流動人口協管員工作總結優秀

時間：2022-12-02 16:25:44 工作總結我要投稿

流動人口協管員工作總結優秀

　　總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。但是總結有什么要求呢？以下是小編整理的流動人口協管員工作總結優秀，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

流動人口協管員工作總結優秀

流動人口協管員工作總結優秀1

　　20xx年度對流動人口的普查入戶調查摸底登記工作到目前已進行了40多天。流管工作看起來很平凡，實質上這項工作十分復雜、艱辛、繁瑣。入戶調查登記流動人口，管理出租房屋，催繳房屋租賃稅費，參加社區居民樓的包片管理，商業網點的營業執照查實，入戶中對流動人口一個人一個人的詢問，逐戶逐樓的登記，常常不顧疲憊，加班加點，采集人員的詳細信息。并做到樓不漏棟，棟不漏戶，戶不漏人。整理資料，錄入微機，等多項工作。而管理員卻在這一崗位上，矢志不渝，堅忍不拔，一任汗水和精力都在起早貪黑走街串戶中流消。而且他們的報酬卻是微不足道，享受的卻是北京市最低工資標準。可在這平凡的崗位上一干就是好幾年。

　　流動人口管理員不是單一的流動人口管理員，現已是基層的綜合管理員，居民出租房屋的資料都是他們上門去采集所得。平凡的工作崗位上做作不平凡之事。我身為管理員中的一份子，站在管理員的立場上提出如下意見和建議：

　　1、管理員在進行出租屋信息采集時，經常會出現不配合和拒絕登記的問題，相信每個管理員都碰到過不少這樣的情況。如此普遍存在的問題。另類流動人員對我們的管理員認識不足，他們會給我們登記嗎？答案是否定的，往往還會欺騙，要么說他不在這里住，要么給我們假身份證，要么就說沒有身份證，而我們，明知道是假的，卻沒有任何辦法，面對上級的檢查還會被扣分。

　　2、管理員的工作任務是一天比一天重，管理員的職責本來是只管出租屋和流動人口登記，而現在只要是交到社區工作站的工作，都會派給我們來做：治安、消防、工商，計生、接待居民，為老服務，對社區80高齡以上的老人入戶巡撫工作，還要做好訪問記錄，每到過生日要送去禮品等等工作。

　　3、流動人口管理員為社區的各項建設付出了很大的艱辛和努力，這些是誰也無法否定的。但是管理員的工資待遇卻是低收入，希望領導能多關心關心我們，在盡可能的條件下，給我們增加點物質上的幫助。我們會加倍努力，把工作做得更好，為社區的建設貢獻自己更多的光和熱，共同建設一個安全和諧的社區！

流動人口協管員工作總結優秀2

　　20xx年我鎮的計劃生育流動人口工作在鎮黨委、政府的正確領導下，在市計生委的關心指導下，根據年初制定的工作考核目標，我鎮流出（入）人口綜合服務率達95%以上；流出（入）人口登記率達90%以上；流動人口成年育齡婦女《婚育證明》辦證率、驗證率達80%以上；“三查”服務反饋率達60%以上；全國流動人口計生服務管理工作平臺中流出（入）人口登記率達80%以上；平臺中流動人口協查反饋率達100%；流動人口區間內無違法生育。我鎮的流動人口管理工作能有序地順利開展，主要的幾點是：

　　一、各部門的密切配合

　　我鎮流動人口呈逐年遞增之勢，給我鎮計劃生育基礎管理帶來了一些新問題，領導對此高度重視，要求對流動人口采取公平對待、加強管理、深入服務為原則，切實做好流動人口管理工作，并要求地方派出所、工商、醫院等部門互相配合，協同做好工作，確保流動人口計劃生育管理機制順利開展。

　　二、加強網格化管理和隊伍建設

　　流動人口管理首先加強網絡建設，流動人口具有流動性、隱蔽性，這就要求建立一支素質高、業務能力強的計生網絡隊伍，為此我鎮成立了流動人口網格化管理領導小組，對全鎮各村劃分成12個網格，對網格信息員明確任務，落實責任，制定考核細則，對于不合格、沒有責任心的干部堅決不用。

　　村民自治與企業單位共同管理的管理模式．根據流動人口大部分工作在單位，居住在社區的特點，采用了企業單位與租住地共同管理的方法．對企業采用誰用工誰負責誰管理，并與單位法人代表簽訂計劃生育責任書，明確責任．法及時掌握孕情動態，發現問題及早處理．

　　三、強化宣傳教育，提供優質服務

　　對于流動人口我們一方面積極開展婚育新風進萬家活動，努力轉變流進人員的婚育觀念，對于新落實措施的群眾通過發放計生宣傳手冊等資料宣傳計生政策法規，對于有計劃生育的育齡婦女通過上門宣傳優生知識。為流動人口辦理了婚育證明，切實做到了同管理、同服務、同宣傳．

　　在對流進人員的計劃生育管理中還存在問題，主要是隨著流進人員的增加，在流動人口計劃生育管理中，我們不斷摸索，積累經驗，充分認識到領導重視和部門齊抓共管是關鍵，村民自治和企業共管是核心，健全的網絡及高度負責的責任心是基礎，優質的服務和廣泛的宣傳是動力．今后，我們將根據群眾需求，繼續深化服務，每季開展一次以流出人口為主的清理登記工作，排查信息，摸清底數，力求做到五個清，即：流出總數清，人員結構清，孕情清，居住地清，工作單位清，使計劃生育宣傳教育、技術服務、查驗證明等落實到每個流動人員，為我鎮的經濟發展創造一個良好的、和諧的人口環境。

流動人口協管員工作總結優秀3

　　為全面了解和掌握我市流動人口的基本情況，根據中心辦電［20xx］20號《關于轉發xx市流動人口摸底調查實施方案的通知》文件的精神，按照市政的統一部署，我鎮開展了全鎮范圍內的流動人口摸底調查活動，按照原先制定的《xx鎮流動人口摸底調查工作方案》，結合市流管辦的工作思路，這次活動在市流管辦和鎮委、鎮政的正確領導下，在各有關部門的.大力支持和配合下，經過一個多月來的調查摸底，基本完成了各項任務，達到了預期的目的。現將我鎮的工作情況總結如下。

　　一、我鎮摸底調查工作總體情況

　　根據市流管辦的調查摸底方案的要求，我鎮迅速反應，積極開展工作。全鎮調查摸底總出租屋1691間，摸底時居住在出租屋的總人數320xx人，其中男16905人，女15102人。走訪和收集廠企業172間，總人數37806人，其中男17845人；女19961人，居住在廠企宿舍的員工總20412人。通過全體成員的共同努力，這次流動人口摸底調查活動主要取得了以下成績：

　　1、組織到位，領導重視，職責明確是本次調查成功的關鍵

　　對于本次摸底調查工作，我鎮以高度的責任感和歷史使命感認真對待，積極參與和迅速組織人員，成立流動人口摸底調查工作領導組，由鎮委副書記麥北勝任組長，流管辦黃錦和、鎮委譚忠衛任副組長，成員組成公安分局蘇浩球、流管辦梁炳祥、計生辦肖志權。工作人員有流管辦全體綜合協管員，各村（居委會）治安員和協管員。流動人口摸底調查工作小組下設辦公室在鎮流動人口和出租屋管理辦公室，由流管辦負責全鎮流動人口摸底調查工作的指揮和協調。明確了摸底調查小組的工作職責，對各自調查任務的分工也作闡述。全面推行協管員工作包干責任制。根據各個綜管站實際，按每個協管員包干200—500間（套）出租屋數量，把對相關出租屋房屋信息采集、租住人口信息、出租屋內綜合信息采集等工作任務全部落實到個人。

　　2、鎮政支持，經費到位，是本次調查的成功保障

　　從今次摸底調查的開始，一直都得到了鎮政的大力支持，給予本次流動人口摸底調查的專項經費，我辦請撥了8000元的經費開支，用于印刷宣傳單張和制作宣傳橫幅，給予相關工作人員的加班補貼費，使得今次調查活動做到宣傳到位，人員干勁十足。

　　3、廣泛宣傳；做到家喻戶曉

　　我辦將本次調查的宣傳工作重點三個方面，即：什么是摸底調查？為什么要搞摸底調查？怎樣開展摸底調查？在摸底工作開始前，在電視臺發布《致被調查戶一封信》，在醒目的地方張貼出宣傳標語和橫幅，宣傳這次調查的目的、意義、做法和要求，共制作橫幅8條，印刷了20xx多份的宣傳單張。調查員結合上門摸底、登記，對調查對象進行有重點的宣傳解釋。通過一系列的宣傳發動工作，我鎮呈現出領導重視、群眾配合、社會關心的良好氛圍，為我鎮的調查摸底工作的順利進行奠定了較好的基礎。

　　4、人員到位，培訓扎實，先試點，后鋪開

　　摸底調查涉及面廣、工作量大、時間持續長，沒有一支政治思想強、業務技術硬的調查隊伍是不行的。為此，抽調業務精英擔任摸底調查工作的主力軍。6月26日至30日，鎮流動人口摸底調查領導小組對全體調查員進行業務培訓和試點，培訓內容以“如何填好《調查表》”為重點，認真講解了調查表的填寫方法，并對入戶技巧和詢問方式進行了培訓。7月3日在xx鎮居委會xx大道進行了試點。試點后針對存在的問題進行了問題解答，收到了較好的效果。

　　在鋪開工作中，我們在各個摸底調查小組之間競爭比賽活動，從宣傳發動到數據處理各個環節開展目標競賽，對獲勝工作人員給予物資獎勵，極大地調動了全體調查人員的工作熱情，至始至終保持飽滿的工作熱情和昂揚的精神狀態。

　　5、采取先慢后快的調查步驟

　　在開始登記時詢問細致，時間安排盡量留有余地，待登記技巧熟練后，再加快進度。開始時每個調查員每天入戶5—6戶，每間出租屋用時1小時左右，到后期每個普查員每天入戶12—15戶，每戶用時在20—30分鐘之間。廠企部分，要求更加嚴格，所花費的時間和精力更多。切實做到“村不漏戶，戶不漏間，間不漏人”的態勢。

　　6、工作多方面結合

　　要求每個協管員在摸底調查的同時，既要完成任務，又要把日常工作職責覆行。比如在登記的同時，留意出租屋的結構，看是否存在消防、安全等隱患。

　　亮點一：調查的同時，積極宣傳流動人口和出租屋的相關法律法規，引導出租屋屋主主動管好流動人員，協助流動人員辦理暫住證、計生證等等。新簽定《xx市出租屋綜合責任書》200多份。

　　亮點二：收集出租屋和流動人口的信息，為了確保“以屋管人”的管理模式，詳盡收集出租屋的信息是至關重要的，摸底調查中，只新建出租屋檔案份，流動人員資料份。將收集到的信息資料，全面核對、錄入微機，實現信息共享

　　亮點三：深入小區開展工作，xx鎮需要只有四五個物業小區，但小區內的出租屋和流動人員日益增多，因此必須深入管理好這一部分的工作。

　　二、調查摸底工作存在的問題

　　從這次流動人口調查摸底情況看，也碰到一些問題，有待于我辦進一步改善。

　　一是對今次摸底調查，部分出租屋主和廠企負責人尚存疑慮。擔心如實申報流動人口會增加租賃稅或社保等負擔，而部分流動人口更不主動配合，特別是詢問到暫住證的時候，因此對暫住證的數據存在著很大的漏洞。

　　二是出租屋和廠企部分的流動人口存在著重復的現象，這次摸底調查中，因為人員不足，時間跨度大的問題，對居住在出租屋和廠企里面的流動人口出現了重復甚至多次登記的情況，因此在普查登記時必須明確避免重復。我辦為避免重復現象的出現，實施了多次的復查和核對。

　　三是由于我鎮的流動人口分布廣、情況復雜，特別是對無業的流動人口比較難把握，容易出現遺漏。

　　三、幾點體會

　　一是通過此次流動人口調查摸底工作，有了一個流動人口基本情況初步調查結果，為下一步的清查摸底和正式開始普查登記打下了良好的基礎。

　　二是健全的流動人口和出租屋管理架構，為摸底調查工作調查摸底的順利開展奠定了良好的基礎，提供了較強的組織保證。因此，有必要提供發展流動人口和出租屋管理服務站，這樣才能快速、準確地更新收集信息。

　　三是學貫始終，提高了協管員隊伍的業務水平。在整個流動人口摸底調查工作過程中，我辦一直把學習貫穿始終，應該說摸底工作是流管辦成立以來接觸的第一項流動人員的實質性工作，邊查邊學，是流管辦這支隊伍實踐鍛煉的一次機會。通過摸底工作，全體工作人員對開展摸底調查工作有了一個從感性到理性的較為深刻的認識，對流動人口和出租屋管理服務加深了了解，提高了自身的業務素質。在一定程度上更好地檢驗了協管員的工作責任心和實際工作的業務水平。

　　四是促進了暫住證的辦證率。在進行摸底調查的同時，調查人員反饋大部分的流動人員沒有辦理暫住證的情況。為此，我辦工作人員通過講解辦暫住證的意義和目的，盡最大努力說服他們到指定的地點辦理暫住證。

　　五是促進了出租屋租賃稅費的征收率。通過走訪調查，近距離接觸出租屋屋主，使他們更加了解我們的工作，知道所征收的稅費是“取之是民，用之于民”，部分出租屋屋主積極前來交稅。

　　總之，通過今次的摸底調查，全面掌握了查清我鎮現有流動人口數量、工作生活狀況及分布情況，了解我鎮流動人口的結構、特點和發展趨勢，結合當前及今后一段時期我辦的中心工作，為各級政府和職能部門全面摸清流動人口底數，搜集、整理準確詳盡的流動人口統計資料，為下一步開展流動人口個人信息普查打下基礎，進而為制定政策、宏觀決策提供科學準確的依據，確保全鎮經濟社會持續穩定健康和諧有序發展。

流動人口協管員工作總結優秀4

　　xx年以來，我鄉黨政領導高度重視流動人口管理工作，把其做為維護社會穩定，創建“平安鄉鎮”的重要內容來抓，按照“執政為民”的本質要求，將流動人口管理列入重要議事日程，堅持統一領導，協調配合，落實管理與服務并舉的原則，建立完善各類制度措施，強化管理工作，保護了流動人口的合法權益，打擊了各類違法犯罪，充分調動起流動人口在我鄉經濟建設中的積極作用，維護了我區的社會穩定，促進了三個文明的協調發展，推動了我鄉經濟的快速發展。

　　一、主要特點

　　（一）以構建和諧社會為主題，不斷強化組織領導

　　我區各級黨政領導能從改革、發展、穩定的大局出發，以推進平安創建、構建和諧社會為目標，著眼于解決流動人口管理中的突出問題，以服務為基礎，以引導合理有序流動、維護社會穩定為主線，不斷強化對流動人口的管理與服務。結合本地實際，制定了以“政府領導、綜治牽頭、公安為主、各方參與、綜合治理”的工作方針，把其納入了各級黨委、政府目標管理責任制，堅持熱情服務與依法管理相結合，善待弱勢群體與保護公眾合法權益相結合，使我區的流動人口管理工作進一步法治化、社會化、規范化。

　　（二）以抓“服務”為宗旨，加強基層管理工作

　　流動人口管理工作是一項涉及面廣、系統性強、頭緒多、任務重的工作，為抓好服務管理工作，我區各級黨委、政府及各職能部門堅持按照“共聚一地、共建家園、共保平安、共創繁榮”的指導思想，將流動人口管理服務工作放到重要位置來抓，對外來人員的子女入學等，與本區居民實行同等待遇。公安機關更新執法觀念，改進執法方式，暫住人口、房屋出租戶的管理手續更加具有可操作性，對外來人員堅持平等化、親情化和人性化管理。社區民人，8-15周歲120人，務工人員2573人、務農240人、經商64人、服務業50人、其它行業52人、無業人員45人。本村內共有出租房476戶，1832間。為此將全年的流動人口管理工作作了細致的安排：

　　1、由于我村外來人口多，流動范圍廣，信息采集難度大，必須做好流動人口管理工作。在村服務大廳設有流動人口管理服務窗口，及時為流動人口辦理暫住證等證件，及時對外來人口進行走訪，實行每周一小清，一月一大清，對采集的信息立即建檔，按時上報街道流管辦，并配合街道流管辦進行每季度抽查工作。

　　2、做好社區警務e超市平臺維護和“旅館化”信息管理工作，積極配合公安部門或街道組織的各項集中行動。及時做好服務區域內相關信息數據統計報送、檔案管理工作。

　　3、對建檔后的流動人口信息，及時核查，及時變更，實行流入地與流出地信息互動，按時完成網上信息交流反饋工作。

　　4、落實各項管理措施，對發現的流動人口違法閑散人員，堅決予以打擊，維護社會穩定。

　　5、同時協助婦女主任做好外來人員育齡孕婦工作，和嬰幼兒疫苗防疫工作。

　　二、強化“服務”功能，加強基層管理

　　我村堅持按照“共聚一地、共建家園、共保平安、共創繁榮”的指導思想，將流動人口管理服務工作放到重要位置來抓。暫住人口、房屋出租戶的管理手續更加具有可操作性，對外來人員堅持平等化、親情化和人性化，開展治安防范宣傳教育，提高流動人口的自我保護意識和能力，防止不法侵害，加強我村對流動人口的管理，充分發揮職能作用。

流動人口協管員工作總結優秀5

　　根據延政辦[20xx]9號文件《關于開展流動人口清查工作的通知》要求，結合我街道實際情況，辦事處領導高度重視，集中人力、財力、時間對流動人口計劃生育服務管理進行全面拉網清查。現將開展流動人口清查工作總結如下：

　　一、加強領導，落實責任

　　街道成立了清查工作領導小組，由辦事處主任任組長，分管計生副主任、正科級干部、派出所所長任副組長，工商所所長、法院行政庭庭長及各社區主任為成員。同時，要求各掛點班子成員為各社區小組長，安排好清查的路線人員安排，并制定具體的工作要求和實施方案，明確責任，成立清查考核組，進行聯網清查工作的考核，將結果納入社區年終工作考核內容，要求各社區要有一臺電腦用于流動人口臺帳管理，辦事處從社區借調一人專職管理流動人口，加強了力量。

　　二、宣傳發動，提高意識

　　辦事處組織召開有關單位負責人、各社區主任、計生管理員、各包居領導干部、職工大會，組織學習《福建省流動人口計劃生育"一盤棋"實施方案》和三年三步走戰略部署及《流動人口計劃生育條例》，明確今年是流動人口全員管理的第一年，信息采集和入庫的重要性，提高大家抓好流動人口聯網清查的重要性，同時還統一印制了流動人口清查通知單及規范填寫《延平區流動人口信息登記表》，培訓和入戶交流等技巧，要求各社區結合各自特點，培訓好樓棟長和有關工作人員，及入戶線路安排和時間，提高了效率。

　　三、精心組織，取得成效

　　辦事處根據區里的時間安排，分成兩個大組，抽調了各社區干部、街道干部、公安干警等工作人員，統一制作了流動人口清查工作牌，每個小組配備手電筒2架，根據不同人群、不同時間段進行入戶，做到街道不漏社區，社區不漏小區小區不漏樓棟，樓棟不漏戶，戶不漏人，做好信息的全員采集。同時，收集清查中暴露出來的問題，及時分析總結整改，指導工作，通過清查，建立流動人口全員登記臺帳，審檢區外流動人口1926人，簽訂房屋出租合同1005份，已婚育齡婦女合同630份，用工單位合同6份，落實3例上環，向區外通報政策外懷孕4人，發現第二孩假生育證1人；區內通報1128人，落實上環4例，人流2例，由鄉鎮帶回政策外落實3人；清查中，回原籍187人。

　　通過這次清查，各社區詳細建立了流動人口全員管理臺帳，認真做好了臺帳的整理，做到按路段分類，一戶一檔存放管理，并及時編制了各類清冊和花名冊，完成信息的錄入管理，做到微機管理與流動人口臺帳實際情況相一致。社區均能做到區內政策外懷孕的當日向鄉鎮通報，并做好通報信息的備忘錄。

流動人口協管員工作總結優秀6

　　20xx年以來，我局高度重視流動人口管理工作，把其做為維護社會穩定，創建“平安XX”的重要內容來抓，按照“加強流動人口管理服務，加快工作規范化、制度化和信息化建設” 目標要求，將流動人口服務管理列入重要議事日程，堅持統一領導，協調配合，加強對流動人口安全生產知識教育培訓，建立完善各類制度措施，落實管理與服務并舉的原則，強化管理工作，保護了流動人口的合法權益和生命安全。

　　一、強化組織領導，提高服務能力。

　　我局領導從改革、發展、穩定的大局出發，以推進平安創建、構建和諧社會為目標，成立了流動人口管理領導小組，著眼于解決流動人口服務管理中的突出問題，以服務為基礎，以引導合理有序流動、維護社會穩定為主線，不斷強化對流動人口的管理與服務。

　　二、創新監管措施，規范流動人口管理。

　　充分發揮職能作用，建章立制，使我局對流動人口的服務管理進一步規范化、法治化。針對我區XX企業外協施工單位中流動人口多，安全知識和安全技能薄弱，導致安全事故頻發的特點，今年我局開展了XX企業外協施工單位規范化試點工作，著力強化外協單位的安全管理，提高外協單位流動人口的安全操作技能和水平，切實遏制安全生產事故發生，保障流動人口生命安全。

　　三、加強宣傳教育，提高流動人口素質

　　為提高流動人口安全意識和水平，增強流動人口對流入地的認同感、歸屬感，營造共居一地、共保安寧、共創繁榮的和諧氛圍。我局免費向流動人口贈送安全知識手冊、光盤900余份，主動上門為（外協施工單位）流動人口開展安全知識普及培訓28場，在今年6月“安全生產月”期間，向流動人口大力宣傳安全生產法律法規，分別到三個鄉鎮街道送安全文藝下鄉，用群眾喜聞樂見的形式宣傳安全生產，不僅傳播了安全知識，提高流動人口法律法規意識、自我保護意識，而且豐富了流動人口的文化生活，得到了外來人口的普遍歡迎。

　　四、嚴格依法行政，保障流動人口生命安全。

　　通過嚴格執法，不斷促進企業加強安全管理，加大對安全生產的投入，提高防范安全生產事故能力。深入開展了“打非治違”專項行動、大排查大整治活動、高溫季節百日安全大整治活動。1-10月，共對 XX 家危化、礦山、船舶修造企業實施安全生產監察XX次，發出整改指令書XX份，強制措施決定書 XX份，立案查處工礦企業安全生產違法案件XX起，查處安全生產事故 XX起，嚴格按照“四不放過”的原則處理事故責任單位和責任人XX 起，經濟處罰XX萬元。嚴厲打擊了安全生產違法違規行為，保障了流動人口生命安全。

　　今年我局流動人口管理工作在領導小組的指揮下有序開展，取得了一定的成效，但仍存在一定問題。比如當前流動人口安全生產意識普遍不足，針對流動人口的安全生產宣傳力度有待進一步加強。隨著XX建設力度的不斷加大，流動人口的數量必然會進一步增加，管理難度將越來越大，明年我局計劃充分發揮網絡、電視等新媒體的作用，加強安全生產宣傳力度，進一步發揮公眾監督作用，通過舉報查處安全生產違法違規行為，加大打擊力度，規范流動人口管理工作。

流動人口協管員工作總結優秀7

　　在xx街道辦事處黨工委及辦事處的領導下，在幾江計生辦流動管理辦公室的直接領導下，根據年初制定的工作目標，狠抓流動人口計劃生育基礎管理工作，建立以屬地管理，單位負責，居民自治，社區服務的現居住地管理為主的流動人口計劃生育工作機制，使我區的流動人口管理工作得以健康有序地順利開展，具體主要做了以下幾點：

　　一、領導重視

　　社區對流動人口計劃生育工作高度重視，將之列入重要議事日程來抓細抓實。一是完善計劃生育管理機構。成立了以社區書記韓毅為組長，主任吳文玲、計生專干、駐居民警為副組長的流動人口管理領導小組，小組明確了分管領導和具體經辦人，增強了責任感，加強了計劃生育工作的貫徹落實。二是做到了組織落實，人員落實。實行層層負責，分級管理，責任明確落實到位，有力地保障了流動人口管理工作的有序開展。

　　二、認真宣傳，抓好流動人口宣傳

　　本社區地廣人多，比較分散。為積極開展有針對性的計劃生育工作宣傳、咨詢。一是抓好“三堅持”，即堅持宣傳教育為主、堅持避孕為主、堅持建設文明幸福家庭相結合為主。二是抓好節假日的計劃生育工作宣傳，及時掌握育齡婦女思想動向和變化，抓好育齡婦女的服務工作。計生干部做到上門服務，講政策、說道理，保障流動工作的正常開展。三是認真開展流動人口管理宣傳教育工作。

　　三、加強宣傳教育，提供優質服務

　　對于流動人口我們一方面積極開展婚育新風進萬家活動，努力轉變流進人員的婚育觀念，對于新落實措施的群眾通過發放計生宣傳手冊；對于有計劃生育的育齡婦女通過上門宣傳優生優育知識，提供孕前優生檢測服務卡，免費進行產前檢查等活動；發放出生缺陷三級干預宣傳資料；切實做到了同管理、同服務、同宣傳。受到了群眾熱烈歡迎。

　　四、截至20xx年9月31日，我們共清理出了流入人口1504人，流出人口769人。

　　其中流入已婚育齡婦女609人，流出已婚育齡婦女344人，查驗證621人，簽訂《育齡婦女計劃生育管理合同》208份，發放督辦卡，及時宣傳相關管理政策制度，提供計生政策、法律法規咨詢，對流入的已婚育齡婦女提供免費的避孕節育和生殖保健服務，將計劃生育生殖保健優質服務延伸到流動人口中，積極為流動人口提供良好的生產、生活、生育服務。

　　在對流進人員的計劃生育管理中還存在問題，主要是隨著流進人員的增加，外來人員計劃外懷孕比例明顯增多，而且流動性比較大，因此很難及時清理到，這類人員證件不全，無法找到確切的戶籍地和住所，也為落實補救措施帶來了困難。

　　在流動人口計劃生育管理中，我們不斷摸索，積累經驗，充分認識到領導重視和部門齊抓共管是關鍵，健全的網絡及高度負責的責任心是基礎，優質的服務和廣泛的宣傳是動力。今后，我們將根據群眾需求，繼續深化服務，與駐居民警互相配合，嚴格按照上級要求落實各項管理措施，每季開展一次以流入人口為主的清理登記工作，排查信息，摸清底數，力求做到五個清，即：流入總數清，人員結構清，孕情清，居住地清，工作單位清，使計劃生育宣傳教育、技術服務、查驗證明等落實到每個流動人員，為整個幾江的經濟發展創造一個良好的、和諧的人口環境。

流動人口協管員工作總結優秀8

　　20xx年，我社區領導高度重視流動人口管理工作，把其做為維護社會穩定，創建“平安社區”的重要內容來抓，按照“執政為民”的本質要求，狠抓流動人口、出租房屋管理，基本完成了前半年安排的各項工作目標。

　　1、社區專門成立了流動人口管理工作領導小組，書記任站長，社區民警任副站長，其它各部門負責人為成員的流動人口管理工作領導小組。每月按時對流動人口、出租房屋、用工單位進行清理，對采集的信息進行錄入、審核和維護。

　　2、建立了強有力的流動人口管理網絡體系，根據我社區的行政區域劃分，劃分了5個網格區域，設置了流動人口專管員和流動人口協管員，保證了流動人口管理工作的有序開展。

　　3、找準流動人口管理和服務的關鍵，明確管理主體和責任主體。我們把管理的重點放在明確職責和接收用人這兩個環節上，建立起“誰接收誰管理，誰用人誰負責，誰租房誰有責”的有效管理機制。廣泛開展出租房屋登記清查工作，對出租房屋簽訂治安責任書同時排查是否存在違法生產、經營等。對采集的房屋信息進行房牌號一一對應，確保信息的準確性，并錄入、審核、維護。

　　4、摸清底數是搞好流動人口管理工作的前提。對出租房屋簽訂治安責任書同時排查是否存在違法生產、經營等。對采集的房屋信息進行房牌號一一對應，確保信息的準確性，并錄入、審核、維護。

　　5、每月上報流動人口報表。對流入本轄區外來人口和出租房屋清理和適時登記。

　　6、每月上報境外人員表，對本轄區的境外人員有大致的了解與登記。

　　7、對街辦（或區上）一月一次檢查工作，認真配合，查漏補缺。

　　8、截至11月1日共錄入房屋2923間，流動人口1880人左右。用工單位71個。

　　下步工作計劃：

　　1、認真梳理上半年年的工作，查漏補缺，總結經驗，在下半年的工作中認真完善、完成工作。

　　2、加強與各物管小區的聯系，一一完成各小區的房屋信息登記、錄入、審核、維護。以及小區中出租房屋、流動人口的服務于管理。

　　3、與社區民警配合，及時完成更新各街道、用工單位、在建工地的登記。

　　因為流動人口流動性大，流動人口管理工作任重而道遠，盡管困難大，但是通過今年的工作經驗會在以后的工作中越做越好！

流動人口協管員工作總結優秀9

　　近年來，隨著我國經濟的高速發展，量的農村剩余勞動力涌入城市，同時產業化的地區差異，也促使外來人口的量流動。至今年6月底，我縣已登記的暫住人口就達到4125人。外來人口的量涌入，一方面為當地提供了充足的勞動力資源，促進了當地經濟的發展，另一方面也帶來了一系列的社會問題，給當地的治安環境帶來了一定的安全隱患，特別是外來人口違法犯罪現象已成為社會關注的治安焦點，流動人口管理工作面臨極挑戰。為此，亟需將流動人口管理納入政府及有關部門貫徹落實科學發展觀的一項戰略性基礎性工作，在正視流動人口管理存在問題的同時，積極探索行之有效的流動人口管理新路子。

　　一、當前流動人口的動態特征

　　（一）素質低能化。在流動人口中，部分人來自于生活貧窮、經濟欠發達地區。他們自身文化程度較低，法律知識匱乏，缺乏勞動技能，且缺少學習和培訓的機會。

　　（二）心理功利化。流動人口中部分在本地生活窘迫，對自身處境不滿才流入他鄉。他們背井離鄉的主要目的就是打工掙錢，以此改善自己當前的生活處境。這些人口中不乏為了經濟利益發揮和調動用人單位的作用，相關部門、單位、基層組織缺乏信息溝通、制度約束、責任追究機制，無法形成強的管理合力，從而造成流動人口管理工作只能由機關單匹馬、孤作戰的具體管理的現狀。

　　（二）協作配合不順。從近年來的工作看，流動人口的流出地與流入地間相互脫節，流出地不能積極主動地配合流入地做好工作，往往暫住人口的發函均達到100%，但是回函卻了了無幾。特別是對一些在逃犯罪分子和混跡其中的不法分子失去了抓捕時機，給流動人口管理帶來了一定難度。

　　（三）雇用責任不明。雇用流動人口的單位和個人不明確自身的法律責任，為了達到自己的經濟利益，對“誰管理、誰負責、誰用人、誰負責、誰留宿、誰負責”的原則置若罔聞，不如實呈報外來務工人員的底數，圖方便，存有僥幸心理，隨意留用“三無”人員等違流動人口管理規定的比比皆是，極地減弱了流動人口管理工作的效果。

　　（四）管理難度。流動人口中有相當一部分人收入不穩定，生活不安定，居住不固定，缺乏自律約束。其中的不少人不懂得用法律來維護自己的合法權益，在其人身財產安全得不到有效保護時，往往盲目地采取聚眾鬧事等群體行為，給社會帶來危害。外來人口中部分在私人出租房、個體小旅店、建筑工地棲身。機關由于警力不足，難以經常巡查，而一些私人房東、個體老板見利忘義，有意庇護，使這些場所成為違法犯罪的“避風港”，對社會造成極危害，給治安管理工作增加很的難度。

　　二、流動人口管理應采取的對策

　　目前，正值流動人口流動高峰與刑事案件發案高峰的雙高峰期，盡快形成新的管理機制，在確保流動人口合法權益的前提下，進一步提高對流動人口的管控能力，成為當前機關面臨的新挑戰。

　　（一）轉變管理觀念，提供平等的社會保障。

　　作為流動人口管理的主體，尊重和保護流動人口的合法權益，是做好流動人口管理工作的基礎。應當首先考慮如何改善廣流動人口的生活、工作條件，為他們創造更好的環境，使他們安居樂業，創造更多的財富。流動人口應當享有與城市居民相同的權利，我們不能把他們當“外人”看待，也決不能將他們視為治安惡化的罪魁禍首，隨意侵犯他們的合法權益。應當逐步減少對流動人口各種各樣的限制。同時，要通過開展職業技能培訓、引導就業、改善就業環境、保障其子女平等接受義務教育等工作，為流動人口更好地工作與生活創造更加有序的社會管理環境，從而引導、促進流動人口有序流動，促進社會和諧，經濟健康發展。

　　（二）加強流動人口管理的基層基礎建設。

　　黨、政府和各部門要以強化基層、創新建設基層、發展服務基層為目標，花力氣、下真功夫研究解決基層基礎工作中的重問題，從政策導向、力量配置、經費保障、技術裝備等方面向基層傾斜，增強基層實力，激發基層活力，提高基層效率，切實推動流動人口服務和管理工作各項措施的落實。在基礎工作方面，各鄉鎮應建立由綜治、派出所、工商、計生、民政、司法等部門組成的流動人口管理服務機構，形成齊抓共管的局面。、計生部門要以底數清、情況明、信息靈為目標，力加強以人口登記為基礎的暫住證、流動人口婚育證明的辦理和查驗等項基礎工作，全面、準確掌握流動人口底數和有關情況，加強對具有現實和潛在社會危害性的高危人員的管理，積極預防、控制犯罪。在基層工作方面，要重點加強基層黨組織和組織建設，積極發揮鄉、鎮和街道等基層組織和黨組織在流動人口服務和管理工作中的核心作用，有效協調利益關系、化解社會矛盾、為流動人口排擾解難。在流動人口聚居區和用工單位建立各種服務協會，充分發揮這些組織和團體在提供服務、映訴求、規范行為、化解矛盾的扶危濟困方面的積極作用。

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