辭退的通知

    時間:2024-08-10 15:45:32 通知 我要投稿

    關(guān)于辭退的通知

      現(xiàn)如今,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,通知一般由標(biāo)題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。大家知道正式的通知怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的關(guān)于辭退的通知,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    關(guān)于辭退的通知

    關(guān)于辭退的通知1

    ________先生/女士:

      因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

      謝謝您多年來對本公司的.支持和幫助。

      您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

      ________有限責(zé)任公司

      _______年_______月_______日

    關(guān)于辭退的通知2

    xxxxx先生女士

      由于原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于年月日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司

      特此通知

      xxxxx有限公司

      xxxxx年xxxxx月xxxxx日

    關(guān)于辭退的通知3

    先生女士:

      經(jīng)公司研究,由于xx,從xx年xx月xx日起,公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規(guī)定,在接此通知書后于xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

      附:員工離職手續(xù)移交清單

      xxxx公司人力資源部

      xx年xx月xx日

    關(guān)于辭退的通知4

    xx先生/小姐:

      你自xx年xx月連續(xù)累積早退xx次。違反了員工手冊第六章第1條:凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi),未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作,視為遲到;凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司,視為早退;工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù),無故缺勤,擅自離開公司或請假未獲批準(zhǔn)私自休假,視為曠工;每次遲到(早退)達(dá)30分鐘及以上的,按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定,構(gòu)成違紀(jì)行為,現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分,F(xiàn)公司正式通知你:

      1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

      2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù),交接公司財物。

      特此通知!

      行政部:xx(蓋章)

      xx年xx月xx日

      該通知一式兩份,員工一份,公司留存一份。員工拒絕簽收的'將郵寄至員工預(yù)留本公司的聯(lián)系地址,視同員工簽收。

    關(guān)于辭退的通知5

    x先生/小姐:

      因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定"在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同"予以辭退。請于年月日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

      xxxx公司人力資源部

      20xx年xx月xx日

    關(guān)于辭退的通知6

    先生/女士:

      根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的'規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

      您的一切待遇按照xxxxx規(guī)定辦理。

      xxxxxx有限責(zé)任公司

      年月日

    關(guān)于辭退的通知7

    xxx

      我公司與你于xxxx年月日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的'勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)費(fèi)補(bǔ)償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

    此致

      xxx有限公司

      xxxxx年xxxxx月xxxxx日

    關(guān)于辭退的通知8

    x先生女士:

      由于xxx原因,經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定,請您于xx年xx月xx日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。

      特此通知。

      xxx公司

      xx年xx月xx日

    關(guān)于辭退的通知9

    先生/女士

      你于xx年xx月xx日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者,給予辭退。

      你自xx年xx月xx日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

      鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于xx月xx日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔(dān)。

      xxxxx公司人力資源行政部

      20xx年x月x日

    關(guān)于辭退的通知10

    xxx女士

      由于xxxx原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。

      特此通知。

      xxx有限公司

      20xx年xx月xx日

    關(guān)于辭退的通知11

    xx先生:

      由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的.工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于xxx年11x月24日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司。

      特此通知。

      x科技發(fā)展有限公司

      20xx年x月x日

    關(guān)于辭退的通知12

    xxxxxxx先生/女士:

      根據(jù)本公司與您簽訂的.第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

      您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

      xxxxxxxx有限責(zé)任公司

      xxxxx年xxxxx月xxxxx日

    關(guān)于辭退的通知13

    車間員工____:

      于________年____月____日起請假四天,截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計(jì)曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除____,并不發(fā)11月工資,且該員工自________年____月____日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

      特此通告!

      ______________公司

      20____年__月__日

    關(guān)于辭退的通知14

    xx先生/小姐:

      因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定"在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同"予以辭退。請于年月日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

      xxxx公司人力資源部

    20xx年xx月xx日

    關(guān)于辭退的通知15

    xx先生女士

      由于xx原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最終經(jīng)公司研究決定,請您于xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司

      特此通知

    有限公司

      xx年xx月xx日

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