【精選】工作計劃匯編10篇
時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又有了新的工作，不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。工作計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作計劃10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作計劃 篇1
第一階段：
繼續(xù)完善迎新晚會的準備工作，針對主題安排晚會的演出項目及考慮晚會的舞臺布景問題，布景方面需考慮多方面的問題，并就這些問題進行討論分析，考慮到節(jié)目策劃、資金、舞臺大小和規(guī)劃、主題與布景的契合性等問題。主題要求鮮明、新穎，舞臺布景需凸顯、炫麗，演出項目激情、充滿活力，我們將初步確立迎新晚會要達到的效果，并安排相應的工作人員拉贊助以及對此屆迎新晚會的先期宣傳事宜，還有就是為保證節(jié)目的質量，推出精品，將采用三次審核的方法。
第二階段：
開例會將安排各人的任務，從部長到委員皆以飽滿自豪的心態(tài)迎接此次活動。接下來將會安排晚會的彩排，最后就是要求晚會部門人員要時刻保持警惕直到晚會結束。
第三階段：
在迎新晚會正式開始前一周開始準備一二九大合唱的相關事宜。找老師以及選擇合適的曲目，告別晚會之后，從各班推人上來，并開始組織各班的合唱事宜。配臵相關委員將對各班的合唱進行指點，并由學院老師隔一段時間對合唱進行一次審核，為12月的大合唱打下堅實的基礎。
除了迎新晚會和一二九大合唱外。我們要繼續(xù)做好常規(guī)工作，堅持每周按時按點開會，做到高效會議。另外，我們準備設計一套詳細的考核方案，對大一各委員的平時表現進行考核�？己朔謹悼壳暗奈瘑T將優(yōu)先擁有各項活動中院獎與校獎的評比。最后，將繼續(xù)對委員進行培訓。11月計劃主要對委員做策劃的能力進行培訓。爭取做到部門每個人無論面對什么樣的活動都可以寫一份漂亮的策劃出來。同時鞏固10月份培訓過的寫工作簡報，月計劃和月總結的能力。每周工作簡報和每月計劃總結換不一樣的人來寫。爭取讓文藝部的每一個人都成為各種任務都會做的全才。
下月我們部門的工作將按照上述來完成，我們將會以積極的態(tài)度認真按照計劃，保證圓滿完成任務，并進行一定的創(chuàng)新，充分調動我部門委員們的積極性，使他們的能力得到一定的培養(yǎng)。力爭使我們的工作取得校領導的肯定及同學們的一致認可，達到我們部門成立的宗旨——引領新生步入一個豐富多彩的大學生活。
工作計劃 篇2
某某商務會所已經走入正軌，正在逐步向前發(fā)展。為了更好的把會所的衛(wèi)生工作做好做到位，緊密配合部門工作，讓我們的工總給顧客帶來干凈、整齊、優(yōu)雅的環(huán)境而努力。
1、首先從管理方面
現場管理者，屬于兵頭將尾�，F場管理 者視為完成現場生產作業(yè)任務而必須做好的各項管理活動。既充分發(fā)揮轄區(qū)內員工的主動能動性和工作積極性。團結協作。合理的組織人力、物力、充分地利用各方面信息做好現場工作最終實現按質、按量，如期、安全地完成所屬區(qū)域的各項工作任務。
2、工作方面
我們要把各區(qū)域的日常保潔工作做到位，大堂地面推塵查擦飾，包間吸塵，客房部公共區(qū)域吸塵，刮玻璃及擦飾工作及每天進行，隨叫隨到。室內外大玻璃每月一次，根據情況隨時處理。墻面壁畫每周擦飾一次，池邊玻璃隨時擦飾，高外墻壁兩周一次。低處墻壁隨時擦飾衛(wèi)生間墻壁周次。地面拱桶、面盆、鏡面每天清潔并消毒。大堂包間地毯三月清洗一次。客房部公共區(qū)域地毯兩月一次(為延長地毯的使用壽命)。根據具體情況酌情處理。
3、儀容儀表
全體員工遵守員工守則，注意形象，保持個人衛(wèi)生，工服干凈整齊，工作現場要做到走路輕、說話輕、操作輕。注意禮貌無論領導或客人都要問候您好：遵守勞動紀律，不遲到、不早退、有事請假。遵守各項規(guī)章制度。
4、員工培訓
對使用藥劑，機械設備中，要隨時培訓，講解：不懂就問，不會就學，工作前首先備好工具、清潔劑。愛護機械設備工具。工作完畢要將機械、工具清理干凈放回庫內。
5、降低成本
節(jié)約能源：為更好的節(jié)約能源，我們首先把物料盡量節(jié)約，控制到最低限度，但要保持衛(wèi)生質量，勤沖勤刷。
6、防止工傷和重大事故的發(fā)生
有了安全不一定有了一切，但沒 有安全就沒有一切。所以在工作前要檢查設備設施是否損壞，發(fā) 現損壞急時向有關部門匯報，及時解決、避免人身及財產受到損 壞，注意保護好自身安全，公司財產等安全，排除一切不安全隱患。 最后：為了更好的把工作做好，做到大家滿意而之努力。
工作計劃 篇3
作為一名護理工作管理者，以謙和的態(tài)度對待病人，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認可和領導的贊同。在接下來的工作中，我準備將我詳細的護士長工作計劃范文這樣規(guī)劃：
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質
�。ㄒ唬�、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、加強�？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)�？谱o士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
�。ǘ�、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
�。ㄈ⒏聦I(yè)理論知識，提高�？谱o理技術水平。
隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習�？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二：加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平
�。ㄒ唬�、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
�。ǘ�、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
�。ㄈ⒋龠M護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效
�。ㄒ唬⒗^續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評�？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中的問題，提出整改措施。
�。ㄈ⑦M一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
�。ㄋ模┘訌娮o理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好。
四、深化親情服務，提高服務質量
（一）、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
�。ǘ�、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
五、做好教學、科研工作
（一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
�。ǘ�、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
�。ㄈ�、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
�。ㄋ模⒃鰪娍蒲幸庾R，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。
�。ㄎ澹⒂媱澲谱髯o理園地網，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。
工作計劃 篇4
一、不斷加強安全管理工作
一是堅持開展安全培訓工作。將安全用電、各工種及設備的操作規(guī)程和應急搶救知識作為培訓重點，不斷強化意識安全。
二是突出安全重點，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。
三是堅持安全常規(guī)管理，對安全工作常抓不懈。健全車間安全生產會議、巡回檢查、設備檢修、交接班等記錄，將整個生產過程記錄在案，便于分析查找問題。
二、提高員工的質量意識，加大質量管理力度，提高成品一次合格率
一是加強生產操作人員質量培訓，強化員工質量意識。
二是加強檢驗員的質量巡檢工作，避免重大質量事故的發(fā)生，并要求其對當班質量情況記錄在案，使我們有跡可循，便于質量管理與研究。
三是建立合理的獎懲制度，在考核機制中加入質量考核，與員工的收入掛鉤，獎優(yōu)罰劣。通過以上措施保證全年產品一次合格率達到98%。
三、開源節(jié)流，降本增效
一是合理安排人員，對現有的崗位人員進行梳理，以產定員，盡量減少公司的勞動力成本；
二是合理安排工作時間，盡量連續(xù)生產，避免能源浪費；
三是對原輔材料進行精細管理，杜絕浪費現象的發(fā)生，將原輔材料的消耗控制在3%之內；
四是將消耗與員工的收益掛鉤，有獎有罰。
四、保證工藝貫徹率
在20xx年，我們將加強員工的生產工藝培訓，增加員工對本工位的工藝熟知度，加強員工的技能水平，保證工藝的貫徹率達到98%。
五、加強設備管理
一是制訂設備保養(yǎng)及管理辦法：對設備的日保、周保、月保制度化，定期檢查，實施各種激勵手段，引導員工運用正確的方法進行設備保養(yǎng)。
二要加強設備保養(yǎng)技能交流、培訓，定期召開設備管理會議：主要是糾正不良設備使用和保養(yǎng)行為，交流工作技能。上述措施有效的保證了設備的高效、穩(wěn)定運轉，為按時保質交貨提供了強有力的支持。
六、加強現場管理，推進6S管理制度
在20xx年，我們將進一步加強生產現場管理，對生產計劃，生產組織，人員、設備、物資調配等不斷優(yōu)化，保持生產現場的整潔有序，推進標準化生產，推進6S管理制度，力爭在20xx年生產管理工作不斷提高，走上新臺階。
總之，為實現20xx年預計目標，我們將知難奮進、開拓進取，發(fā)揚特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，從點滴小事做起，嚴格落實崗位責任制，內強管理，外樹形象，力爭通過扎實有效的工作，圓滿完成公司下達的各項任務指標。
工作計劃 篇5
一、指導思想:
以 “以人為本”的思想為指導，以學校工作計劃為指導，針對我校實際情況，創(chuàng)新性地開展德育工作，并力求每次活動都能讓學生樂于參加、積極參加、獲得體驗、受到教育，使德育工作真正落實到學生的學習生活中。堅持以愛國主義教育為主線，以強化行為規(guī)范養(yǎng)成教育為重點，不斷增強德育工作的主動性、實效性，形成全員、全方位、全過程參與的德育模式，力爭使德育工作形成我校特色。
二、工作要點：
1、發(fā)揮學校德育的主體作用。繼續(xù)完善德育制度管理機制，以嚴格的制度進行常規(guī)管理和教育。在全校范圍內創(chuàng)設“全員育人”的氛圍，“樹立人人都是德育工作者”的意識，促進和推動學校德育工作。
2、結合本學期學校工作重點，進一步加強班主任隊伍建設，培養(yǎng)一支素質優(yōu)良、精干實效、開拓進取的班主任隊伍。首先繼續(xù)做好班主任、輔導員的培訓工作，加強跟蹤指導，開展優(yōu)秀班主任的帶頭、輻射、指導作用，通過班主任例會學習、經驗交流、班隊會的參觀等，促進班主任管理班級的工作水平和能力的提高。其次做好學困生的思想教育工作，通過三心(愛心、耐心、恒心)一訪，與家長常溝通，形成施教合力，嚴禁有體罰和變相體罰學生現象。
三、工作目標:
(一)加強學生日常行為規(guī)范教育。
(二)加強法制教育，加強安全教育，確保學期內無責任事故發(fā)生。
(三)深化少先隊活動，從活動中培養(yǎng)和提高學生的素質。組織開展綜合實踐活動，不斷提高學生綜合素質，打造學校德育品牌。
(四)堅持三個加強，即加強常規(guī)管理，加強隊伍建設，加強德育科研，調動校內各條線的育人積極性，全員育人、全程育人，爭創(chuàng)德育工作先進學校。
(五)進一步加強德育常規(guī)工作的管理，加強檢查力度。
1、加強值班工作管理。學校將不斷完善各種規(guī)章制度，加強對學生的儀表儀容、紅領巾的佩戴、遲到早退、亂買零食等情況的檢查工作，加大對嚴重違反學校規(guī)章制度的學生的處罰力度，每天都有文明禮儀小衛(wèi)士小組成員和學校值日領導站在學校門口監(jiān)督，以保證學校良好的秩序和風氣。
2、嚴格規(guī)范升旗儀式，進行富有成效的國旗下教育活動，有學生和教師代表講話，用自己身邊的典型事例進行教育，具有真實可信度，激發(fā)學生的上進心。3、繼續(xù)進行班級量化評比，隨時公布，具體項目有：班紀班風、各班清潔區(qū)衛(wèi)生評比。
(六)抓好德育基礎教育，培養(yǎng)學生良好行為習慣。
1、把好習慣養(yǎng)成教育作為學校德育教育的突破口，采取三個一：每月一次好習慣養(yǎng)成教育表彰批評大會;每周學生一節(jié)好習慣養(yǎng)成教育多媒體課;每月教師一篇好習慣養(yǎng)成教育感受，繼續(xù)培養(yǎng)學生好習慣養(yǎng)成教育。
2、主要是規(guī)范語言，要求學生講普通話，正確使用文明用語，不說臟話、粗話，規(guī)范學生日常活動，不在走廊跑跳、不打架，積極參加興趣小組活動。隊列、課間操、各種集會做到快、靜、齊。開展文明班級、文明學生評選活動。
3、加強科普教育。利用多種形式對學生進行從小講科學，愛科學的培養(yǎng)，開展好學生的科普知識競賽活動。
4、繼續(xù)加強對學生的法制教育，交通安全知識教育，毒x知識教育的主題活動，通過觀看教育片、召開主題班隊會等形式，把這些知識灌輸到孩子們心中，培養(yǎng)他們遵紀守法的良好習慣。
5、開展豐富多采的少先隊活動。繼續(xù)以弘揚和培育民族精神、文明行為習慣養(yǎng)成教育為重點。 各月德育工作是學校工作的重要組成部分，我校將以爭創(chuàng)文明學校為目標，嚴格常規(guī)管理，注重養(yǎng)成教育，深入開展各項活動，為構建和諧校園而不懈努力!
工作計劃 篇6
一、指導思想
思想重視，按章執(zhí)行；教育先行，預防為主；定期排查，消除隱患；優(yōu)化流程，工作細心。
二、工作目標
1、對全體師生培訓、宣傳并貫徹落實各項安全法規(guī)，增強師生安全意識。
2、明確各級責任，加強排查，消除安全隱患。
3、做好各項安全防范工作，提高師生安全防范技能，校園內無重大安全事故和安全責任事故，無重大不穩(wěn)定的事件發(fā)生。創(chuàng)建平安校園。
4、創(chuàng)建校園安全文化。
三、具體措施
1、通過各種宣講、培訓、演練提高師生安全意識，學校應對突發(fā)事件的能力進一步提高，處理過程規(guī)范化。
2、落實學校的四級安全責任，實現簽定的安全責任目標。
3、做好食品、消防、交通、防疫、用電、安保等專項安全隱患的排查，建立完善的臺帳。
4、構建校園安全文化，用文化引領師生的日常行為。
5、進一步完善安全制度，規(guī)范管理，完善安全管理工作資料。
四、主要工作
1、學習宣傳和貫徹落實上級各類安全法令、法規(guī)，繼續(xù)組織教職工學習貫徹深圳市《中小學傷害條理》，認真學習落實《福田區(qū)校園安全管理工作手冊》及《小學生日常行為規(guī)范》。加強安全教育，提高教師的安全意識。
2、與各職能部門、部門與教職工、班主任與家長學生、家長與學生簽訂安全責任書。學校將安全職責分解到部門、教研組、級組、教師、家長、學生身上，作到人人有事做，事事有人管。
3、監(jiān)管各部門大型活動的安全預案（教育、教學、施工、工會活動等）
4、、期初、期末組織學生學習防災、防毒、防騙、防勒索、防地質災害及交通安全知識學習。
5、期初、期末組織學生演練緊急情況下疏散演習。緊急情況下啟動各種預案，以保障師生安全。
6、加強衛(wèi)生防疫工作，特別關注師生的飲食衛(wèi)生，做好相關應急預案。落實大型活動報告制度。
7、加強安全防范，強化門禁管理。繼續(xù)護校隊值班（由行政、公安、教師、保安、家長組成）
8、加強重大節(jié)慶的安保工作，特別是國慶、寒假的維穩(wěn)。
9、加強各種安全事故處理流程的學習和執(zhí)行。
10、建立安全隱患排查制度，落實安全隱患的網上周報、月報制度。
11、嚴格安全工作考核制度，考核結果作為年度考核的重要依據。出事故的一票否決。
12、按上級要求，繼續(xù)開展“平安校園”的實踐活動。
13、加強學生在�；顒悠陂g各個時間段的巡查，管理，防止因疏忽引起的安全責任事故。
14、配合上級主管部門，加強校園周邊環(huán)境綜合治理。
15、加強學校基建施工、裝修等工程的安全管理。管理好施工人員，封閉施工現場，杜絕安全事故。
16、規(guī)范校車的管理，加強駕駛員的安全培訓。
17、完善學生意外傷害險的投保宣傳。
工作計劃 篇7
一、現狀分析：
我們三年級語文組是一個中青搭配，結構合理的隊伍。
二、問題反思：
1、教師方面：教師在教學中創(chuàng)造性使用教材的能力有待于加強，教學的個性化和精致化程度有待于提升。
2、學生方面：三年級學生處于低中年級轉折時期，作文剛剛起步，部分學生的學習有下滑趨勢，兩極分化趨向明顯。
三、指導思想：
以我校優(yōu)質教學理念為指導，立足于關注每一個學生的發(fā)展，為學生的發(fā)展服務。堅持以教師觀念的轉變，促教學方式的變革，以教師專業(yè)化發(fā)展的提高，促課堂教學效益的提高，進一步增強教學的活力，達到扎實雙基，重視能力，發(fā)展創(chuàng)新意識和能力的教學目標。充分利用我校的現代化教育資源，整體提高教學質量和水平。
四、研究專題：
優(yōu)質教學情景引入方法研究。
五、工作要點：
（一）提高理論學習實效，促進教育觀念的更新。
1、本學期的理論學習繼續(xù)堅持個人自學與集體研討相結合的方式進行。我們將繼續(xù)學習《語文新課程標準》《走進名師課堂》等書，并努力提高理論學習的實效。
2、做好充分準備，積極參加學校組織的各種培訓活動及讀書沙龍，并認真收集相關資料。
3、將理論學習與教學研究相結合。本學期，我們三年級語文組的研究專題是：優(yōu)質教學情景引入方法研究。新課程理念下的課堂導入倡導的是多樣化。俗話說：“好的開端是成功的一半”。導入方式的靈活運用能激起學生的學習興趣，既能使學生全身心的投入到課文內容中去，緊緊抓住文章要點，把課內外學習聯系起來，又可使教師教學容易找出切合實際的話題，感悟到語文學習與現實生活的緊密聯系。本人在平時的教學中，探索運用以下情景導入的方式。
1、故事情景導入
2、問題情景導入
3、扮演“角色”導入
4、生活情景導入
5、詩詞導入
6、音樂情景導入法
7、影視情景導入法
8、憶趣情景導入法
9、連接式情景導入法
�。ǘ┞鋵嵏黜椊虒W常規(guī)，不斷提高教學質量。
本學期，我們三年級組將以“精致化教育”為要求，強化語文教學常規(guī)管理，教學各個環(huán)節(jié)，包括備課、上課、作業(yè)、評價、單元達標檢測爭取做到規(guī)范有實效。
�。ㄈ┏浞职l(fā)揮教研組功能，促進教師業(yè)務水平的提高。
1、組織好本組每周一次的集體教研活動，做到主題明確，全員參與，外出交流教師及時做好匯報與總結。
2、提高集體備課的實效，每個單元確定一個集體備課的主題。
第一單元《荷花》第五單元《可貴的沉默》
第二單元《翠鳥》第六單元《太陽》
第三單元《寓言兩則》第七單元《一面五星紅旗》
第四單元《爭吵》第八單元《女媧補天》
具體到人，每次集體備課做到有準備，有總結。
3、積極撰寫教育論文。
�。ㄋ模┲匾曢喿x積累。
班級要倡導“把讀書成為習慣”。全體語文老師要通力配合，高度重視抓好這項工作。激發(fā)學生的讀書興趣，指導學生利用早讀課、午間、下午放學時間及雙休日廣泛開展閱讀活動。
�。ㄎ澹┤嫣岣呙恳粋�學生的語文素養(yǎng)。
本學期，本組教師要繼續(xù)實現學生學習方式的轉變，積極倡導自主、合作、探究的學習方式。在具體操作過程中，教師要盡可能多地尊重學生，盡可能多地要求學生。要注重培養(yǎng)學生的語文實踐能力，充分利用無處不在、無時不有的語文教育資源，使學生能在生活中提高運用語文的能力以及不斷更新知識的能力。
�。╅_展實踐活動，提高語文素質。
語文綜合性學習有利于學生在感興趣的自主活動中全面提高語文素質，是培養(yǎng)學生主動探究、團結合作、勇于創(chuàng)新精神的重要途徑。本學期，我們在三年級安排了三次實踐性作業(yè)：
�。�、美麗的大自然
�。�、愛護周圍環(huán)境
�。�、神奇的科技世界
工作計劃 篇8
20xx年，是在新的起點推進生態(tài)文明建設更加深入的一年，也是我市林業(yè)工作向更高更新發(fā)展的起步之年，做好20xx年林業(yè)工作，思路要更新、措施要更硬、作風要更實，要緊緊圍繞造林綠化一大四小工程建設這個中心，抓生產、保穩(wěn)定、促和諧，努力實現全市生態(tài)文明取得新突破。
一、工作目標
20xx年全市林業(yè)發(fā)展的工作目標是：深入推進造林綠化一大四小工程建設，完成造林面積6萬畝，力爭全市森林覆蓋率達58%，加快生態(tài)文明進程；林業(yè)行政案件查處率達到90%以上；森林火災受害率控制在0.8‰以內；森林病蟲害成災率控制在1.6‰以內；無公害防治率達到100%；種苗產地檢疫率達到99%以上。全面完成市委、市政府交辦的各項工作任務，實現招商引資5000萬元，確保引進一個1000萬元以上項目。
二、工作措施
圍繞上述工作目標，20xx年，我市林業(yè)工作重點在以下方面尋求突破。
�。ㄒ唬┚o扣兩個主題夯實生態(tài)文明基礎
1、扎實推進造林綠化一大四小工程建設，提升國土綠化水平。一是突出重點，主攻通道綠化。20xx年，全市造林綠化一大四小工程建設的重中之重是搞好通道綠化工作，以樹典型、建亮點、抓示范為主，建設高標準和高質量的精品路段，重點打造316國道瑞昌段、瑞碼快速通道、杭瑞高速瑞昌連接線、省道瑞南線等四條道路，并重新打造縣道立肇線立新橋至高豐段，完成通道綠化精品路段建設65公里，使全市縣道以上公路通道綠化率達95%以上。精品路段兩邊綠化寬度各達到10-20米，栽植4-7排5-10公分的樟樹、杜英、深山含笑、楠樹、馬褂木、楊樹、泡桐等綠化樹木，使公路成為連接我市東西南北的綠色景觀帶，提高我市城市品位。二是打造亮點，主攻森林防火隔離帶建設。在集中力量推進通道綠化的過程中，堅持森林防火隔離帶建設不放松，新建森林防火隔離帶111條360公里，完成建設面積10227畝，按照規(guī)劃要求，20xx年森林防火隔離帶建設以全墾為主，宜林地全部栽植油茶、木荷等樹種，通過森林防火隔離帶建設，進一步提高我市森林火災防控能力。三是明確主體，主攻公司和大戶造林。發(fā)揮公司和大戶在造林綠化一大四小工程建設的主體作用，引導公司和大戶通過建立基地的方式承包荒山、荒地、荒灘造林。加大對江西省豐林公司的扶持力度，加快以花園鄉(xiāng)為中心的光皮樹生物質能源林基地建設步伐。四是拓展空間，主攻村莊綠化。按照全社會辦林業(yè)、全民搞綠化的基本方針，調動農民綠化美化的積極性，在農村四旁（村旁、宅旁、水旁、路旁），以綠化美化和改善生態(tài)環(huán)境為重點，兼顧經濟效益，大力開展以營造闊葉樹、叢生竹和果樹為主的四旁綠化工作，發(fā)展農村林業(yè)經濟，推動新農村建設工作的發(fā)展。
2、全力抓好森林防火工作，維護森林資源安全。一是抓宣傳教育，強化防火意識。利用一切可以利用的載體宣傳森林防火工作，通過設置防火警示牌、發(fā)放防火宣傳冊、張貼防火標語、群發(fā)防火短信等手段，組織形式多樣的森林防火宣傳活動，確保橫向到邊，縱向到底，不留死角，使群眾森林防火意識不斷提高。二是抓火源管控，消除火災隱患。組織力量經常性地開展火災隱患排查整改活動，清理林內可燃物，將森林火災隱患降低到最低程度。通過增設防火檢查點、加大巡護密度等措施，嚴管野外火源。防火期內，嚴格野外用火審批，指定專人負責，專人看守，用火責任落實到人、監(jiān)督到位。四級以上高火險天氣，野外禁止一切生產生活用火。加強對癡、呆、傻等特殊群體的監(jiān)護，落實監(jiān)護責任。三是抓技能培訓，提高撲救能力。加強森林消防隊伍訓練，積極組織開展安全撲火、科學撲火的業(yè)務培訓，確保關
鍵時刻能拉得出、用得上、打得贏。嚴密監(jiān)測火情，及時組織撲救，力爭早發(fā)現、早出動、早撲滅，做到打早、打小、打了。
（二）立足三個基點優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境
1、立足依法治林，加大資源保護力度。一是突出抓好林政管理工作。嚴格執(zhí)行林地限額管理，嚴把征占用林地審核審批關，切實保護森林資源；繼續(xù)開展林地清理整頓工作，進一步加大林地征占用手續(xù)辦理的督辦力度，強化對非法征占用林地行為的打擊。加大對野生動植物和林木種子資源的保護管理，實現資源的`有效保護與合理利用。進一步完善公益林管理檔案，規(guī)范公益林置換行為，加強生態(tài)公益林保護管理工作；全面實行公益林補償一卡通制度。二是突出抓好林業(yè)行政執(zhí)法工作。強化執(zhí)法隊伍管理和人員培訓工作，深入開展林業(yè)行政執(zhí)法檢查，積極推行行政執(zhí)法責任制、錯案追究、案件審核把關制，監(jiān)督執(zhí)法人員依法行政，規(guī)范林業(yè)執(zhí)法行為，預防和減少行政執(zhí)法過錯行為的發(fā)生；積極開展區(qū)域性亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖、非法征占用林地等專項行動，加強協作，形成聯動機制，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為。三是突出抓好林業(yè)法制宣傳工作。結合義務植樹造林、森林防火以及林權流轉、林木采伐、林地審批等林業(yè)工作，利用講座、培訓、墻報板報、標語橫幅、宣傳資料等載體，開展形式多樣的林業(yè)法制宣傳工作，重點宣傳《森林法》、《江西省森林條例》、《江西省森林資源流轉條例》等林業(yè)法律法規(guī)。
2、立足機制創(chuàng)新，推進林業(yè)改革發(fā)展。一是深入推進林權配套改革工作。加強與金融部門的合作，積極開展林權抵押擔保貸款業(yè)務，完善林權抵押貸款相關制度，為林農再生產提供良好的金融服務。推進林地流轉，鼓勵林農將林地以出租、轉讓和承包等方式流轉給公司、大戶造林，解決林農有地無錢和公司大戶有錢無地等制約林業(yè)快速發(fā)展等機制不活的因素。規(guī)范資源流轉行為，認真落實《江西省森林資源轉讓條例》，集體林地和林木未經資產評估不得進行招標拍賣和轉讓，加大對非法流轉資源行為的打擊力度，引導所有森林資源流轉行為在交易中心內進行。二是改革木材采伐管理方式。調整采伐管理方式，在非林業(yè)用地上營造的林木，以及苗圃地內人工播種或扦插的苗木不納入限額管理。簡化采伐審批環(huán)節(jié)，實施更加簡便、有效的采伐指標審請、發(fā)放和監(jiān)管模式。三是改進林業(yè)服務水平。圍繞服務企業(yè)、服務群眾、服務基層，進一步落實首問責任制，優(yōu)化審批流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率，規(guī)范服務行為，打造便民、高效、規(guī)范、廉潔的服務型機關。深入基層，深入群眾，強化林業(yè)技術指導和服務，延升服務觸角、拓寬服務對象。
3、立足總量提升，挖掘林業(yè)發(fā)展?jié)摿�。一是加大林業(yè)爭資爭項力度。緊緊把握國家推進生態(tài)文明建設這一戰(zhàn)略機遇期，以造林綠化一大四小工程建設為切入點，立足瑞昌林情，選擇重點領域，特色領域，整合資源，形成合力，分口落實責任，跑部進廳，積級向上級爭取林業(yè)工程項目。二是加大招商引資力度。加快社會辦林業(yè)進程，引進有實力的公司通過建立工業(yè)原料林基地的方式投資我市林業(yè)，以大招商推進我市林業(yè)大發(fā)展，擴大全市林業(yè)經濟總量。注重培育造林大戶，通過獎勵、補助、免費提供苗木、優(yōu)先安排項目用地等辦法，鼓勵群眾、機關干部、企事業(yè)單位職工、外出務工人員參與造林，吸引民間閑散資金參與林業(yè)建設。強化招商措施，實行一把手負責制，創(chuàng)新方法，開拓思路，發(fā)動林業(yè)干部職工投身招商引資工作中來，力爭全局招商引資工作有新突破。三是加大林業(yè)產業(yè)發(fā)展力度。加快林業(yè)結構調整，將生態(tài)建設與促進農民增收緊密結合起來，按照產業(yè)化發(fā)展的要求，選擇經濟效益好、生長周期短的樹種作為造林苗木，重點發(fā)展楊樹、光皮樹、油茶等經濟樹種，力爭通過20xx年的建設，使我市楊樹面積達15萬畝，光皮樹面積達5萬畝，油茶面積達3萬畝，500畝的林業(yè)基地達10個，努力實現山變綠與民致富雙贏。四是加大兩園建設力度。以保護有植物王國里的活化石之稱的南方紅豆杉為重點，做好瑞昌市南方紅豆杉自然保護區(qū)建設工作，在進一步完善保護區(qū)內基礎設施，提高管理水平的基礎上，加大申報力度，力爭擠身省級保護區(qū)行列。以打造全市人民休閑的好去處為重點，圍繞龍泉寺和紅衛(wèi)水庫區(qū)域，抓緊龍宮園城市森林公
園建設，做好劃入公園內的山場和有關設施、建筑的流轉、移接工作。
本新聞共2頁,當前在第1頁12
�。ㄈ﹪@四個層面提升林業(yè)工作水平
1、深化政務公開，打造透明部門。一是規(guī)范政務公開內容。在原有政務公開的基礎上，進一步擴大公開范圍，充實公開內容，對辦理的與人民群眾利益密切相關的事項，除國家保密規(guī)定的事項以外，全部公開。擴大公開層面，加快決策領域公開進程，增加公開重大項目招標情況、項目資金的使用和管理情況、干部的選拔與任用情況。二是完善政務公開制度。嚴格按制度辦事，逐步實現政務公開的制度化、規(guī)范化，建立健全預先審查制度、主動公開制度、依法申請公開制度、政務公開監(jiān)督保障制度，準確把握公開的內容、范圍、形式、程序、時限等，將政務公開制度納入單位重要議事日程，實行一把手負責制，對工作不落實的，依據效能建設和績效考評的有關規(guī)定進行責任追究。三是拓寬政務公開形式。在政務公開形式的選擇上，要以方便群眾知情、辦事和監(jiān)督為目的，因地制宜、形式多樣、管理規(guī)范，充分利用網站、政務公開欄、報刊、信息刊物等有效載體進行公開，確保為人民群眾提供方便快捷的服務。
2、規(guī)范日常管理，理順工作關系。一是規(guī)范登記，加強檔案管理。完善收發(fā)文登記制度，落實專人負責，對往來的每一份文件、資料做到出入記錄分明、查找方便快捷，對每一份登記在冊的文件實行動態(tài)跟蹤，定期收攏，防止文件流失。二是規(guī)范內容，加強臺帳管理。建立填寫規(guī)范、內容具體、實事求是、準確及時的行政管理工作臺帳，實行臺帳動態(tài)化管理和臺帳督查制度。三是規(guī)范行為，加強日常管理。落實單位、部門負責制，強化責任意識和形象意識，規(guī)范干部職工日常行為。完善局班子例會制度，根據工作需要定期或不定期召開班子例會，明確近期工作要點，落實工作責任，對工作落實情況進行跟蹤督查。
3、加強隊伍建設，提升單位形象。一是加強能力建設，強化素質提升。采取自覺學習、集中培訓相結合的辦法，不斷提高干部職工的政治素質和業(yè)務素質，提高信息處理、語言表達、處理事務、工作創(chuàng)新等各項能力，提高適應崗位和勝任職務的水平。二是加強制度建設，強化責任落實。進一步完善機關工作人員行為規(guī)范、機關工作制度、工作流程，建立健全機關民主決策機制、干部管理機制、業(yè)務管理機制、協調監(jiān)督機制、后勤保障機制，在完善制度中講嚴密、求精細、促規(guī)范。強化各項制度的責任落實、監(jiān)督檢查和目標考核，確保各項制度真正落實到實處。三是加強作風建設，強化廉政勤政。進一步完善制度，改進方法，落實載體，加強機關效能建設，抓好廉政勤政教育，使之貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、管理和使用等各個方面。強化領導干部的率先垂范作用，推進黨風政風和作風建設。強化干部職工肯干、苦干、善干的作風，提高工作效率，強化對外形象。
4、完善激勵機制，營造干事氛圍。進一步建立健全責、權、利相統一的崗位責任制，在責任上嚴格要求，在權力上大力放開，在待遇上充分保障。在加強監(jiān)督管理的基礎上，逐步擴大各職能單位的人、財、物管理權限。加強對干部職工思想政治表現、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律情況特別是履職履責情況的考核力度，完善干部能上能下、充滿活動的選拔任用機制。健全績效考評機制，獎勵先進，鞭策后進，促進全市林業(yè)工作爭先進位。
工作計劃 篇9
新學期已至，在總結上學期工作的同時也計劃著本學期的工作。綜合本本部門的工作職責和實際情況，制定工作計劃如下：
一、工作態(tài)度。
1、我一定會努力帶動我部門的所有成員努力工作，完成上級交付的每項任務，積極投身到學校的建設和發(fā)展中來。
2、20xx年，我們要明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目。
二、工作要點。
1、增強舞臺燈光、音響設備的技能，配合好各大晚會和各種大型活動。
2、全力維護校園寬帶，給全院師生良好的網絡環(huán)境。
3、全力配合其他部門的各項活動
4、培養(yǎng)一批有組織能力、領導能力型成員，以便給本部門培養(yǎng)新一屆的領導。
三、工作注意事項。
1、開展學生工作時注重內部的發(fā)展和外部的發(fā)展相結合。
2、在今后的工作中力求每位成員都能明確權責，科學管理。
3、部門內部要加強溝通交流，增強凝聚力。
我相信在部門的各成員的努力，電信服務部的工作將會更上一個臺階。
工作計劃 篇10
20xx年進入國家優(yōu)質服務先進縣的河南省川匯縣，近兩年來，以綜合改革為動力，以創(chuàng)建國家優(yōu)質服務先進縣為載體，把優(yōu)質服務貫穿于人口和計劃生育工作的全過程，堅持五策并舉，打造民心工程，不斷建立和完善人口和計劃生育工作新機制，大幅度提高了人口和計劃生育工作水平。
一、堅持維護群眾權益，依法管理服民心
一是規(guī)件規(guī)定。由縣政府法制局牽頭，對以往的計劃生育文件進行了清理，凡有悖于政策法規(guī)的全部廢止。
二是規(guī)范執(zhí)法行為。廣泛宣傳計劃生育法律法規(guī)，大力推行政務公開，縣計生委建立了便民服務中心，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了便民服務大廳，村村都有計劃生育村務公開欄，把群眾想知道、要知道、應該知道的及時公開。制定并認真落實行政執(zhí)法責任、公示、評議和執(zhí)法過錯責任追究等項工作制度，讓群眾學法、懂法、自覺守法，使各級干部正確執(zhí)法，依法行政。
二、堅持工作重心下移，村民自治順民心
我縣按照“依法建制，民主管理，自我約束，獎懲分明，便于操作”的原則，大力推行村民自治。各行政村在黨支部的領導下，通過合法的程序，選舉產生了計劃生育村民自治議事會和村民議事小組，制訂了《計劃生育村民自治章程》和《村規(guī)民約》。
利用計生村務公開欄，定期公開計劃生育法律法規(guī)、辦事程序和本村計劃生育工作情況，由村委會與已婚育齡夫婦家庭簽訂計劃生育合同書，建立計生協會。目前，凡實行村民自治的村，都較好地解決了已婚育齡婦女“三漏”問題。村民自治的實施，有效調動了群眾廣泛參與、管理、監(jiān)督人口和計劃生育的積極性，實現了計劃生育工作重心下移。
三、堅持以人為本，優(yōu)質服務暖民心
我縣按照“技術優(yōu)良、服務優(yōu)質、管理優(yōu)秀、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意”的要求，堅持以人為本，把優(yōu)質服務體現到尊重群眾“知情權、選擇權、安全權、隱私權、保密權、尊嚴權、舒適權”上，做到“五個加強”、“五個堅持”：
“五個加強”：一是加強宣傳教育。深入開展“婚育新風進萬家”活動，普及計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健科學知識和相關法律法規(guī)知識，倡導科學文明進步的婚育觀念。
二是加強技術服務網絡建設。兩年來，縣政府投資100多萬元對縣站進行了整修擴建，更新、添置了先進的醫(yī)療設備，使縣站穩(wěn)定在省甲級縣站行列。15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建有標準較高的計生科技服務樓，科室健全，全部達到了B類以上甲級標準；206個行政村（居委會）的計生宣傳技術室全部達到省、市規(guī)范化標準，成為全市鄉(xiāng)所、村室建設示范點。
三是加強制度建設。制定了各種并發(fā)癥搶救預案、轉診、過錯追究、術前宣教、術后隨訪等工作管理制度，完善了避孕節(jié)育全程服務、婦女病普查診治服務、優(yōu)生咨詢服務、孕期保健等服務規(guī)范。
四是加強健康檢查。在康檢中做到“真誠面對面，溝通心貼心”；在婦科病查治服務中，做到“全面檢查，逐人建檔，病情保密，優(yōu)惠治療”。全縣康檢對象參檢率保持在98%以上，婦科病查治參與率達到90%以上。
五是加強信息化建設。全縣建立完善了已婚育齡婦女管理信息庫，實現了縣鄉(xiāng)聯網，各種臺帳、報表全部微機打印，并堅持用微機信息指導工作。20xx年8月，被表彰為全省計生系統信息化建設甲級縣。
“五個堅持”：一是堅持免費技術服務。近兩年來，全縣為育齡群眾免費提供基本項目的計劃生育技術服務金額達370多萬元。
二是堅持術后隨訪。凡手術對象，計生工作人員都要上門走訪，送營養(yǎng)品進行慰問，向群眾講解術后注意事項，查看有無手術遺留問題，全縣多年來很少發(fā)生手術并發(fā)癥病例。
三是堅持送藥具上門。村村都有藥具室和藥具發(fā)放員，保證及時把避孕藥具送到使用者手中，并堅持開展性病、艾滋病的防治咨詢服務。
四是堅持開展知情選擇。縣、鄉(xiāng)技術服務機構都設立了術前宣教室、技術咨詢室，在讓群達到“四知情”（知國策情，知政策法規(guī)情，知避孕節(jié)育方法情，知自己身體狀況情）的基礎上，與受術對象簽訂知情同意書。目前，避孕方法知情選擇率達到了90%以上，綜合避孕率保持在90%左右。
五是堅持開展生殖健康系列服務�？h計生、衛(wèi)生等部門密切配合，優(yōu)勢互補，扎實開展婚前期、孕前期、孕產期、哺乳期、更年期服務。通過系列服務，育齡群眾接受基本的生殖保健服務率達90%以上。
四、堅持利益引導，政策推動感民心
我們按照“統一資金、統一渠道、統一形式、統一監(jiān)管”的辦法落實獨生子女父母每月10元獎勵費，資金由縣財政撥付，設立專門帳戶經全縣郵政儲蓄所采用存折形式發(fā)放。去年，縣政府分上、下半年兩次，為全縣12561個獨生子女領證戶發(fā)放獎勵費150多萬元，今年第一季度獎勵費也已發(fā)放到位。
將縣直45個單位制定的優(yōu)先優(yōu)惠政策匯編成《川匯縣計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策服務手冊》，全縣獨生子女戶、雙女戶持《服務手冊》可享受“減少計生戶‘五荒’承包費、經商稅費、子女義務教育階段的學雜費、考取本縣重點中學的降10分錄取”等各項優(yōu)先優(yōu)惠政策。
近兩年，全縣社會救助計劃生育困難戶子女上大學43人，救助金額達15萬元；教育部門為計生戶子女落實“兩免一補”15129人，司法部門為12戶計生戶免費提供法律援助，衛(wèi)生部門為56人次計生戶減免疾病治療費用，民政部門為計生戶發(fā)放救助資金達20多萬元。
五、堅持齊抓共管，綜合治理安民心
縣委、縣政府出臺了《關于縣直部門做好人口與計劃生育綜合管理優(yōu)質服務工作的意見》，明確了各部門在計劃生育優(yōu)質服務工作中的責任。
宣傳部、文化局對縣計生委每次組織的宣傳活動都積極參與，縣電視臺、廣播電臺設立有人口和計劃生育專題欄目，縣衛(wèi)生局組織專業(yè)技術人員積極配合計生部門共同做好避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健和性病、艾滋病防治知識的宣傳和技術服務工作，縣農業(yè)局在“一優(yōu)雙高”開發(fā)項目中優(yōu)先吸納計生戶，縣組織部用黨費54萬多元為130個村室配備了課桌椅、電教設施。
縣畜牧局爭取世行貸款發(fā)展的肉牛養(yǎng)殖項目,計生戶占87%以上�？h直其他部門也積極會同計生部門落實計劃生育各項措施，形成了齊抓共管的工作局面。
【【精選】工作計劃匯編10篇】相關文章：
精選護士工作計劃匯編五篇03-16
精選社團工作計劃匯編8篇03-16
村委工作計劃匯編四篇03-13
周工作計劃(匯編15篇)03-11
學年工作計劃匯編8篇03-17
協會工作計劃(匯編15篇)03-15
老師工作計劃匯編15篇03-04
協會工作計劃匯編15篇03-15
保潔工作計劃匯編15篇03-08
客服工作計劃(匯編15篇)03-06