公司員工合同

    時間:2021-06-11 15:15:34 合同范本 我要投稿

    2018公司員工合同模板

      篇一:公司員工合同范本1

    2018公司員工合同模板

      勞 動 合 同

      甲方:泉州市起航安防科技有限公司乙方:

      根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為安防技術總監,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本合同,共同遵守本協議所列條款。

      甲方:____ ____ 乙方:______ _____

      法人代表人:________ _______身份證號碼:_______________

      地址:__________ _____ 住址:_________ __ ____一、合同期限

      合同期為____13____個月,自________年________月________日至________年________月________日止。

      二、根據甲方的工作安排,聘用乙方為安防技術總監一職。

      三、甲方聘用乙方的月薪為_ 元(含養老、醫療、住房公積金),不包括吃住。四、甲方的基本權利與義務 1.甲方的權利

      a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

      b.在工作期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

      c.任職期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;2.甲方的義務

      a.為乙方提供必要的工作條件;

      b.負責對乙方進行職業道德、技術技能及公司規章制度的教育和培訓;五、乙方的基本權利和義務1.乙方的權利

      a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

      b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

      c.任職期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止合同;

      2.乙方的義務

      a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

      b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

      c.維護公司的聲譽、利益的義務。

      六、甲方的其他權利、義務

      a.任職期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

      b.乙方有突出表現,甲方可以額外獎勵。七、乙方的其他權利、義務

      a.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

      b.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

      八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

      九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

      甲方:(蓋章)_________ _______乙方:(蓋章)____ _______

      法定代表人簽字:______________ 簽字:____________________

      日期:_________ ___________日期:____________________

      私營企業職工勞動合同

      甲方(用人單位):_________地址:_________

      法定代表人(主要負責人):_________ 乙方(勞動者):_________性別:_________年齡:_________身份證號碼:_________現在住址:_________

      根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。 第一條 合同期限

      本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共

      _________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________個月。 第二條 生產(工作)任務

      甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要,在_________,承擔任務,擔任_________工種。乙方應達到的數量、質量指標:_________。 第三條 勞動(工作)條件

      為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下:_________。 第四條 勞動紀律

      1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下:_________。 2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。 第五條 工作時間和勞動報酬

      篇二:公司員工聘用合同范本(參考)

      X X 市

      勞

      動

      合

      同

      (適用全日制用工)

      XX市勞動和社會保障局編

      甲方(用人單位)

      名稱:_____________________________

      住所:_____________________________

      法定代表人:_____________________________

      乙方(受聘人員)

      姓名:_____________________________

      性別:___________________________________ 出生年月日:_____________

      民族:___________________________________ 文化程度:_______________

      居民身份證號碼:_____________________________

      家庭住址:_______________________________

      郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________

      根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

      一、聘用合同期限

      (一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。

      1、有固定期限:從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

      2、無固定期限:從_______年_______月_______日起。

      3、以完成一定工作任務為期限:從_______年_______月_______日至工作任務完成時止。完

      成工作任務的標志是_____________________________

      二、工作性質和考核指標

      乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

      1、根據乙方工作情況和表現,甲方可對乙方進行調薪、崗位調整。

      乙方的工作地點_____________________________

      三、工作時間和休息休假

      (一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。

      1、標準工作制,即每日工作_______小時,(不超過8小時),每周工作_______小時(不

      超過40小時),每周至少休息一日。

      2、不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

      3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工

      作制。

      (二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執行。

      (三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

      (四)乙方的其他休息休假安排按《員工手冊》執行。

      四、勞動保護和勞動條件

      甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓, 并 根據國家規定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

      五、勞動報酬

      (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公

      布的當年度最低工資。

      (二)乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發放制度。

      銷售人員獎金、提成按照銷售協議政策執行:其余人員獎金按照考核辦法執行。

      (三)甲方每月 15 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

      (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

      (五)甲乙雙方對工資的其他約定:1.此工資為稅前工資,必須依法繳納個人所得稅:2.

      此工資已包含公司規定的星期六上班的加班費。3:乙方的勞動報酬、獎金具有保密性,如

      乙方有意調查別人或者故意泄露自己的工資、獎金,則甲方可不發放乙方當月工資作為罰款且給予警告,一次警告后,如有再犯同樣錯誤,視為嚴重違反公司規章制度,甲方有權單方面解除勞動合同,且不給予任何經濟補償。

      六、甲方的權利和義務

      (一) 甲方的權利

      1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

      2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

      3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限

      制:

      (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

      (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

      (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

      (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (5)乙方被依法追究刑事責任的;

      (6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

      (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

      4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前十五天以書面形式通知乙方:

      (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

      (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

      5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

      (二) 甲方的義務

      1、遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

      2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

      3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

      (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

      (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

      (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

      (4)法律、法規規定的其他情形。

      七、乙方的權利和義務

      (一) 乙方的權利

      1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

      2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

      3、因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

      4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

      (1)在試用期內;

      (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

      (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

      (二) 乙方的義務

      1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

      2、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

      3、必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

      4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

      八、規章制度

      (一)甲方依法規定的規章制度,應當告知乙方。

      乙方有義務遵守甲方的規章制度,及時查閱、簽署上述規章制度以及全部管理文件。

      (二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程、勞動紀律和職業道德。

      (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

      (四)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本公司規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

      九、勞動保險和福利待遇

      甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代扣繳。

      十、解除勞動合同的程序

      (一)甲乙雙方協商一致,可以解除合同。

      (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

      (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

      1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

      2、未及時足額支付勞動報酬的;

      3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

      4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

      5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的';

      6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,致使勞動合同無效的;

      7、甲方違反法律、行政法規強制性規定,致使勞動合同無效的;

      8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

      篇三:私人公司員工合同范本

      私人公司員工合同范本

      公司:___________ 法定代表人:_______________ 地址:_______________ 乙方:___________ 身份證號:_______________ 住址:_______________

      根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

      一、合同期限

      合同期限為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止。

      二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

      三、甲方聘用乙方的月薪為_底薪+提成_______。試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂本正式勞動合同。

      四、甲方的基本權利與義務

      1.甲方的權利

      a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

      b.在合同期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;c.合同期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

      2.甲方的義務

      a.為乙方提供必要的工作條件;

      b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

      五、乙方的基本權利和義務

      1.乙方的權利

      a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

      b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

      c.合同期間如變更單位,須提前三個月通知甲方,雙方協商終止本合同;

      2.乙方的義務

      a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

      b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

      c.維護公司的聲譽、利益的義務。

      六、甲方的其他權利、義務

      合同期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

      七、乙方的其他權利、義務

      a.合同期滿,有權決定是否續訂勞動合同;

      b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

      c.反對和投訴對乙方員工身份不公平的歧視。

      八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

      九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

      甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________

      法定代表人簽字:______________ 簽字:_________________

      簽約日期:____________________ 簽約地點:____________________


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