事實勞動關(guān)系仲裁申請書

    時間:2021-12-01 08:36:01 仲裁申請書 我要投稿

    事實勞動關(guān)系仲裁申請書

      隨著時代在進步,申請書應(yīng)用范圍廣泛,申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?以下是小編精心整理的事實勞動關(guān)系仲裁申請書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    事實勞動關(guān)系仲裁申請書

    事實勞動關(guān)系仲裁申請書1

      申請人:zz,男,漢族,1980年2月5日生,現(xiàn)住 ,身份證號: 。

      被申請人:

      注冊號:

      住址:

      法定代表人:

      申請事項:

      依法確認被申請人和申請人之間存在勞動合同關(guān)系。

      事實和理由:

      從20xx年11月份開始,申請人黃新便來到被申請人廣西華南建設(shè)集團有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程No6標”工作,此工程由廣西華南建設(shè)集團有限公司百色分公司具體組織施工,申請人被安排任運輸混凝土車輛的`司機,但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同。 12月20日,申請人根據(jù)被申請人安排,駕駛運輸混凝土的車輛時翻車沖下山坡,“因外傷致右肘zhǒu部疼痛、流血3個小時”于20xx年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院,診斷為:1、右尺骨開放性粉粹性骨折;2、右肘關(guān)節(jié)脫位;3右尺神經(jīng)斷裂;4、右肘部軟組織挫裂傷。事故發(fā)生后,被申請人墊付部分醫(yī)藥費,配合申請人向保險公司索賠了部分賠償款,但沒有依法給予賠償申請人的損失,也沒有支付申請人受傷住院期間的工資,給申請人造成重大傷害和經(jīng)濟損失。

      申請人出院后,于20xx年11月21日委托右江司法鑒定中心進行了傷殘等級鑒定,右江司法鑒定中心于20xx年12月5日出具[20xx]臨鑒字第394號《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書 》“評定黃新的傷殘等級為四級”。

      申請人認為,根據(jù)勞動合同法和勞社部發(fā)[20xx]12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知 》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定,申請人與被申請人間存在事實上的勞動合同關(guān)系。

      為維護申請人的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動合同法》第七十七條的規(guī)定,特向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請,請求支持申請人的仲裁請求!

      此致

      欽州市勞動人事爭議仲裁委員會

      申請人:

      時間:

    事實勞動關(guān)系仲裁申請書2

      申請人:黃某,男,漢族,1980年2月5日生,現(xiàn)住××××××,身份證號:××××××。

      被申請人:××有限公司

      注冊號:××××××

      住址:××××××

      法定代表人:陳×

      申請事項:

      依法確認被申請人和申請人之間存在勞動合同關(guān)系。

      事實和理由:

      從20××年11月份開始,申請人黃某便來到被申請人××有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程No6標”工作,此工程由××有限公司百色分公司具體組織施工,申請人被安排任運輸混凝土車輛的司機,但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同。 12月20日,申請人根據(jù)被申請人安排,駕駛運輸混凝土的車輛時翻車沖下山坡,“因外傷致右肘部疼痛、流血3個小時”于20××年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院,診斷為:

      1、右尺骨開放性粉粹性骨折;

      2、右肘關(guān)節(jié)脫位;

      3、右尺神經(jīng)斷裂;

      4、右肘部軟組織挫裂傷。事故發(fā)生后,被申請人墊付部分醫(yī)藥費,配合申請人向保險公司索賠了部分賠償款,但沒有依法給予賠償申請人的損失,也沒有支付申請人受傷住院期間的工資,給申請人造成重大傷害和經(jīng)濟損失。

      申請人出院后,于20××年11月21日委托右江司法鑒定中心進行了傷殘等級鑒定,右江司法鑒定中心于20××年12月5日出具[20xx]臨鑒字第394號《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書》“評定黃某的傷殘等級為四級”。

      申請人認為,根據(jù)勞動合同法和勞社部發(fā)[20xx]12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定,申請人與被申請人間存在事實上的勞動合同關(guān)系。

      為維護申請人的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動合同法》第七十七條的規(guī)定,特向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請,請求支持申請人的仲裁請求!

    此致

      欽州市勞動人事爭議仲裁委員會

      申請人:

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