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酒吧用工合同范本（通用5篇）
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的酒吧用工合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
酒吧用工合同 1
甲方(聘用單位)名稱：_______
法定代表：______電話：_____
乙方(受聘人員)姓名：____性別：______
出生年月日：___年____月___日
籍貫所在地：__________
身份證號：___________
現住址：________電話：_________
一、聘用合同期限，本合同書為____年;自____年___月_____日起至___年___月____日止，其中試用期為____個月，自____年___月___日起至___年___月___日止，根據國家法律及相關規定，甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
二、聘用合同關系：
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應的勞動報酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同義務和權利：
1、甲方有根據國家和地方法律有有關規定，制定合單位的規章制度，勞動紀律工作程序，操作規范，獎懲條例，管理辦法，考核標準和各項工作要求;標準、條例、規定、規范、制度的義務和權力，并以止作履行本合同的有效法律依據。
2、甲方根據國家地方的有關規定，乙方人事的崗位以及工作表現，工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工次，待遇的義務。
3、甲方根據乙方的工作態度和效率的高低，工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
4、甲方根據有關規定，對乙方被告符合本行業職業特點，工作日制和工作時間的權力。
5、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔：
(1)連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。
(2)違反工作規定或操作規程，發生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的.。
(3)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前告之乙方。
(1)患病或非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
(2)經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位，或同意調整但到新崗位后考核仍不合格者。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行終止：_______________________。
甲、乙雙方約定的合同終止條件出現：________________________。
8、本合同期滿前：甲乙雙方協商一致，可按規定相關程序續簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續;而有在事實聘用關系的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
法定代表人：法定代表人：
年 月 日 年 月 日
酒吧用工合同 2
甲方：
乙方：___________________
身份證號碼：_______________________電話：________________
地址：________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則，一致同意簽定本合同。
第1條：合同期限
（1）甲方聘用____________為俱樂部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________年_________月_______日止（其中首三個月為試用期）；
（2）乙方在入職后必須經過三個月的試用期，試用期經考核合格，方可正式任用。
第2條：工作崗位
（1）甲方根據公司工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內的工作職責。
（2）甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力、表現及健康狀況，調整乙方的工作部門和崗位。乙方應服從甲方安排的工作任務和達到規定的質量標準。
第3條：工作時間和勞動保護
甲方按國家勞動部批準的工時制度，根據乙方的工作職閏需要，規定和調整乙方的工作時間。
第4條：勞動報酬
按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入人民幣基本工資元。如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方工資。
第5條：住宿和用餐
如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應支付租金人民幣_____元，水電費用由乙方自己支付（由甲方負責在乙方的工資中扣回）；甲方負責乙方飯堂用餐每天兩餐，乙方應遵守甲方有關員工宿舍及員工飯堂的安全、衛生、防火制度。
第6條：勞動紀律
（1）乙方必須遵守國家的法律法規。
（2）乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的'工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂部的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
（3）乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格給予賠償。
（4）乙方應當保守甲方商業秘密，不得對外泄露甲方經營計劃、業務數據、文件資料和其它機要信息。
在合同期內以及終止或解除勞動合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業秘密。
第7條：勞動合同的終止和解除
7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同（無需提前通知乙方），并無需支付任何經濟補償；
（1）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度的；或有嚴重損害甲方利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的；或收取供應商、客戶不正當好處的。
（2）甲方因生產經營情況發生變化而多余的員工或甲方企業宣布解散。
（3）乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。
（4）乙方嚴重違反國家法律、法規或者本行規章制度和勞動紀律，具有以下情況之一的。
（A）經常遲到、早退，經兩次書面警告，仍不改進的。
（B）無正當理由連曠工3個工作日的或一年內累計曠工時間達到5個工作日。
（C）索取、提供虛假病假證時，查證屬實的。
（D）經常消極怠工，未完成工作任務的。
（E）無正當理由不服從工作分配、調動的。
（F）無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。
（G）違反公司規章制度的。
7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動能力的。
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（違反計劃生育的除外）。
7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
（1）甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬。
（2）甲方違反國家有關法律、法規，侵犯乙方合法權益的。
7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方，并經甲方同意批準時間為準，方可辦理解除合同手續。
第8條：爭議解決
（1）甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商，或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（2）乙方提前解約的還需支付培訓費300元。
第9條：法律效力
本合同正本一式兩份，經甲乙雙方簽字后生效。
第10條：雙方需要約定的其它事項
（1）乙方泄露甲方商業秘密一經發現，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲方因此造成的一切經濟損失，無法計算的按50000元計算。
（2）甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負責賠償；
（3）附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力。
甲方：__________乙方：__________
代表：__________簽署：__________
______年______月______日______年______月______日
酒吧用工合同 3
甲方：
乙方：
第一條、協議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。
第二條、工作內容
乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。
第三條、勞務報酬
乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四條、甲方的責、權、利
1、負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件。
2、要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定。
3、負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。
第五條、乙方的.責、權、利
1、遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定。
2、維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任。
3、乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔。患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。
第六條、協議的解除、終止與續延
1、試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議。
2、協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資。
3、協議期滿，雙方均可終止本協議。若均無提出異議，本協議自動逐月續延。
第七條、協議的變更
1、協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。
2、雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。
3、雙方協商不一致，本協議即行解除。
第八條、違約責任
1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償。
2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
第九條、其他
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方（簽字或蓋章）：__________
乙方（簽字或蓋章）：_______________
簽約日期：____年____月____日
簽約日期：____年____月____日
酒吧用工合同 4
甲方（單位）名稱：
法人代表：_________
乙方（工人）姓名：_________
甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產（工作）任務
甲方安排乙方在_________崗位，承擔________________________________________任務。
三、勞動報酬
（一）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月_________元。
（二）勞動保護、保險福利待遇
甲方負責給乙方上意外保險二份，乙方自上一份，若出現意外傷殘、死亡等情況，由保險公司按照保險條例負責賠償。福利按照企業業績情況適當給予。
四、勞動紀律
按時上下班，不得遲到早退。嚴格遵守操作規程，保證生產。愛護單位財產，不無故損壞公物。聽從指揮，服從調動。保質保量完成任務，不得投機取巧。有事及時請示報告，不得擅自主張。
五、有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；
（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
六、乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；
（3）服務態度惡劣，損害消費者利益的.；
（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；
（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
七、違約責任
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方3000元，合同履行中如發生爭議按企業勞動爭議處理有關規定，向磴口縣勞動仲裁委員會申請仲裁。
八、合同雙方簽字：
甲方（簽字蓋章）：_____
乙方（簽字手印）：_____
______年______月______日
酒吧用工合同 5
甲方（雇主）：
公司名稱：__________
注冊地址：__________
法定代表人/負責人：__________
聯系電話：__________
乙方（員工）：
姓名：__________
性別：__________
身份證號碼：__________
住址：__________
聯系電話：__________
一、合同期限
本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內，甲乙雙方均可提前____天書面通知對方解除本合同。
二、工作內容和工作地點
乙方同意根據甲方工作需要，在酒吧從事____崗位（工種）工作。
乙方的工作地點為甲方酒吧所在地，具體地址：__________。
乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，達到規定的工作標準。
三、工作時間和休息休假
乙方實行____工時制（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。
乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。
甲方應保證乙方每周至少休息一天，法定節假日按國家規定執行。
四、勞動報酬
乙方的工資為____元人民幣/月（或按小時計酬），試用期工資為____元人民幣/月（或按小時計酬）。
甲方應于每月____日前支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。
甲方根據乙方的工作表現和經營效益，有權調整乙方的工資水平。
五、社會保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關法律法規為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。
乙方依法享受國家規定的帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。
甲方為乙方提供必要的勞動保護和職業健康條件。
六、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理和工作安排。
乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的經營計劃、業務數據等機密信息。
乙方違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方有權給予批評教育、經濟處罰直至解除本合同。
七、合同的變更、解除和終止
經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關條款。
符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
乙方嚴重違反甲方規章制度的；
乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的'工作任務造成嚴重影響或拒不改正的；
乙方被依法追究刑事責任的；
其他符合法律規定的情形。
符合下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；
甲方未及時足額支付勞動報酬的；
甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；
因甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；
其他符合法律規定的情形。
本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。
八、違約責任
任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
九、爭議解決
因履行本合同發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商確定。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________
法定代表人/負責人（簽字）：__________
日期：____年____月____日
乙方（簽字）：__________
日期：____年____月____日
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