辭退通知書

    時間:2021-10-24 09:38:49 通知 我要投稿

    辭退通知書集錦15篇

      在不斷進步的社會中,我們都跟通知有著直接或間接的聯系,各種類型的通知各有不同的寫法。還是對通知一籌莫展嗎?以下是小編精心整理的辭退通知書,希望能夠幫助到大家。

    辭退通知書集錦15篇

    辭退通知書1

    XX先生/女士:

      根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XXXX款的規定,決定終止合同,請您于XXXX年XX月XX日離開本公司。

      您的一切待遇按照XXXXXXXX規定辦理。

    XX有限責任公司

    XXXX年XX月XX日

    辭退通知書2

    XX先生:

      由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關制度,不能勝任FQC工作,經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作,但是工作態度未見任何好轉,而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據相關法律法規和公司管理制度的規定,經部門主管和人事主管共同協商,最后經公司研究決定,請您于XXXX年xx月xx日前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑《工作移交清單》,到財務部結清各項費用和薪資,離開本公司。

      特此通知。

      XXx科技發展有限公司

      20xx年xx月xx日

    辭退通知書3

    車間員工XX:

    于XXXX年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除XX,并不發11月工資,且該員工自XXXX年XX月XX日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

      特此通告!

      XXXXXXX公司

      20xx年x月x日

    辭退通知書4

    ____(員工):

      鑒于你在試用期內,自____年____月____日起至____年____月____日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者,或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定,以及公司的其他相關規定,構成嚴重違紀。現公司正式通知你:

      1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發通知。

      2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續,交接公司財物。特此通知!

      特此通知!

      ____公司

      人事部

      ____年____月____日

    辭退通知書5

    xxx先生/女士:

      根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。 xxxxxxxx有限責任公司年月日

      xxxxxxxx先生/女士:

      根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

      您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

      xxx有限責任公司

    xxxx年xx月xx日

    辭退通知書6

      經人事部門考核,您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

      請于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于年月日到財務部結算試用期內工資。

      北京中駿投資基金

      年月日

    辭退通知書7

    各部門、車間:

      關于20xx年x月X日晚11:40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

      一、事件調查

      20xx年X月X日晚,員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

      二、處理結果

      根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:

      1.郭嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

      2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

      3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

      4.當班保安劉未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。

      5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

      6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

      希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

      行政部

      20xx年X月X日

    辭退通知書8

    XXX先生女士:

      因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、本事均不貼合公司的要求,故請您于20xx年XX月XX日離開本公司。

      多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。

      您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XXX規定和勞動合同的約定處理。

      XXX有限職責公司

      年 月 日

    辭退通知書9

    xxxxx先生/女士:

      鑒于您在擔任本公司業務部xxxxxxxx(寫明職務)期間,違反公司xxxx規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以除名。

      請您于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業務及離職交接手續。

      本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

      特此通知。

      xxxxxxxx有限公司

      20xx年xx月xx日

    辭退通知書10

    xxx先生/女士:

      你與本公司于年月日簽訂勞動合同成為本公司的合法員工,工作至今鑒于你試用期開始至今的工作表現不能達到公司預期值,現公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動合同。請配合移交工作。

      您的一切待遇均按照國家法律法規、和勞動合同的約定處理。

      完畢后請你于年月日前,前往人力資源部辦理離職手續。

    xx年x月x日

    辭退通知書11

    xxxxx:

      我公司與你于20xxx年xxx月xxx日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中,由于:

      1、 xxxxxxxxxxxxxxxxxx

      2、 xxxxxxxxxxxxxxxxxx

      為此,本公司決定與你解除勞動合同,終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后,在20xxx年xxx月xxx日到人事行政部門辦理相關離職手續。

      同時,也非常感謝你一直以來辛勤的.工作,并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務,且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。

      特此通知!

      xxxxxx有限公司

      20xxx年xxx月xxx日

    辭退通知書12

    XXX先生/女士:

      由于原因,經部門主管及行政部門共同協商,最終經公司研究決定,請您于年月日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司

      特此通知

      XXX有限公司

      20xx年X月X日

    辭退通知書13

    XXXX先生女士:

      因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、本事均不貼合公司的要求,故請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。

      多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。

      您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XXXXXXXX規定和勞動合同的約定處理。

      XXXXXXXX有限職責公司

      年 月 日

    辭退通知書14

    XXX先生女士:

      根據本公司與您簽訂的勞動合同第XXXX條第XXXX款的規定,決定終止合同,請您于20xx年XX月XX日離開本公司。

      您的一切待遇按照XXX規定辦理。

    XXX有限職責公司

      年 月 日

    辭退通知書15

    物業部員工xxx(身份證號碼:):

      鑒于您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

      請您于20xx年xx月xx日之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

      特此通知。

      辦公室

      20xx年xx月xx日

    国产一级a爱做免费播放_91揄拍久久久久无码免费_欧美视频在线播放精品a_亚洲成色在线综合网站免费

      色窝窝在线视频免费观看 | 久99久精品视频在线播放 | 亚洲欧美国产制服另类 | 色婷婷AⅤ一区二区三区 | 日韩天堂一区二区三区 | 亚洲黑白配在线观看 |