銷售部勞動合同_勞動合同

    時間:2022-02-22 11:08:45 合同范本 我要投稿

    銷售部勞動合同范本_勞動合同

      在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編幫大家整理的銷售部勞動合同范本_勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    銷售部勞動合同范本_勞動合同

      甲方(用人單位)名稱:

      法定代表人:

      公司地址:

      乙方(勞動者)姓名:

      家庭住址:

      居民身份證號碼:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

      一、勞動合同期限。

      本合同為有固定期限的勞動合同。

      合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。

      二、工作內(nèi)容。

      (一)乙方的工作崗位: ,在試用期間,甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力,有權對乙方進行調(diào)崗;

     。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿眨炕┖涂己宿k法:按公司規(guī)定執(zhí)行;

      (三)乙方的崗位職責:詳見崗位說明書;

     。ㄋ模┰诒竞贤行趦(nèi),如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定,甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

      三、工作時間

     。ㄒ唬╇p方同意按 工時制度執(zhí)行:

      1、標準工時制。乙方每天工作不超過 8 小時,每周工作不超過 40 小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

      2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

      3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

     。ǘ┘追窖娱L乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認加班的,甲方不支付加班費。

      四、勞動報酬。

     。ㄒ唬┮曳皆囉闷谠鹿べY包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為 元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

      (三)工資發(fā)放日為每月 15 日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調(diào)整到相近的工作日支付。

     。ㄋ模┰囉闷趦(nèi),乙方提出解除本合同,須提前七個工作日向甲方提出書面申請,與甲方協(xié)商后,需將客戶轉(zhuǎn)交于公司,辦理好相關離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù),公司有權按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結算;

     。ㄎ澹┘追礁鶕(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的'工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。

      五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

     。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

     。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同。

      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      5、泄露甲方商業(yè)機密,給甲方造成經(jīng)濟損失的,或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方保有追償權利;

      6、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的;

      7、被依法追究刑事責任的;

      8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

     。ㄈ┘滓译p方解除或者終止本合同時,乙方應當向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權債務,辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。

      六、賠償與違約責任

      (一)甲乙雙方解除本合同時,甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

     。ǘ┮曳竭`反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方下列損失:

      1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

      2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%.雙方若另有培訓協(xié)議約定的,按照培訓協(xié)議辦理。

      3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

      4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。

     。ㄈ┮曳缴形磁c甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關系的,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

      (四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者

      不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

      (五)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

      甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競業(yè)限制)

      雙方需要約定的其他事項:

      甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法,均屬本合同的主要附件。

      本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

      甲方(蓋章) 乙方(簽名)

      代表(簽名)

      日期: 年 月 日

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