五一勞動節(jié)通知

    時間:2021-11-11 15:35:16 通知 我要投稿

    關于五一勞動節(jié)通知

      在現(xiàn)在社會,我們都不可避免地要接觸到通知,通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧,下面是小編為大家收集的關于五一勞動節(jié)通知,希望能夠幫助到大家。

    關于五一勞動節(jié)通知

    關于五一勞動節(jié)通知1

    校屬各單位:

      根據(jù)《國務院辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》國辦發(fā)明電〔20xx〕17號文件精神,結合我校實際,現(xiàn)將“五一”期間放假有關事項通知如下:

      一、放假時間

      4月29日—5月1日,共3天

      二、放假要求

      1.請各教學單位將放假日期及上課調整情況及時通知各相關教師和全體學生,組織好教學工作。

      2.各部門要切實做好安全防范工作,如放假前要關閉辦公場所有關電源、鎖好門關好窗等;遇突發(fā)事件,要按應急預案及時妥善處理。

      3.各教學單位要組織做好對學生的安全教育,增強學生的安全防范意識。節(jié)假日期間學生原則上在校休息,如需離校,須辦理好請假手續(xù)。各教學單位要詳細掌握離校學生的情況,教育其注意安全并按時返校。

      4.各部門在節(jié)假日期間要切實做好有關工作。

      黨委宣傳部要做好節(jié)日氣氛營造工作。

      保衛(wèi)處要落實24小時值班制度,加強節(jié)假日期間的校園治安巡邏工作,確保校園安全穩(wěn)定。

      后勤基建處要切實做好供水供電和食堂膳食供應工作。

      其他部門按各自的職責妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,確保師生祥和平安度過節(jié)日假期。

      5.各部門要妥善安排好本部門的節(jié)假日值班工作,并于4月27日前以OA郵件形式將本部門的值班安排表發(fā)到學校辦公室林雙處。

      特此通知。

      XX學校辦公室

      20xx年XX月XX日

    關于五一勞動節(jié)通知2

    各院系、部、各部門:

      根據(jù)國務院辦公廳關于XX年部分節(jié)假日安排的通知,結合我校實際,現(xiàn)將勞動節(jié)放假調休安排等事項通知如下:

      一、放假調休安排

      一放假

      XX年五一勞動節(jié)放假3天,即4月29日星期六至5月1日星期一放假。

      二調休

      5月2日星期二上班上課,教學按5月2日星期二的課表執(zhí)行。

      二、有關安保要求

      一放假前,各部門單位要對所管校舍、設備、設施和物品進行安全排查,特別當前正值雨季,有關部門要對校舍屋面和校園下水道進行全面檢查與清理,關好長春樓、弘船樓、各個教學樓等校舍的門窗水電;對本部門單位人員進行全面的安全教育,加強交通、防火、防盜、防溺水、防流感、飲食衛(wèi)生、治安、防自然災害等方面的安全防范,尤其要做好腸道傳染病等春季傳染病防控工作,確保師生員工的生命財產安全。

      二各部門單位要按有關節(jié)假日值班要求,安排人員做好勞動節(jié)的值班工作。值班安排表于4月25日前報學校辦公室;值班人員按正常上班時間到崗值班。

      三治安處應加強節(jié)假日期間的巡邏和外來人員的登記管理工作。

      四凡是節(jié)假日離校的師生員工要關好各自宿舍的門窗、水、電、煤氣,妥善保管貴重物品。

      三、作息時間調整

      自5月1日至9月30日,學校作息時間改為夏季時。

      預祝全校師生員工勞動節(jié)快樂!

      XX大學辦公室

      20xx年XX月XX日

    關于五一勞動節(jié)通知3

    尊敬的家長:

      一、放假時間

      20xx年4月29日至5月1日周末連休,共3天。

      二、放假要求:

      步入春意盎然的季節(jié),我們迎來了“五一”假期,讓我們把祝福送給家長,把鼓勵和祝愿送給可愛的孩子們!拔逡弧奔倨冢氡丶议L已安排好了形式多樣的放松、娛樂活動,但孩子的健康是您的關注,也是我們的'牽掛,我們真誠提醒各位家長時刻關注孩子的健康,請您密切配合:

      1、外出游玩注意安全:

      要有家長或監(jiān)護人陪同。教育孩子不跟陌生人玩、不吃陌生人的東西,防止拐騙等事件的發(fā)生。

      2、注意游泳安全:

      要重點教育孩子做到“六不”:

      不私自下水游泳;

      不擅自與他人結伴游泳;

      不在無家長或教師帶領的情況下游泳;

      不到無安全設施、無救援人員的水域游泳;

      不到不熟悉的水域游泳;

      不熟悉水性的學生不擅自下水施救。

      尤其要教育孩子遇到同伴溺水時避免手拉手盲目施救,要智慧救援,立即尋求成人幫助。

      3、注意交通安全:

      在公路上行走要靠邊行,騎車的必靠右側;不在公路上、街道上追逐打鬧;不追逐、攔、爬機動車輛,不乘坐“三無”無行駛證、無駕駛證、無保險和超載車輛等;過馬路時必須遵守交通規(guī)則,看清兩頭有無車輛,不突然橫穿馬路。

      4、注意食品衛(wèi)生安全:

      特別是出游時,應到衛(wèi)生的地方用餐。家長應教育孩子務必注意飲食衛(wèi)生,嚴禁購買過期或變質的食物。

      5、注意用電、用火安全:

      家長應教育孩子注意用電用火安全,遠離存在安全隱患的地方。

      6、注意生命安全與身體健康:

      天氣溫熱多變,容易生病,家長要注意保持孩子有規(guī)律的生活,在家開展親子閱讀等有益的活動,把握好孩子看電視和玩電腦的時間,注意用眼衛(wèi)生。

      7、注意疾病預防:

      根據(jù)春夏季流行病、傳染病高發(fā)的特點,做好各種預防工作,要求孩子注意個人衛(wèi)生,積極鍛煉身體,確保身體健康,盡量避免讓孩子前往人群密集場所。

      8、注意健康娛樂:

      嚴禁孩子參與黃、賭、毒活動或進入游戲機室、桌球室、網(wǎng)吧和酒吧等地方。

      9、注意合理安排時間:

      引導孩子合理安排每天的作息時間,并且督促孩子認真完成老師布置的作業(yè),不沉迷于電視或網(wǎng)絡。

      特此通知。

      XX學校辦公室

      20xx年XX月XX日

    關于五一勞動節(jié)通知4

    公司各部門:

      值五一勞動節(jié)來臨之際,根據(jù)國務院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關規(guī)定,結合我公司實際情況,經領導班子研究決定,現(xiàn)將20xx年五一勞動節(jié)放假事項通知如下:

      一、五一勞動節(jié)放假時間定為5月1日,與周末連休。

      二、各部門接通知后,妥善安排好值班工作,并將各部門值班表于20xx年XX月XX日下午XXXX以前報公司辦公室。

      三、各部門要加強對值班人員的管理,認真落實公司突發(fā)事件預案制度,切實做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作,發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。

      公司辦公室值班電話:XXXXXX

    XX有限公司

      20xx年XX月XX日

    關于五一勞動節(jié)通知5

      尊敬的新老客戶與合作伙伴:

      20xx年五月一日即將到來,這一天是國際勞動節(jié),全世界人民共同的節(jié)日。在這普天同慶的日子里,科技股份公司衷心向大家致以節(jié)日的問候與祝福,并感謝大家一直以來對科技股份公司的支持與信任。

      我司20xx年五一放假安排如下:

      20xx年4月29日(星期一)、4月30日(星期二)、5月1日(星期三)放假3天,

      5月2日(星期四)正常上班,放假期間若給您帶來不便,敬請諒解。

      特此通知

      提前祝大家節(jié)日快樂!

    關于五一勞動節(jié)通知6

    公司各部門:

      “勞動節(jié)”假期將至,根據(jù)國家節(jié)假日放假規(guī)定,并考慮公司的實際情況,決定20xx年4月30日(星期六)放假,至20xx年5月3日(星期二)正常上班。請大家合理安排好工作,節(jié)日期間全體人員注意以下幾點:

      1、節(jié)日期前重點安全部門,如倉庫、機房,要加強管理,嚴格執(zhí)行相關管理規(guī)定。

      2、司機班做好車輛安全管理工作,節(jié)日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

      3、所有員工節(jié)日放假期間手機必須保持開機,到外地的必須開通漫游,以便保持聯(lián)絡;探親旅游的員工,注意路途安全,及時購買返程票,防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。

      祝全體員工節(jié)日愉快!

      人事行政部

      20xx年XX月XX日

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