教學主任工作職責

時間：2023-05-16 18:57:53 工作職責我要投稿

教學主任工作職責匯編15篇

教學主任工作職責1

　　1、教學質(zhì)量監(jiān)控：過程及結(jié)果

教學主任工作職責匯編15篇

　　2、教師團隊建設：培訓及日常管理

　　3、達成校區(qū)課消、續(xù)結(jié)比、激停比、退費率、生均科次、續(xù)費、單科周平均、單位學員周平均、激停比等業(yè)績目標

　　4、降低校區(qū)結(jié)課與停課，參與投訴退費處理

　　5、推動校區(qū)續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹

　　6、協(xié)助教師招聘

教學主任工作職責2

　　1、負責整個園所的教學質(zhì)量把控。做好中英文教師，中文教學，蒙氏教學的管理工作。

　　2、按照園所發(fā)展，能夠在團隊建立初期進行帶班教學活動，開到第三個班級時出班做教研及教學團隊管理。

　　3、組織開展各類教學活動、教學經(jīng)驗的分享，進行定期觀摩研討，以提高班組教師的理論和教育教學水平。

　　4、制定教務、教研計劃，監(jiān)督并檢查老師的教學月計劃、周計劃和日計劃，及時做好學期初教務計劃和學期末總結(jié)。

　　5、教師的.分層分類指導和培養(yǎng)，加強教研組凝聚力，促進組內(nèi)精神文明建設。

　　6、做好教研資料的積累保管，適時上報有關部門，力求規(guī)范、及時和有效。

　　7、與園長一同做好關于家長溝通工作。

　　8、帶領眾老師樹立良好的師德形象，業(yè)務上帶頭探索、實踐、積極創(chuàng)新不斷進取，努力發(fā)揮表率作用。

　　9、家長教育課堂演講。

教學主任工作職責3

　　1、負責統(tǒng)籌、監(jiān)督教務團隊的'工作、對教學部教學負責;

　　2、根據(jù)部門的業(yè)務需求及針對教學過程中存在的問題，建立和完善教學教務體系及制度，保證教學服務的高質(zhì)量，有效控制退費率、學員投訴率;

　　3、合理統(tǒng)籌調(diào)配教師資源、課室資源、教輔資源，有效控制成本;

　　4、獲取相關考試政策信息并對內(nèi)相關部門培訓傳達，并根據(jù)考試計劃安排全年課程;

　　5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，

　　6、負責本部門事宜及跨部門協(xié)調(diào)溝通事宜;

　　7、負責本部門突發(fā)事件及危機公關處理，處理客戶服務投訴，解決客戶投訴意見，提高滿意率;

教學主任工作職責4

　　1.全面負責幼兒園的教育教學體系建構(gòu)與管理、兼管團隊管理與招生工作。

　　2.依照國家及幼兒園管理的法規(guī)、政策及總部的工作流程，制定園所的教育教學工作規(guī)范及操作流程。

　　3.因地制宜的.制定園所發(fā)展特色，維護與家長及園所周邊社區(qū)等的公共關系，幫助園所樹立良好的口碑。

　　4.定期開展教師教研與培訓，組織策劃幼兒活動及教師活動;關心、指導下屬員工的工作生活，考核員工的工作態(tài)度與工作績效。

　　5.協(xié)助園長完成幼兒園整體運營管理工作。

教學主任工作職責5

　　1、負責本學科課程的講授任務，組織課堂討論;

　　2、承擔課程輔導和答疑，作業(yè)和考卷批改分析等工作;

　　3、完成教學部門主管安排的'其他任務;

　　4、定期與班主任溝通學生學習進展情況，監(jiān)控學員學習過程;

　　5、完成校區(qū)負責人安排的其他工作。

教學主任工作職責6

　　1、負責中心的課程安排

　　2、負責中心教學質(zhì)量的`不斷提升

　　3、統(tǒng)籌安排與家長的教學質(zhì)量溝通

　　4、提升續(xù)費率和轉(zhuǎn)介紹率

　　5、負責教學研討

　　6、負責教學老師的招聘和考核

　　7、負責尋教師的培訓和提升

　　8、負責自己學生的教學

教學主任工作職責7

　　一、協(xié)助校長制定并實施教學處工作計劃，指導年級組、學科組制定教學計劃，并督促計劃的實施。

　　二、負責教師的`日常管理工作，抓教風、抓師師德師風。

　　三、負責教學質(zhì)量的檢測、分析、評估等工作。

　　四、負責教師業(yè)務培訓及考核，組織教學交流，定期總結(jié)教學工作，指導教師專業(yè)水平的提升。

　　五、教學管理思路獨特，提高教學質(zhì)量的辦法行之有效。

　　六、主持教學處日常行政工作，處理有關教學工作的來信來訪和對外聯(lián)系工作。

　　七、組織各類考試工作，指導好閱卷、評分、學生操行評定等方面的工作。

教學主任工作職責8

　　1、規(guī)劃本園課程，制定園所學期教學計劃。

　　2、負責全園教師的日常教學行為管理。

　　3、根據(jù)教師及園所實際情況組織教研活動，定期對保教人員進行業(yè)務考核。

　　4、做好全園相關教學、教研方面的會議記錄。

　　5、定期或不定期的組織全園教師進行觀摩課評比活動。

　　6、組織召開家長會，聽取家長的'意見和要求，加強家長和幼兒園間的良性溝通

教學主任工作職責9

　　1、全面負責年度教育教學大綱的`制定，落實年度和單元教學計劃、合理編排課表；

　　2、根據(jù)學校的發(fā)展，制定相應的教師資源規(guī)劃，并儲備師資；

　　3、全面負責教學質(zhì)量的監(jiān)督管理、學生管理、學員及家長滿意度管理；

　　4、監(jiān)督教師上課出勤情況，出現(xiàn)遲到、私自調(diào)課和曠崗行為及時溝通匯報；

　　5、定期組織班主任收集學員對教學反饋意見，及時協(xié)助班主任與任課老師溝通并反饋教學總監(jiān)；

　　6、嚴格按照學生管理手冊要求學生紀律，全方位從嚴管理；

　　7、關注學生心理狀態(tài)，重點了解問題學生并及時溝通。

教學主任工作職責10

　　1、負責分校的教學教務工作，教學研訓及教案教務的執(zhí)行與落實；

　　2、負責分校各項工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導、決策，合理使用和分配學校的教學資源；

　　3、處理各項家長咨詢及突發(fā)事件的處理；

　　4、配合市場部制定分校招生計劃，配合招生，安排好招生課的'各項工作；

　　5、根據(jù)總部研訓部的計劃，結(jié)合分校實際做出分校學期工作計劃，組織教研，督促研訓組長按研訓部計劃制定教研計劃，不斷改良；

　　6、制定分校年度教學進度計劃，監(jiān)督教學各項大賽的實施；

　　7、對接各項總部各部門的相關教學工作，完成總部制定的各項目標。

教學主任工作職責11

　　1、根據(jù)集團幼兒園戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃進行教學體系的搭建、教研和教學計劃的制定；

　　2、負責帶班教學活動，并跟進教學結(jié)果和反饋，及時調(diào)整教學計劃和內(nèi)容；

　　3、組織開展各類教學活動、教研會，定期組織研討，以提高班組教師的理論和教育教學水平；

　　4、教師的'分層分類指導和培養(yǎng)，加強教研組凝聚力，搭建人才團隊；

　　5、統(tǒng)籌組織家長會等活動，帶領眾老師樹立良好的師德形象。

教學主任工作職責12

　　1、負責協(xié)助園長做好教育管理工作，應站在全園認真制定教學計劃，并做好記錄和總結(jié)。

　　2、工作勤奮，以身作則，秉公辦事，作風端正，敢于承擔責任。所有事情起到模范榜樣的作用和公平作用。不準用職權(quán)包庇或隱瞞問題。

　　3、負責組織好幼兒、教師和班級的各種評比活動并及時總結(jié)、分析。

　　4、積極參加各項學習，不遲到、早退或無故缺席。

　　5、遵紀守法，帶頭執(zhí)行本園各項制度及規(guī)定。

　　6、對幼兒、家長、同事態(tài)度熱情，說話、辦事講究藝術。

　　7、負責全體教師日常教學工作的'檢查、考核及獎勵分配，做好教學教玩具的資料收集、整理工作。

　　8、根據(jù)園務計劃，組織大型主題活動（如家長會、半天開放日、主題班會、主題活動等），發(fā)動教師共同商討、獻計獻策。

　　9、負責教師的課程培訓，聽課，評課和范課以及公開課的憑量工作。

　　10、負責園所的檔案管理與教學物品的保管工作。

教學主任工作職責13

　　一、協(xié)助園長教育教學管理工作。

　　二、根據(jù)園務要求制定教研計劃，組織教研組學習活動、做好教研工作總結(jié)，定期向園長匯報教研組工作。

　　三、督促教師認真制定教育計劃，撰寫教育筆記，定期進班看活動，對教師進行指導幫助，并組織園內(nèi)教師互相觀摩、學習，提高教師的業(yè)務水平。

　　四、協(xié)助園長對園內(nèi)教師的考核工作，安排好園內(nèi)教師病事假的代班。

　　五、負責對教案的檢查，周日計劃的'制定，并督促執(zhí)行。

　　六、負責執(zhí)行維護ib教學課程，做好課程的監(jiān)管和日常教學事務，協(xié)調(diào)官方及集團各部門工作。

教學主任工作職責14

　　1，負責各科日常教學教務管理工作，包括教學質(zhì)量的監(jiān)控和評估，教師的管理考核;

　　2，協(xié)助家長做好學生溝通，管理工作;

　　3，負責與教師的`溝通，協(xié)調(diào)，及時解決教學及生活上的問題，保證教學的正常進行;

　　4，與校區(qū)負責人及教學部各科負責人密切溝通，貫徹執(zhí)行教學與管理計劃;

　　5，協(xié)助做好新人培訓及其他領導交代的工作;

教學主任工作職責15

　　1、負責所轄校區(qū)教學團隊的綜合管理，包括團隊規(guī)劃和組建、教師面試、排課調(diào)配、團隊穩(wěn)定等；

　　2、負責教學質(zhì)量監(jiān)管，進行聽課、教學質(zhì)量跟進、團隊提升優(yōu)化等，及時解決教學問題；

　　3、落實培訓和帶教工作，組織在崗培訓和教研教學活動；

　　4、組織研究校區(qū)特色和周邊學校情況，創(chuàng)新性地建設教學特色項目和課程；

　　5、進行少量的小班與一對一授課，提供高品質(zhì)的.教學服務；

　　6、完成上級交給的其它工作；

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