行政單位臨時用工合同

    時間:2022-02-15 11:40:49 合同范本 我要投稿

    行政單位臨時用工合同

      隨著人們法律意識的加強,合同對我們的幫助越來越大,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的行政單位臨時用工合同,歡迎閱讀與收藏。

    行政單位臨時用工合同

      甲方名稱:法人代表:

      地 址:

      乙方姓名:身份證號:

      住 址:

      甲方因工作需要,經(jīng)上級主管部門批準,同意招用乙方為臨時 工,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并 共同遵守如下條款:

      一、合同期限

      自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿,本合同自行 終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同。

      二、工作任務(wù)

      甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在本單位內(nèi)不同崗位工作,乙方應(yīng) 服從安排和調(diào)遣。 如若甲方安排的工作與本單位無關(guān), 須經(jīng)乙方同意, 否則乙方可以拒絕。

      三、勞動時間與勞動報酬

      (一)勞動時間:甲方實行每周 5日,每日 8小時工作制,確因 工作需要加班加點的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī) 定發(fā)給加班加點費。

      (二)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù),甲方每月向乙方支付工資人民幣 元。加班工 資按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。

      四、勞動福利待遇

      (一)每月按 元計發(fā)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用,隨同工資一 起發(fā)放,由乙方向相關(guān)部門繳納。甲方不再承擔其他任何福利費用。 (二)節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同。

      五、工作紀律

      (一)嚴格遵守單位行政管理規(guī)定。

      (二)按時上下班,不得遲到早退。

      (三)維護單位形象,愛護公共財物。

      (四)上班工作時間不得做與工作無關(guān)的事。

      (五)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。因工作失誤造成行政后 果的,應(yīng)承擔相應(yīng)的行政責任。

      六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

      (一)甲方因工作原因需要變更合同的相關(guān)內(nèi)容,須經(jīng)乙方同意, 并重新簽訂合同。

      (二)合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方, 需要經(jīng)乙方同意,雙方重新簽訂合同。

      (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

      (1)雙方一致同意的;

      (2)符合本合同第六條第五項、第六項規(guī)定的;

      (3)乙方不能勝任所聘工作崗位的;

      (4)乙方因傷病,不能按要求出勤工作的。

      (四)有下列情形之一的.,本合同自行解除:

      (1)甲方因國家政策規(guī)定不允許招聘臨時工時;

      (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

      (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

      (1)嚴重違犯勞動紀律,影響工作秩序的;

      (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備,造成經(jīng)濟損失的;

      (3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損壞單位形象的;

      (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事 責任的;

      (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯 誤的。

      (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

      (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動 保護措施,嚴重損害身體健康的;

      (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

      (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工 人合法權(quán)益的;

      (4)經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。

      (七)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第四款所列情況 外,必須提前半個月通知對方。

      七、違約責任

      任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根 據(jù)責任和造成的后果要求經(jīng)濟賠償。違約方向無過錯方支付違約金人 民幣 1000元。

      八、勞動爭議處理

      合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決, 或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工 辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。

      九、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。

      本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的, 按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

      本合同自雙方簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持 一份,甲方主管部門備案一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

      甲方(簽章):_______________

      乙方(簽字):_______________

      年 月 日

    【行政單位臨時用工合同】相關(guān)文章:

    臨時用工合同08-30

    園林臨時用工聘用合同07-26

    臨時用工合同書范本12-10

    臨時用工協(xié)議_勞動合同02-14

    臨時用工勞動合同模板12-20

    臨時個人勞務(wù)用工合同范本02-11

    企業(yè)臨時用工協(xié)議范本02-11

    廠房臨時用工合同范本精選3篇02-14

    臨時勞務(wù)用工協(xié)議書09-14

    臨時借款合同02-09

    国产一级a爱做免费播放_91揄拍久久久久无码免费_欧美视频在线播放精品a_亚洲成色在线综合网站免费

      亚洲精品欧美中文字幕 | 日本一本之道高清不卡免 | 亚洲欧美国产制服日本一区二区 | 亚洲欧洲日韩中文字幕 | 永久免费视频在线播放 | 色五月婷婷中文字幕 |