人力資源助理主要職責

    時間:2023-06-14 11:23:46 工作職責 我要投稿
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    人力資源助理主要職責

    人力資源助理主要職責1

      1.負責公司人事工作,包括人員入職離職手續(xù)辦理,人員招聘,人員培訓、工資核算、社保公積金申報繳納等

      2.負責公司外聯及接待工作

      3.負責公司行政后勤管理工作

      4.負責辦公用品管理

      5.協助審核公司各類會計憑單

      6.領導安排的其他事宜

    人力資源助理主要職責2

      1、負責搭建招聘體系,完成公司招聘指標;

      2、協助建立完善的招聘體系(人才選拔機制、招聘流程、人才儲備機制),提升招聘質量;

      3、開拓并維護招聘渠道,合理利用分配招聘資源;

      4、跟蹤收集行業(yè)人才動態(tài),競爭企業(yè)或行業(yè)動態(tài)情況并進行分析;

      5、負責接待、員工入離職手續(xù)辦理、員工轉正、崗位變動手續(xù)辦理;

      6、完成人力資源經理交辦的其他工作。

    人力資源助理主要職責3

      1、利用公司現有資源,組織開拓和維護、完善人力資源招聘渠道;

      2、收集招聘需求,發(fā)布招聘信息,進行篩選、電話邀約、安排面試等工作;

      3、維護人才儲備庫及做好招聘統(tǒng)計工作;

      4、參與組織執(zhí)行人才市場招聘、校園招聘等其他招聘渠道工作;

      5、協助開展培訓模塊工作,制作培訓,安排培訓事宜;

      6、完成部門領導安排的其他任務。

    人力資源助理主要職責4

      1、新員工入職培訓的組織和實施

      2、員工生日活動的.組織與實施、生日海報制作

      3、日常俱樂部管理與跟進

      4、員工文體活動的策劃與組織實施

      5、點滴學堂、宣傳欄的內容策劃及開發(fā)

      6、中層管理群日常維護與管理

      7、短信平臺的維護與管理

      8、協助完成其他安排任務

    人力資源助理主要職責5

      1、負責對公司的'保管、發(fā)放、培訓等工作;

      2、負責日常辦公用品發(fā)放、登記管理、辦公室設備管理;

      3、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

      4、負責來訪人員、面試人員的登記和通知,入離職手續(xù)辦理,建立員工基本檔案管理;

      5、負責部門固定資產配置的管理工作,包括清點、維護、登記;

      6、協助上級完成公司部門內部其他日常事務工作。

    人力資源助理主要職責6

      1、擅長招聘及員工關系模塊;

      2、了解各項人力資源法律法規(guī)及人事制度;

      3、協助推動企業(yè)理念及企業(yè)文化的建設,完善員工業(yè)余活動,營造良好的`工作氛圍,增強員工對企業(yè)的認可度與歸屬感;

      4、員工入離職手續(xù)辦理;以及協助上級進行銷售員工的晉升管理;

      5、有銷售行業(yè)招聘經驗優(yōu)先;

      6、上級交辦的其他事項。

    人力資源助理主要職責7

      1.協助上級主管建立健全公司招聘,培訓,工資,保險,福利,績效考核等人力資源制度建設。

      2.建立維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。

      3.協助人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。

      4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

      5.執(zhí)行招聘工作流程,同時協調辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。

      6.協同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓及培訓效果的.跟蹤與反饋。

      7.負責員工工資結算和年度工資總額申報、辦理相關的社會保險等。

      8.幫助建立員工關系,協助員工與管理層的關系,組織員工的活動

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