行政人事主管工作職責職能

時間：2024-02-24 17:11:12 工作職責我要投稿

行政人事主管工作職責職能

行政人事主管工作職責職能1

　　1、協助部門經理組織公司各項管理規章制度的建立;組織制定、梳理、修訂、完善制度的'執行和落實;

行政人事主管工作職責職能

　　2、做好部門預算的編制及預算的跟蹤管理工作;

　　3、協助本部門其他崗位工作，實現本部門年度整體工作目標;

　　4、建立并完善公司績效管理制度及流程，建立適應公司實際發展情況的激勵機制，并協助部門經理組織實施公司考核方案的推廣與實施;

　　5、組織各部門定期進行績效考核，組織年末述職考核工作，收集、匯總公司績效考核信息，同時分類、反饋評價考核意見，確保考核制度落到實處;

　　6、制定和完善公司相關評優活動方案及服務明星評選活動方案，并策劃實施;

　　7、負責公司的工作分析工作，不斷完善公司各崗位工作說明書;

　　8、完成上級交辦的其他工作

　　1.協助總經理做好公司內部管理，處理日常事務，并督促、落實執行情況;協調溝通各部門關系及時完成重要信息的上下傳達。

　　2.主導并推進各政府扶持項目，跟進進度并完成認定補助事務。

　　3.主導組織建立ISO9001：質量管理體系，知識產權貫標管理體系的搭建、運作和審核.

　　4.根據總經理的指示起草各種文稿。

　　5.撰寫公司會議，專題研討會的會議紀要;會議結果跟蹤，檢查和落實。

　　6.統籌負責公司展會事務，對外宣傳事務，包括公司畫冊設計，宣傳資料制作。

　　7.獨立起草和完善企業人事行政規章制度和用工制度，熟悉勞動法等法律法規，有良好的風險預防意識。

　　8.負責公司人員的'招聘、培訓以及行政人事部門事務和人員管理，下屬員工績效考核。

　　9.完成總經理臨時交辦的任務。

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