小公司用工合同范本（精選5篇）
在人們愈發重視契約的社會中，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編整理的小公司用工合同范本（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
小公司用工合同1
甲方：______________________________（以下簡稱甲方）
乙方：______________________________（以下簡稱乙方）
因工作需要聘用__________為我單位員工。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
合同有效期限___年，自___年___月___日至___年___月___日止。
二、工作任務
乙方職位是__________，在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三、工作時間與報酬
（一）工作時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月_________元。
四、勞動紀律
（一）按時上下班，不得遲到早退。
（二）嚴格遵守操作規程，保證生產。
（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。
（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
（五）聽從指揮，服從調動。
（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。
（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
甲方：__________
乙方：__________
___年___月___日
小公司用工合同2
甲方：_________
乙方：__________性別：__________居民身份證號碼：__________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：本合同類型為用工合同。合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月。試用期工資______元，試用期滿后，工資待遇另行商定。
第二條：乙方同意根據甲方工作需要從事______崗位工作。乙方應嚴格遵守本合同條款以及各項工作制度和崗位責任制要求，
第三條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
第四條：乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方因違反勞動紀律或規章制度，造成一定損失的，由乙方承擔；甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。
第五條：甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全工作、完成甲方任務的前提下休息和休假。休息、休假時乙方離開施工場地或住地外的安全責任由乙方自行負責，甲方概不承擔安全責任。
第六條：乙方在工作時，必須按照本崗位安全要求，穿戴好安全防護用品上班；若乙方因不遵守安全規定，不穿戴安全防護用品，違章操作造成的安全事故和傷害，由乙方自行承擔，甲方概不承擔責任。
第七條：乙方完成規定的工作任務后，甲方按照考勤發放工資。
第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；
4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》等崗位證照的；
5、被依法追究刑事責任的。
第九條：甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家有關規定承擔賠償責任。
第十條：因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條：本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：____________（蓋章）乙方：____________（簽章）
法定代表人：____________身份證號：____________
簽訂日期：___年___月___日
小公司用工合同3
甲方：____________
乙方：____________
第一條、 協議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。
第二條、 工作內容
乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。
第三條、 勞務報酬
乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四條、 甲方的責、權、利
1、負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件。
2、要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定。
3、負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。
第五條、 乙方的責、權、利
1、遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定。
2、維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任。
3、乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔。患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。
第六條、 協議的解除、終止與續延
1、試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議。
2、協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資。
3、協議期滿，雙方均可終止本協議。若均無提出異議，本協議自動逐月續延。
第七條、 協議的變更
1、協議有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。
2、雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。
3、雙方協商不一致，本協議即行解除。
第八條、 違約責任
1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償。
2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
第九條、 其他
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方（簽字或蓋章）：____________
乙方（簽字或蓋章）：____________
簽約日期：____年____月____日
小公司用工合同4
甲方(用人方)：_______________
公司地址：___________________________________________
企業信用代碼：_______________________________________
乙方(臨時工)：_______________
居住地址：___________________________________________
身份證號：___________________________________________
公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家有關勞動法律法規、規章規定，聘用_______(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、協議期限
本協議有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、用工約定
1、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即終止。
2、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責
1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤。
3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生。
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。
四、工作時間
1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。
2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資)。
3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過七天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。
五、勞動保護和勞動條件
1、 甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方。
3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。
4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任。
六、勞動報酬
正式聘用甲方后其工資為______________元/月。
七、有下列情形之一,甲方可解除本協議
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的。
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的'。
3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的。
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的。
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的。
6、乙方有違反計劃生育政策的。
7、甲方宣告解散的。
八、其它
1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償。
2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充。
4、本協議一式_______份,甲、乙雙方各執_______份。
甲方(簽字/蓋章)：_________________________
乙方(簽字/蓋章)：_________________________
_________________年____________月________日
小公司用工合同5
甲方：__________________________
乙方：__________________________
依據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
本合同期限為以工程完工為準。
第二條 乙方工作任務
2-1 甲方聘用乙方在甲方工作，從事該崗位職責范圍內的工作。
2-2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。
第三條 甲方的權利與義務
3-1 負責對乙方的日常管理;勞動用工合同書3-2甲方應按照國家有關規定，遵循按勞付酬原則，結合工作價值，對應公司規定的乙方所從事的工作崗位工資，在項目完工后，根據實行績效考核和項目總體考核后進行兌現。甲方在支付勞動報酬時應代扣代繳個人所得稅。
第四條 乙方的權利與義務
4-1 接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，圓滿完成工作任務;
4-2 享受合同規定的工資待遇;
4-3 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。并自愿遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等有關規定。同時愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益。
第五條 合同的變更、解除
5-1 經雙方協商一致，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
5-2 有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前______天以書面形式通知：
(1)乙方履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
(2)甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
(3)乙方患病或非因工負傷，按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;
(4)訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(5)乙方無正當理由不服從甲方安排。
5-3 有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
(2)乙方連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________
___________年_________月________日___________年_________月________日
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