打印室工作人員管理制度

    時間:2023-12-13 08:33:32 工作制度 我要投稿
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    打印室工作人員管理制度

      現如今,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧,以下是小編收集整理的打印室工作人員管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    打印室工作人員管理制度

      為加強打印室管理,促進工作規范、有序、高效開展,按照勤儉節約、提高工效的原則,制定本制度。

      一、打印員在教導處領導下開展工作,認真負責,服務熱情。

      二、打印員要遵守各種規章制度,及時到崗,中途離開打印室應及時關鎖好門,如有事情外出,應向教導處說明情況,并在1小時內趕回,如外出需超過1小時,應向校長室請假。

      三、打印、油印的試卷(特別是抽考試卷)、重要資料必須嚴格保密,不得泄漏。

      四、打印員要按時完成學校交辦的任務,及時打印好各種材料,做到打印及時、準確,版面清晰、整潔。原則上教師個人的資料由自己打印,打印員不得以幫個人打資料而影響學校資料的打印。

      五、教師需油印的教學資料,均應有相關分管領導的簽字,并按輕重緩急統籌安排。資料油印完成后,要如實登記數量。教學資料未經分管領導簽字一律不印,如有違反,打印員學期考核降一等級。

      六、未經校長室同意打印員不得擅自打印、油印學校以外文稿,一經發現,要嚴肅處理。

      七、要樹立厲行節約、反對浪費、維護集體利益的思想。油印材料一般情況下均實行雙面油印,打印紙張數量要如實登記。

      八、嚴禁打印員在工作期間做與本職工作無關的事(如利用電腦玩游戲等),嚴禁其他人員進入打印室長時間逗留或利用電腦玩游戲。

      九、打印員應愛護和管理好各種機器設備,經常保養,保證機器設備的正常運轉。如有故障要及時聯系人員來維修,如故障嚴重不能及時維修好,必須及時向分管校長匯報。

      有以下情況之一學期考核降一等級:

      1、私自油印學校以外的資料。

      2、未經分管領導簽字油印教學資料。

      3、因操作失誤,造成打印設備人為損壞。

      有以下情況取消考核獎:

      未能履行保密職責,造成試卷、重要資料的泄漏。

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