員工的勞務(wù)合同

    時間:2021-06-01 10:04:23 合同范本 我要投稿

    員工的勞務(wù)合同范本

      在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同對我們的幫助越來越大,它可以保護民事法律關(guān)系。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家收集的員工的勞務(wù)合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    員工的勞務(wù)合同范本

      甲方:___________________________________

      乙方:____________________________________

      茲于我方(__________________)對乙方的專業(yè)知識考核,根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔(dān)任設(shè)計師及工程管理的職務(wù);工資待遇(底薪)__________。甲方向乙方如實介紹本協(xié)議的有關(guān)情況,甲乙雙方本著自愿平等的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議,以便雙方共同遵守。

      一、協(xié)議時間

      ________年_____月______日至_________年_______月______日(試用期____個月)。

      二、協(xié)議內(nèi)容

      (一)、甲方權(quán)利與義務(wù):

      1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

      2、協(xié)助乙方開展工作,提供業(yè)務(wù)機會。

      3、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差,不能嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退。

      4、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

      5、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇,甲方有權(quán)取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放。

      6、甲方有權(quán)對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設(shè)計與本公司無關(guān)項目的'員工,堅決開除,公司有權(quán)停止各項獎金、提成、工資的發(fā)放,給甲方帶來損失的由乙方補償,情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。

      (二)、乙方權(quán)利與義務(wù):

      1、如果甲方連續(xù)______個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的,乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。

      2、乙方在協(xié)議期間,享有公司一切福利待遇及獎勵。

      3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等)。

      4、乙方有義務(wù)維護公司的聲譽和利益,對公司的業(yè)務(wù)信息進行保密。

      5、乙方應(yīng)認(rèn)真做好公司的每一項工作,服務(wù)好每一位客戶,認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)專業(yè)知識;與公司同事搞好團結(jié),不拉幫結(jié)派,遵守國家的法律。

      6、乙方應(yīng)堅決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

      (三)、工資待遇:

      1、具體薪金如下:

      本公司員工工資由基本工資、附加現(xiàn)場管理費、業(yè)務(wù)提成費等三部分構(gòu)成,每月底按時發(fā)放當(dāng)月基本工資底薪。

      A、業(yè)務(wù)費

      1、本公司人員:按____%;

      2、業(yè)務(wù)員:按____%;

      B、家裝:管理費;

      1、半包:按____%;

      2、清包:按____%;

      3、大包:按____%;

      C、工裝:管理費

      1、雙包:按____%;

      2、單包:按____%;

      3、純管理費:____%(按對方支付的總管理費提取)

      D、設(shè)計:設(shè)計費

      1、對外設(shè)計:____%

      E、工裝生活補助(天)

      1、市內(nèi):____元

      2、市轄縣:____元

      3、市外:____元

      甲方(公章):_________________________

      乙方(公章):_____________________

      _____________年________月________日

      _____________年________月________日

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