康復科工作制度

    時間:2022-08-08 18:33:51 工作制度 我要投稿
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    康復科工作制度

      在學習、工作、生活中,需要使用制度的場合越來越多,制度具有合理性和合法性分配功能。那么相關的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的康復科工作制度,歡迎閱讀與收藏。

    康復科工作制度

      1、工作人員按規定工作時間診治病人。若有違反者,交納處罰金20元并扣績效考核獎金100元,同時扣科主任獎金100元。

      2、工作人員應衣冠整潔、禮貌待人、文明用語、耐心解釋,不得與患者發生爭執。

      3、工作人員必須明確康復工作的性質與任務,嚴格執行康復科的操作規程,清楚自己的職責,遵守康復科的規章制度,掌握康復醫學理論和康復常規技術,實施康復診斷和康復治療,嚴格履行各級各類人員職責。

      4、設備器材實行1人專管,經常檢查設備的工作狀況,進行養護維修,及時補充更新,保證診療的正常運行。

      5、對患者要有高度的責任心、同情心,了解患者的病情狀況,根據實際情況更換治療方案,如果患者是住院病人,要經常與住院主管醫師進行溝通,告訴主管醫師患者病情的改變情況,征求最佳的治療方案。

      6、遇到疑難性疾病,應報告上級醫師,必要時組織科室會診,確定最佳治療方案。

      7、注意個人言行,避免不必要的醫療糾紛。

      8、未經科主任或上級醫師允許,不得私自出診,不得向外轉診、介紹、推薦病人。若有違反者,由本人承擔一切責任。

      9、康復科任何工作人員不得收病人的現金,不得外借科室設備給任何患者及本院職工和親戚朋友。若有違反者,造成科室經濟損失和醫療事故,扣半年獎金并由本人承擔一切后果,再交醫院領導處理。

      10、康復醫學科的本院職工及親戚朋友等在科室做康復理療,必須要先記賬,再做治療。若有特殊情況,必須經過科室主任同意,并由科主任承擔其相關責任。若有違反者,造成科室經濟損失,扣半年獎金并由本人承擔一切責任,再交醫院領導處理。

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