小公司管理制度

    時間:2023-12-21 07:43:34 管理制度 我要投稿

    小公司管理制度錦集【2篇】

      在日常生活和工作中,我們每個人都可能會接觸到制度,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。那么制度的格式,你掌握了嗎?下面是小編幫大家整理的小公司管理制度,歡迎閱讀與收藏。

    小公司管理制度錦集【2篇】

    小公司管理制度1

      一、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業務前,須經主管負責人同意;主管及以上人員外出時,需向總經理說明去向。

      二、作息時間:

      每周工作六天,加班可于事后調休。

      周一至周五:上午:8:00-12:00;下午:13:30-17:00

      周六/周日:上午:8:00-11:30;下午:13:30-16:30

      如有調整,以新公布的工作時間為準。

      三、考勤

      1、公司員工上、下班30分鐘以內為遲到或早退、30分鐘以上則視為曠工(早晨上班允許有5分鐘時間誤差)。

      2、無故不辦理請假手續,而擅自不上班,按曠工處理。

      四、事假

      公司員工因事需請假,須提前提交請假單,由主管負責人審核批準。如未能提前填寫請假單,由總經理/副總口頭批準的,應于事后兩日內補辦請假單。

      五、病假

      公司員工因病治療或休息,須持醫療機構休息證明,經批準后方可休病假。

      六、婚假

      公司員工結婚可憑書面報告請婚假三天,其配偶在外地居住者另加往返路程假。

      七、工傷假

      1、公司員工在工作中因工負傷,在取得規定的因工證明材料后,憑醫院的`醫療休息證明方可批準休假。

      2、員工因工致殘喪失或部分喪失勞動能力必須長期休息者,由相關勞動保障部門和醫療鑒定部門根據《勞保條例》研究處理。

      八、喪假

      1、員工配偶、直系親屬及岳父母、公婆死亡可請假三天,其死者在外地可另加

    小公司管理制度2

      1、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執行,不遲到、早退;

      2、上班考勤實行實時簽到制度,不得故意誤簽上班時間,必須本人親自簽到確認;

      3、工作期間內不得竄崗、閑聊、玩網絡游戲、網絡聊天、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂等與工作無關的事情;

      4、員工必須服從上級管理人員領導,不得工作怠慢;

      5、上班前30分鐘和下班前20分按《衛生輪流值日表》打掃辦公區域內衛生,保持整潔、干凈的.工作環境;

      6、下班時必須關好門窗及設備電源,防止事故發生;

      7、工作期間遇到顧客訪問時,必須主動、親切的接待或提供咨詢;

      8、有來訪電話時必須做好記錄,包括:來電單位、內容摘要、來電時間、紀錄人等重要信息;

      9、上班要佩帶工作卡,必須保持良好的工作態度和風貌;

      10、外出辦公事時要向領導或同事打招呼,說明去向;

      11、特殊私事要向領導請假,待領導批準方可離開單位,否則根據情節處理;

      12、當日的工作必須在下班前結束,不得拖到第二個工作日;

      13、愛護公物,節約物品。

      14、積極學習業務知識。

      15、同事間要相互協作,相互支持。

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