員工通知

    時間:2022-03-19 18:50:27 通知 我要投稿

    實用的員工通知四篇

      在我們平凡的日常里,需要使用通知的情境愈發增多,通知大多屬于知照性的下行公文。那么你有了解過通知嗎?以下是小編收集整理的員工通知4篇,希望能夠幫助到大家。

    實用的員工通知四篇

    員工通知 篇1

    各部門、分公司:

      20xx年第三季度集團公司在全體員工共同的努力下,各項工作有序進行,并取得了一定的'成績。為了鼓勵先進,再創佳績,經各部門推薦和各部門負責人集體評議,評定出第三季度優秀員工11名,特對優秀同事予以通報表彰。

      優秀主管 部門(分公司) 姓名

      希望受表彰的員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己,以更飽滿的熱情投入到工作中去。同時也希望公司全體員工以優秀員工為榜樣,爭創先進,為xx的發展貢獻自己的力量。

      特此通告!

      人力資源部

      zxx(集團)飼料有限公司

      20xx年10月

    員工通知 篇2

      XX科員工XXX(工號:XXXXX,身份證號:XXXXXXXXXXXXXX):

      你于20xx年X月XX日(合共XX日XX小時)開始沒上班也沒辦理任何請假手續。現按我廠《員工手冊》有關規定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產生(未發放)的工資、加班費、及績效工資等停止發放。

      特此通知!

      行政/人事部

      20xx年X月XX日

      

    員工通知 篇3

      一、報到時間:20xx年7月12日 9:00—12:00。

      二、報到地點:南寧市明秀東路1號廣西水電工程局辦公樓15樓會議室。

      三、報到時須提供以下材料:

      (一)身份證原件及復印件3份(正反兩面復印在A4紙同一面上,復印件背面注明本人的身高及血型);

      (二)畢業證、學位證原件及復印件各2份(A4紙復印);

      (三)報到證及戶口遷移證原件,其中報到證復印件1份;

      (四)近期2寸半身免冠相片2張(白底彩照)、1寸身份證專用相片5張(白底彩照),所有照片背面要使用圓珠筆寫上本人的名字;

      (五)外語證書(四級以上)原件及復印件2份(A4紙復印);

      (六)其他相關資格證書(施工員證、預算員證、安全員證、特種作業操作證、執業資格證書等)原件及復印件各1份(A4紙復印);

      (七)黨組織關系轉接介紹信;

      (八)《員工入職登記表》(word文檔)和《員工個人信息》(excel文檔)電子版。從廣西水電工程局網站或廣西水電20xx新員工Q群(群號碼:313501104)下載,按要求填入個人相關信息。并請各位加入廣西水電20xx新員工群(加入時請在驗證信息注明本人學校和姓名);

      (九)電子掃描件

      1、掃描內容:本人近期2寸半身免冠彩照(白底)、身份證(雙面)、畢業證、學位證、外語證(四級以上)及其他相關資格證書;

      2、掃描要求

      (1)比例:1:1;

      (2)掃描顏色:全彩;

      (3)掃描分辨率:300dpi;

      (4)存儲格式:、jpg圖片

      以上第八、九項電子文檔及掃描件,請于20xx年6月25日前發送到郵箱:,廣西水電工程局人力資源部審核后,將修改意見反饋個人,個人應于20xx年7月5日前將修改過的文件發送到指定郵箱。

      四、報到手續辦理流程:

      (一)簽領培訓資料、新員工胸牌、衣服等;

      (二)提交審核相關證書、資料等;

      (三)辦理落戶手續(每人自備20元);

      (四)辦理醫保卡手續(工本費20元);

      (五)繳納體檢費用(男155元,女205元);

      (六)辦理黨、團組織關系轉接手續。

      五、報到注意事項:

      (一)個人的學籍檔案必須統一轉到廣西水電工程局;

      (二)自備日常生活用品(應備有運動服裝、運動鞋);

      (三)自備1000元左右(用于培訓住宿、體檢、交通等,請保留好發票,待到用人單位報到后按規定報銷);

      (四)報到當天下午15:30全體人員在工程局辦公大樓15樓會議室集中開會。

      報到聯系人:陳老師

      住宿聯系人:楊老師

    員工通知 篇4

      關于端午節企業文化建設方案

      傳統節日,不僅能反映一個民族或國家文化的固有特征,更包含大量的歷史信息和古老智慧。對企業而言,同樣具有深層啟迪作用,重要節日里企業對員工的關愛活動,是最能傳達企業精神,深刻地表達企業文化的媒介。

      端午節是我國傳統節日,國人歷來重視有加。為在端午節期間體現公司對員工的關愛,凝聚員工人心,培養企業向心力,進一步激發員工工作的積極性。同時也為了更好的完善我建都的企業文化建設工作,行政人事部在今年端午節來臨之際,設計了如下員工關愛事項,合適與否,請領導批示!

      一、初步階段建設方案設計如下:

      方案1:

      發放端午節傳統禮品:粽子一盒、咸鴨蛋一盒,總計每份價值約100元/人或發放現金100元/人。

      預計費用:按32人算:32人*100元=3200元;按47人算:47人*100元=4700元。

      方案2:

      發放端午節傳統禮品:粽子一盒、咸鴨蛋一盒,總計每份價值約50元/人或發放現金50元/人。

      預計費用:按32人算:32人*50元=1600元;按47人算:47人*50元=2350元。

      發放時間:

      20xx年x月xx日—20xx年x月xx日間發放。

      二、第二階段方案:

      企業文化建設之組織公司員工6月中下旬旅游活動的方案(詳見附件資料)。

      20xx年x月xx日

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