解除合同

    時(shí)間:2022-06-23 21:55:32 合同范本 我要投稿

    關(guān)于解除合同模板匯編6篇

      隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),很多場(chǎng)合都離不了合同,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?以下是小編為大家整理的解除合同6篇,希望對(duì)大家有所幫助。

    關(guān)于解除合同模板匯編6篇

    解除合同 篇1

      買賣合同解除協(xié)議

      甲方(出賣人):

      乙方(買受人):

      丙方(居間方):

      經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就雙方買賣位于北京市 區(qū)的房屋,委托丙方提供居間服務(wù),雙方于 年月日簽訂的《房屋買賣合同》的解除事宜達(dá)成一致,特訂本協(xié)議。

      一、甲、乙雙方同意解除雙方簽署的《房屋買賣合同》。

      二、關(guān)于定金的約定:

      三、關(guān)于代理費(fèi)的約定:

      四、解除合同后甲、乙雙方對(duì)該房屋若自行成交,甲、乙雙方各自按成交價(jià)格3%的金額向丙方支付違約金。

      五.自本終止協(xié)議生效之日起,甲乙任一方不得就雙方簽訂的.關(guān)于該房屋的一切協(xié)議(本終止協(xié)議除外),而向他方追究任何責(zé)任,包括但不限于民事責(zé)任、行政責(zé)任等。

      六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙方簽字丙方蓋章后生效原合同即廢止,協(xié)議 書一式三份,甲、乙、丙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      甲方(簽字):乙方(簽字):

      丙方(蓋章):

      日期:年月日

    解除合同 篇2

      甲 方:____________公司

      乙 方:____________(員工工號(hào):_)

      甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

      一、解除勞動(dòng)合同的日期為:____年__月__日;

      二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;

      三、________________;

      四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

      五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:________公司

      法定代表人或委托代理人:_______________

      ____年__月__日

      乙方(簽字):______

      ____年__月__日

    解除合同 篇3

      茲有本單位職工_______________,性別________ ,年齡_______,身份證號(hào)_______________ ,

      住址________________ 。勞動(dòng)合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。

      因________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第 ________條 第________款 第________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商,我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣,工資發(fā)至 ________年________月份,特此證明。

      員工簽名:

      (用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日

      附:《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定:

      第一條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

      第二條 有下列情形之的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

      (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

      (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

      (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

      (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

      (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

      第三條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

      (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位造成重大損害的;

      (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

      (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的'。

      第四條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

      (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;

      (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

      第五條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:

      (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

      (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

      (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的; (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

      第六條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止:

      (一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;

      (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

      (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

      (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

      (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      另:其他原因(如:辭職、辭退、開除等)。

      甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

      法定代表人或委托代理人:(簽字)

    解除合同 篇4

      勞動(dòng)合同訂立后,尚未全部履行前,由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為是勞動(dòng)合同的解除。解除勞動(dòng)合同書的格式如下:

      同志(先生、女士):

      年 月 日與甲方簽訂的` 年期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于 原因,)終止(解除)勞動(dòng)合同。

      根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,發(fā)給相當(dāng)于本人 月工資 元人民幣整。

      甲方:(簽字蓋章)

      乙方:(簽字蓋章)

      年 月 日

    解除合同 篇5

      【注:此范本在使范本程中,須按照藍(lán)色提示性標(biāo)語(yǔ)填寫,并將藍(lán)色提示性標(biāo)語(yǔ)刪除】

      解除合同協(xié)議書

      甲方:沈陽(yáng)希爾斯物業(yè)管理有限公司 (如甲方不是本公司,要調(diào)整) 乙方:(若是法人,需與營(yíng)業(yè)執(zhí)照名稱一致,若是自然人,則同于身份證) 身份證號(hào)碼:(若是自然人,即留存此項(xiàng))

      甲方 與乙方 于 年 月 日簽訂了《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】,原合同/協(xié)議有效期至____年__月__日,現(xiàn)因

      【此處填寫解除合同/協(xié)議的原因】原因致使原合同/協(xié)議無法繼續(xù)履行,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

      1、原《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的'合同/協(xié)議名稱】自 年月日解除,自解除之日起,原合同/協(xié)議中約定的雙方權(quán)利義務(wù)終止;

      2、甲方應(yīng)將乙方已交納未發(fā)生的___________【如:已交納的場(chǎng)地服務(wù)費(fèi)等】費(fèi)元于本解除合同協(xié)議書生效時(shí)退還乙方;

      3、甲方應(yīng)將乙方已交納的_____元保證金于本解除合同協(xié)議書生效時(shí)退還乙方;【如果有保證金此條款留存,沒有保證金此條款刪除】

      4、【雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效,本協(xié)議生效之日,原《 》【此處填寫甲乙雙

      方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任;

      【需要承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效,本協(xié)議生效之日,原《 》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協(xié)議名稱】解除,___方需要依照原合同/協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時(shí)向___方支付____元違約金。

      【其他未盡事宜,可以根據(jù)實(shí)際情況添加】

      5、本協(xié)議一式2份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

      甲方: 乙方:

      代表: 代表:

      日期: 日期:

    解除合同 篇6

      甲方:xxd設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司

      乙方:

      ㈠協(xié)議起因

      甲方負(fù)責(zé)人(北京佳德建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司總經(jīng)理孫強(qiáng))于20xx年7月12日午休時(shí)間單方要求乙方與其簽訂終止勞動(dòng)合同書面證明

      ㈡協(xié)議目的

      本協(xié)議以明確雙方當(dāng)事人應(yīng)依照勞動(dòng)法相關(guān)各項(xiàng)條例與之產(chǎn)生的矛盾,解決產(chǎn)生的各項(xiàng)爭(zhēng)議問題而設(shè)立,以期通過調(diào)解手段最終達(dá)成共識(shí),維護(hù)雙方利益,盡快履行協(xié)議為目的'。

      ㈢協(xié)議相關(guān)說明

      ①乙方入職程序乙方郎易安于20xx年7月初兩次經(jīng)過中國(guó)通用機(jī)械工程總公司(本協(xié)議甲方直屬上級(jí)公司)人事部負(fù)責(zé)人梁女士面試,最終總公司根據(jù)乙方以往工作經(jīng)驗(yàn),決定第一年以實(shí)習(xí)名義安排在其控股公司北京佳德建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司(本協(xié)議甲方)任職。

      ②乙方工作內(nèi)容總公司經(jīng)過面試看重乙方具有負(fù)責(zé)市場(chǎng)類工作潛力,決定第一年工作內(nèi)容以協(xié)助甲方公司開拓市場(chǎng)類業(yè)務(wù)為主

      并約定一年后根據(jù)乙方意愿決定是否繼續(xù)就職于甲方公司;或?qū)(gè)人檔案提交甲方直屬上級(jí)總公司正式入職。

      ㈣協(xié)議事由

      ①甲方于乙方任職期間多次出現(xiàn)違反國(guó)家勞動(dòng)合同法之行為,并單方要求終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,乙方據(jù)此要求甲方給予相應(yīng)賠償單方終止合同協(xié)議書合同范本。(詳見下“雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議表”)

      ②乙方要求甲方在其任職期間就其發(fā)生一切經(jīng)營(yíng)管理不當(dāng)行為向乙方以其家庭以道歉書形式予以書面告知。

      ③乙方要求甲方以其直屬上級(jí)公司繼續(xù)履行乙方入職程序,根據(jù)乙方專業(yè)及自身優(yōu)勢(shì)為其安排合適崗位。

      ④乙方要求甲方在此協(xié)議生效同時(shí)一次性付清為甲方獨(dú)立制作其公司簡(jiǎn)介及項(xiàng)目介紹PPT精致版設(shè)計(jì)制作費(fèi)用,200頁(yè)共計(jì)¥40000元。

      ㈤雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議表略

      綜上所述,乙方要求甲方賠償各項(xiàng)損失費(fèi)合并勞務(wù)費(fèi)共計(jì)¥20000元。(同上條款㈣協(xié)議事由①)

      ㈥?duì)幾h處理

      ①本協(xié)議所產(chǎn)生所有爭(zhēng)議先由甲乙雙方協(xié)調(diào)處理,難以協(xié)調(diào)條款由甲方直屬上級(jí)總公司工會(huì)相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)助辦理。

      ②如遇甲方直屬上級(jí)總公司工會(huì)仍不能調(diào)解之問題,將由甲方總公司工會(huì)方征得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),向國(guó)家勞動(dòng)行政執(zhí)法部門提起相關(guān)訴訟。

      ㈦?yún)f(xié)議補(bǔ)充條款

      本協(xié)議一式三份,甲乙雙方及甲方直屬上級(jí)總公司各執(zhí)一份,具有同樣法律效力,本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)協(xié)議方商定,可以按照國(guó)家法律條款予以補(bǔ)充修訂,補(bǔ)充條款具有同樣法律效力。

      甲方負(fù)責(zé)人:

      乙方:(公司章)(個(gè)人章印)

      甲方直屬上級(jí)總公司負(fù)責(zé)人:(公司章)

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