體檢中心工作計劃

    時間:2021-02-03 10:58:11 工作計劃 我要投稿

    體檢中心工作計劃范文

      時間就如同白駒過隙般的流逝,又解鎖了新的工作,我們要好好計劃今后的工作方法。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧,下面是小編幫大家整理的體檢中心工作計劃范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    體檢中心工作計劃范文

      體檢中心工作計劃1

      20xx年即將過去,新的一年將要到來,在新的一年里,我們將繼續圍繞醫院的中心工作,克服缺點,改進方法;掌握實情;加強管理;改進業務;大膽探索體檢工作的新思路,新方法,促使工作再上一個臺階,為醫院的健康快速發展作出更大的貢獻。20xx年工作目標:

      1、著眼工作重心

      謀求發展體檢中心將以開拓市場業績為今年的重心,抓緊,抓好,抓實,抓出實效,以百倍的努力,交一份滿意的答卷。

      2、加強宣傳,外樹形象

      (1)印發簡介資料,介紹我院技術力量,設備,就醫環境,就醫流程等方便群眾就醫。

      (2)印發常見病有關資料,宣傳科普知識。

      (3)制作《健康體檢》手冊,方便群眾采要。

      3、加強學習,增加業務修養,提高知識內涵。

      利用我院優勢開展中醫藥預防保健服務,為健康,亞健康和病人開展中醫體質辨識,并根據健康查體情況,提出個性化的中醫藥健康保健方案,給予中醫藥預防保健指導。

      4、進一步做好20xx年全縣各單位職工健康體檢的規劃安排,做好各單位與中心的銜接工作。

      5、加強管理,合理安排,為方便參檢人員,醫院在多處設置標志。

      如在醒目處懸掛通知,體檢流程圖示等,切實提高服務水平。每天早上提前半小時開始體檢工作,避開體檢人員與門診病人檢查的高峰期,縮短了體檢人員的等候時間,保證工作有序進行。

      6、醫院將免費為參檢人員提供營養早餐,給做完化驗的參檢人員及時補充營養。

      體檢中心設置專門的接待管理人員,負責預約登記和體檢指導工作,體檢結果及時匯總,反饋到個人,并針對體檢結果,建立健全參檢人員健康檔案,便于今后查詢。

      20xx年是充滿生機的一年,也是自我挑戰的一年。09年成績的取得離不開醫院領導的正確領導,也離不開各科室的大力協助配合和支持。我們在充分肯定成績的同時,也看到了本科室的問題,我們將努力改正過去一年的不足,取長補短,努力提高工作服務水平,大力構建和諧醫患關系,把新一年的工作做到最好。

      體檢中心工作計劃2

      一、體檢目的:

      貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》、《職業健康監護技術規范》等法律規定,加強職業病防治工作,有效控制職業病危害,保護作業人員的身體健康,同時體現公司對員工的關懷和重視。

      二、體檢單位:

      寶雞市高新醫院(高新區高新四路南段)。

      三、體檢項目:

      職業健康體檢的項目寶雞市高新醫院嚴格按照《職業健康監護技術規范》確定。

      不能以常規體檢代替職業健康體檢。

      四、體檢對象:

      公司機關人員及特種作業人員。

      五、體檢時間:

      公司安排的參檢人員的體檢時間計為工作時間。

      六、檢前準備:

      辦公室于實施體檢前15天將擬參加體檢人員的資料(姓名、性別、出生年月、身份證號碼、崗位等)傳送至寶雞市高新醫院,由寶雞市高新醫院制定詳細的體檢方案,并針對性地配發職業健康檢查表、檢驗/檢查報告單。

      辦公室提前2天將《職業健康檢查表》發送給參檢員工,并告知應知事項(空腹參檢、注意交通安全等)。

      八、結果處理:

      體檢后辦公室派人至體檢單位領取職業健康檢查結果報告,并在個工作日內將體檢結果告知全體參體員工,員工簽字確認,也可至辦公室復印體檢結果留存。

      發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的員工,將及時調離原工作崗位,并妥善安置。

      對需要復查和醫學觀察的員工,公司按照體檢機構要求的時間,安排其復查和醫學觀察。

      體檢中心工作計劃3

      在我院領導的關心支持下,體檢中心的業務有了較快發展。為了我科室在醫院遷入富邦后有更好的發展,現有一些亟待堅決的問題,總結及計劃如下:

      一、人員相對不足

      為今后能持續保持業務增長勢頭,在工作人員數量上應有所增加。現在因存在人員安排緊張問題,如:上午忙于接診,下午忙于整理檔案,出結論,錄入微機,已現有的人員配置,無法達到高效率、高質量的完成工作任務,直接影響了工作效率的提高。

      二、護理人員業務素質的參差不齊

      對護理人員業務素質不高的問題上,應定期進行員工業務素質培訓。包括:員工儀表、儀容的培訓,講話禮儀培訓,對突發應急情況處理能力的`培訓等方面。提高護理人員的整體業務素質,并定期進行考核。

      三、工作協調問題

      各輔助科室人員缺少在工作中實質性交流,缺乏了解體檢單位全面信息的主動性,因此在工作中會出現一些小疏忽。在今后的工作中,應加強各輔助科互動交流的平臺,不斷改進工作中存在的問題,做到問題早發現、早提出、早解決的習慣。不允許小問題發展成大問題,小疏忽發展成大疏忽。做到精益求精。

      四、體檢流程存在瓶頸

      體檢秩序的混亂,男女體檢扎堆情況。應做好對受檢者的引導工作,文字提示牌應明確,清楚。便于受檢人很好的進行體檢。

      五、房間緊張

      體檢中心就遷入富邦后的工作計劃,如下:

      1、崗位配置與管理機制:人力資源的合理配置,因人置宜。

      2、房間配置:簡潔、舒適、寬敞,便于體檢工作的開展。

      3、設備配置:保證設備的可操作性強,出具結果時間快,有利于節約個人體檢時間,以便整體加快體檢工作的進度。

      4、提高體檢接待能力。

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