辭退通知書匯編15篇
在現在社會，越來越多人會去使用通知，各種類型的通知各有不同的寫法。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的辭退通知書，希望能夠幫助到大家。
辭退通知書1
員工XXX：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任XX的崗位，現決定予以辭退，請在XX日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知!
XX公司 人事部
XX年XX月XX日
辭退通知書2
xxx先生/女士：
你與本公司于年月日簽訂勞動合同成為本公司的合法員工，工作至今鑒于你試用期開始至今的工作表現不能達到公司預期值，現公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動合同。請配合移交工作。
您的一切待遇均按照國家法律法規、和勞動合同的約定處理。
完畢后請你于年月日前，前往人力資源部辦理離職手續。
xx年x月x日
辭退通知書3
XX先生/女士：
由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知。
XX公司人力資源部
二0XX年XX月XX日
辭退通知書4
_____先生/女士：
你于_______年____月___日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第X條第X款規定：因_____________對單位造成極大影響的，給予辭退。
你自____年____月____日起，公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。
鑒于此，現在正式通知你，請你于____月___日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。
____X公司人力資源行政部
____年____月____日
辭退通知書5
xxx(員工)：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于xxxx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。
xxx公司
xx年xx月xx日
辭退通知書6
xxxxx：
我公司與你于20xxx年xxx月xxx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：
1、 xxxxxxxxxxxxxxxxxx
2、 xxxxxxxxxxxxxxxxxx
為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在20xxx年xxx月xxx日到人事行政部門辦理相關離職手續。
同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。
特此通知！
xxxxxx有限公司
20xxx年xxx月xxx日
辭退通知書7
___先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最后經公司研究決定，請您于__20xx_年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
xxx科技發展有限公司
20xx年x月x日
辭退通知書8
XXXX先生女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。
多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XXXXXXXX規定和勞動合同的約定處理。
XXXXXXXX有限職責公司
年 月 日
辭退通知書9
____（員工）：
鑒于你在試用期內，自____年____月____日起至____年____月____日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的.工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。特此通知！
特此通知!
____公司
人事部
____年____月____日
辭退通知書10
XXX先生/女士：
因自20xx年XX月XX日起，公司未收到你的工作匯報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的規定決定與你解除勞動合同。本公司依據《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關系轉移手續以及為你出具解除勞動關系的證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。
本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發送至該職工郵箱。
XX公司
20xx年X月X日
辭退通知書11
XXXXX(員工)：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于XXXX年XXXX月XXXX日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于XXXX年XXXX月XXXX日到財務部結算試用期內工資。
XXXXXXXX公司
XXXX年XXXX月XXXX日
辭退通知書12
市場部XX：
鑒于您在本公司工作期間，未能到達公司關于市場部經理崗位的工作要求，不能按照公司管理條例服從公司管理，與此同此利用市場部工作權限之便，以請客戶吃飯的名義，報銷假賬，經財務部發現問題，行政部調查，狀況屬實，觸犯了公司管理條例以及本公司財務報銷制度，嚴重影響了公司員工的團隊協作以及企業財務制度的正常運行。根據本公司的相關規定，現決定予以員工提前解除勞動關系的處理。
請您于20xx年XX月XX日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續。
特此通知。
XX人事部
XX年XX月XX日
辭退通知書13
XXXXX：
我公司（廣州有限公司）與你于年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：
1、XXXX
2、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門辦理相關離職手續。
同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。
特此通知！
XXX
20xx年XX月XX日
辭退通知書14
XXX先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規定，決定終止合同，請您于XXXX年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照XXX規定辦理。
XXX有限責任公司
XXXX年XXXX月XXXX日
辭退通知書15
xxx：
感謝您在職期間的工作付出！
基于公司業務的發展需求，我們對在職員工執業資質進行的客觀評估中，確認您的資質已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。
謝謝合作！
xxxx年xx月xx日