要嚴格遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患及時報告甲方。
七、勞動合同的履行
（一）甲方將本單位依法制定的規章制度告知乙方，乙方應嚴格遵守和執行。乙方違反甲方依法制定的規章制度，按國家有關法律和甲方依法制定的規章制度處理。
（二）本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定執行。
八、特別約定
（一）乙方在非工作時間、非工作地點、非工作原因發生的一切人身事故，與甲方無關。
（二）甲乙雙方發生勞動爭議，應友好協商解決，協商不成，通過縣人事勞動局申請仲裁等程序解決。
（三）本合同甲乙雙方簽字之日起生效。
（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（負責人）蓋章：
______年____月____日
乙方（簽名）：
______年____月____日
促銷員勞務合同 5
甲方（用人單位）：
名稱：____
法定代表人：____
地址：____
聯系電話：____
乙方（勞動者）：
姓名：____
性別：____
身份證號碼：____
地址：____
聯系電話：____
鑒于甲方業務需要，乙方具備相應勞動能力并愿意提供勞務服務，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規規定，經平等自愿、協商一致，達成如下勞務協議：
一、勞務內容
乙方按照甲方要求，在指定的銷售場所（具體地點：____）從事____產品的促銷工作，包括但不限于向顧客介紹產品特點、功能、使用方法，解答顧客疑問，引導顧客購買等。
乙方應遵守甲方制定的促銷工作規范和流程，積極主動完成促銷任務，努力提高產品銷售量和品牌知名度。
二、勞務期限
本勞務合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方可協商續簽事宜。
三、工作時間與休息休假
乙方工作時間為：每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間段為：上午__點至下午__點，中間休息__小時。甲方可根據銷售業務需要，在合理范圍內調整乙方工作時間，但應提前通知乙方。
乙方享有法定節假日休息權利。在法定節假日安排乙方工作的，甲方應按照國家規定支付加班工資或安排調休。
四、勞務報酬
甲方按照以下方式向乙方支付勞務報酬：乙方的勞務報酬為每小時__元 / 每件提成__元（具體計算方式根據實際情況選擇填寫）。每月__日前，甲方根據乙方上月的工作業績核算勞務報酬，并以貨幣形式支付至乙方指定的銀行賬戶。
乙方應按照國家規定繳納個人所得稅，甲方有權代扣代繳。
五、雙方權利與義務
（一）甲方權利義務
甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，確保乙方按照甲方要求完成促銷任務。
甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于促銷產品、宣傳資料、工作服裝（如有）、工作場地等。
甲方應按照本合同約定及時足額支付乙方勞務報酬。
甲方應依法為乙方購買商業保險（如雇主責任險等），保障乙方在工作期間的人身安全和合法權益。
（二）乙方權利義務
乙方有權按照本合同約定獲取勞務報酬。
乙方應具備良好的'職業道德和服務意識，誠實守信，熱情周到地為顧客服務，維護甲方的企業形象和商業信譽。
乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、促銷工作規范、安全管理制度等。如有違反，甲方有權根據規章制度進行相應處罰，直至解除本勞務合同。
乙方在工作期間應注意自身安全，如因乙方自身原因導致人身傷害或財產損失，由乙方自行承擔責任；如因甲方原因或在執行工作任務過程中發生意外事故，甲方應按照相關規定承擔相應責任。
六、保密條款
乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、客戶信息、銷售數據等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。
本條款的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后__年。
七、合同的變更、解除與終止
經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
嚴重違反甲方規章制度的；
嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
被依法追究刑事責任的；
不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
法律法規規定的其他情形。
本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同自行終止。
八、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他條款
本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：____
法定代表人或授權代表（簽字）：____
簽訂日期：____年__月__日
乙方（簽字）：____
簽訂日期：____年__月__日
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