私立醫院勞動合同

    時間:2023-07-14 03:46:43 合同范本 我要投稿
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    私立醫院勞動合同范本

      在當今社會,人們對合同愈發重視,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的私立醫院勞動合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    私立醫院勞動合同范本

      甲方(用人單位)名稱:__________________________________

      地址:__________________________________

      法定代表人(委托代理人)______________________________

      主要負責人(委托代理人)

      乙方(勞動者)姓名:______________________________________

      性別:______________________________________

      出生年月:______________________________________

      家庭住址:______________________________________

      居民身份證號碼:______________________________________

      根據《民法通則》、《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

      一、協議期限

      第一條 本協議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,合同期限為 年。

      二、工作內容

      第二條

      根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的 崗位(工種)工作。

      第三條

      本協議期限內,乙方應將其相關執業證書(證件、證明)執業地點注冊在甲方,即 醫院,乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職及注冊。

      第四條

      乙方須按照甲方工作崗位要求,按時完成工作任務,且達到規定的質量標準,并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。

      第五條

      乙方認為,根據已方目前的健康狀況,約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

      三、工作時間和休息休假

      第六條

      乙方實行綜合計算工時工作制,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

      四、勞動保護和勞動條件

      第七條

      甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全工作流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

      五、勞動報酬

      第十條

      甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方工資。試用期為 個月基本工資 元。

      第十一條

      甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,每月 號支付清上月的基本工資:提成部分次月發放,合同終止時,工作移交完畢,基本工資及提成一次性支付,不得克扣或無故拖欠。

      第十二條

      乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

      六、福利待遇

      第十三條

      在不影響甲方正常營業的前提下,甲乙雙方約定每年的6-9月乙方享有七天帶薪假期,具體時間雙方協商。

      七、勞動紀律和規章制度

      第十四條

      甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

      第十五條

      乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

      第十六條

      違規操作導致甲方經濟糾紛和事故乙方將承擔相應經濟責任。

      第十七條

      乙方必須遵守國家和甲方的保密規定,維護甲方的知識產權、技術秘密、商業秘密等。

      八、勞務協議的變更、解除、終止、續訂

      第十八條

      訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的,經甲、乙雙方協商同意,可以變更本協議相關內容。

      第十九條

      乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協議。

      1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

      2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      3、違反本協議第三條約定,將相關資格證書、執業證書等執業地點注冊在其他單位,或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;

      4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協議的;

      5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

      第二十條

      有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本協議:

      1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      2、甲方不能按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

      第二十一條

      甲、乙雙方若單方面解除本協議,需提前30天書面通知另一方即可,并支相應工資。甲方應在合同終止前,協助乙方辦理變更,清算合同期間的工資及提成。

      第二十二條

      本協議確定要終止、解除時,乙方應在一月內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

      第二十三條

      本協議到期,勞務協議即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動協議。

      九、勞動爭議處理

      第二十四條

      因履行本協議發生的勞動爭議,雙方應本著平等協商的原則進行調解;不愿調解或調解不成,可以向人民法院提起訴訟。

      十、其他

      第二十五條

      本協議一式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執一份。

      第二十六條

      乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。

      甲方(公章):

      法定代表人(簽字或蓋章):

      代理人(簽字或蓋章):

      乙方(簽字或蓋章):

      簽訂日期:年 月 日

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