開展年終獎勵績效考核的通知

    時間:2022-01-17 09:48:55 通知 我要投稿

    關于開展年終獎勵績效考核的通知

      在日新月異的現代社會中,很多地方都會使用到通知,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區別。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的通知呢?下面是小編幫大家整理的關于開展年終獎勵績效考核的通知,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    關于開展年終獎勵績效考核的通知

      根據學院文件精神,20xx年年終獎勵績效考核工作安排如下:

      一、考核范圍界定

      考核時間段:20xx年9月1日至20xx年8月31日;所有業績成果均指此時間段內的成果。接受考核人員:20xx年8月31日前在職在崗的省、校編人員。

      二、考核組織

      1、八個教學系的考核

      教學系的測評工作由主管人事工作副校長牽頭,按黨建思政(含領導班子建設)考核組、教學管理考核組、學生工作考核組三個考核組分頭實施。黨建思政(含領導班子建設)考核組牽頭部門黨委組織部,教學管理考核組牽頭部門教務處,學生工作考核組牽頭部門學生處。

      黨建思政考核組組成:黨委組織部正副部長、黨委辦公室主任、院辦主任、紀檢監查審計處處長、人事處處長、財務處處長、教務處處長、工會副主席、學生處處長、團委書記。

      教學管理考核組組成:教務處正副處長、質量監控中心正副主任、科研處長、繼教部副主任、八系主任。

      學生工作考核組組成:學生處正副處長、團委書記、招生辦主任、八系各黨總支書記等。

      2、行政教輔等部門的考核

      行政教輔部門的測評工作由主管人事工作副校長牽頭,由校績效考核辦公室組織實施。

      行政教輔等部門負責人進行述職匯報(含公共課部、馬克思主義學院)。述職現場進行校領導測評、同級部門測評、服務對象測評。公共課部、馬克思主義學院只需接受校領導測評和同級部門測評。

      三、完成時間

      八個系的考核工作在第13周前完成。請八個系于11月26日前準備好考核相關材料,三個考核組的'具體考核要求及時間安排以考核組牽頭部門的另行通知為準。考核組牽頭部門請于12月4號前將考核結果(含紙質蓋章版、電子版)上報至績效考核辦公室(人事處)。

      行政教輔等部門的考核工作在第14周前完成。請各部門于12月3日前準備好考核相關材料。具體考核要求及時間安排以績效考核辦公室(人事處)的另行通知為準。績效考核辦公室(人事處)于12月8號前統計出考核結果。

      各部門請將需要修改的年終一次性獎勵績效二次分配方案于12月1號下班前上交終稿至人事處審核。各部門(含行政教輔等部門)請將教學科研業績賦分匯總表(含電子版佐證材料)于12月1號下班前上交至人事處(此時間點后不再接受部門或個人的業績材料補充,且漏報的業績成果不再獎勵),由人事處統一組織相關職能部門審核。

      附件:xx院年終一次性獎勵績效考核方案及相關表格

      學院績效考核辦公室(人事處)

      20xx年11月22日

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